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【イメージを論理的に伝える】【24卒】ニトリの総合職の1次面接詳細 体験記No.40557(非公開/女性)(2023/3/27公開)

2024卒の先輩がニトリ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2024卒株式会社ニトリのレポート

公開日:2023年3月27日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

面接は三次面接、最終面接ともに対面でした

1次面接 通過

実施時期
2022年11月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
大阪本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
若い人事のかた
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

別室で待機し、時間になるとよばれました

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分のもつイメージを簡潔に明確に話せたことが評価された理由だと感じました。論理的に筋の通った話し方も評価されたと思います

面接の雰囲気

和やかな雰囲気で進んで行きましたが、緊張感はありました。ですが素の私を知ってくれ様とする姿勢が伝わってきました

面接後のフィードバック

どのような業界であっても軸は同じにした方がいい

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

○○さんがチームで取り組んだ経験について教えてください。

【塾でアルバイト主体の新たな面談方法を確立し、生徒の勉強意欲向上につなげた経験】についてお話します。
私は高校生を対象とした個別塾講師兼チューターとして、塾でアルバイトをしています。当時、年に一回という面談回数の少なさが原因で、生徒が相談したい時期と面談の時期のタイミングが合わないという課題がありました。そこで私は面談の回数を1回から3回に増やしたいと考え、3つのことに取り組みました。
1つ目、回数を増やすため、塾長の方に直談判をしました。そして許可をもらい、
2つ目、100人という生徒数の多さから、一人ではできないと感じたので、仲間を20人集めました。
3つ目、20人が好き勝手やっても意味がないと思ったので基礎を整えるためのマニュアルを作りました。
以上3つの取り組みから面談を実現させ、生徒の学習意欲の向上をはかることができました。
目に見える変化としては、面談後に自習室にくる生徒数が以前は4割ほどだったのが6割に増加するという変化が見えました。
この経験から、一人では達成できない大きなことでも協力することで達成ができること、チームで一つの目標に向かい試行錯誤することの楽しさを知りました。

働く目的について教えてください。

私は、「より多くの人の役に立ち、日常生活に喜びと幸せを届ける」ことを働く目的としています。
「喜び」と一言で言うとすごく抽象的なんですけれども、私が届けたい喜びとは、何かを達成した際に生まれる喜びです。
その喜びを感じてもらうために、何か成し遂げたい事がある人をサポートする、そんな仕事をしたいと考えています。
私がこう考えるようになった原点には、私の「頑張りたい」をサポートし続けてくれる母の存在があります
受験期に私は夜22時まで塾にいたのですが、夜遅くにも関わらず毎日迎えに来てくれ、また、あたたかいご飯を作ってくれたこと。夜食を作ってくれたこと。しんどいことをこなした日はご褒美、と言って私の食べたいご飯を作ってくれたこと。私の母は私の「がんばりたい」をたくさんサポートしてくれました。その支えがあったからこそ私は自分の「がんばりたい」を達成し、達成した喜びを味わうことができました。母が私のがんばる原動力になったように、私も何かに頑張る人の原動力となり、目標達成のサポートをしたい。そして喜びと幸せを感じてもらいたいと考えるようになりました。

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ニトリの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニトリ
フリガナ ニトリ
設立日 1967年12月
資本金 10億円
従業員数 4,241人
売上高 7642億6800万円
決算月 3月
代表者 似鳥昭雄
本社所在地 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号
電話番号 011-330-6200
URL https://www.nitori.co.jp/
採用URL https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/

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