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株式会社ニトリ

【笑顔結論、深堀会話】【24卒】ニトリの総合職の2次面接詳細 体験記No.51666(非公開/非公開)(2023/7/24公開)

2024卒の先輩がニトリ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2024卒株式会社ニトリのレポート

公開日:2023年7月24日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

3次から対面

2次面接 通過

実施時期
2023年01月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

笑顔で話すこと、結論ファーストで話すことを意識した。また、深堀が鋭かったので、会話ベースで話せるように意識した。

面接の雰囲気

一次と同じで面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。アイスブレイクの意味合いを込めた雑談もしてくれた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

最終的に行きたい部署

商品部
理由:お客様の暮らしに貢献できるような商品を提案したい
自身の経験として「空間の変化によって形成される気持ちや生き方が前向きになった」ように商品単品ではなく、コーディネートを提案していくことの方がお客様の暮らし方を大きく変え、良い暮らし方を後押ししできると思ったから。
しかし、コーディネートを提案するなかで、こんな商品あったらお客様が便利なのではというアイデアを抽出することができると考えているため、コーディネートを通じて商品開発にも携わってみたい。
目標:お客様が「この商品家に欲しいな」と思えるような商品を企画提案し、リラックスできる空間を手にするきっかけを与える住まいのコーディネートを提案すること。
手段
・バイヤーやディレクターチームが立案した企画をもとに、現場(お客様・店舗スタッフ)からの声も拾い上げながら演出を考案する。
・お客様視点で商品を企画すること

店舗運営部の課題について


●背景:ビジョン達成に向けた店舗網拡大による店舗へのアクセシビリティ(利用のしやすさ)の向上

●目標:顧客視点を追求した店舗運営による客数の持続的拡大

●問題(必要なこと):それぞれの地域でお客様に支持される店舗運営を実現すること

●課題:地域の特性に合わせた店舗づくり

●手段:エリアの特性に合ったマーケティング
・売り場づくりと品揃え
 コーディネート商品を魅せる売り場づくり→客数増加、買上品目数の増加
 デジタルカタログによる品揃え補完
・サービス
 アドバイザーによるインテリア相談コーナー
 3Dシュミレーターを使用した接客体制
 コロナ:セルフレジ導入→利便性や安全性の向上

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ニトリの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニトリ
フリガナ ニトリ
設立日 1967年12月
資本金 10億円
従業員数 4,241人
売上高 7642億6800万円
決算月 3月
代表者 似鳥昭雄
本社所在地 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号
電話番号 011-330-6200
URL https://www.nitori.co.jp/
採用URL https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/

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