【挑戦と成長を体現】【21卒】ニトリの総合職の2次面接詳細 体験記No.9519（横浜市立大学/女性）（2020/7/22公開）

挑戦や成長を過去の経験から話せると求める人物像とマッチしているため高評価につながると思う。その場で内定をいただいた時にフィードバックでストイックさが評価された。

面接官の方は第一印象から明るく気さくに話しかけてくれた。一次と同様に面接官との会話形式で進められた。

一番の挫折経験を教えてください？

挫折しそうになった経験ではありますが、中学時代に部活動と習い事を両立したことです。
このように、完結に答えたら、その後に「詳しく教えて」と言われたので以下のように話した。
中学時代に学校で一番厳しいとされていた○○部の副部長を努めていましたが、○○年間続けている○○の国際大会にも挑戦したいという思いから両立を決めました。顧問や習い事のコーチに中途半端になると言われましたが、やるからにはどちらも120％でこなしたいという想いがあり、毎日○○のように計画を立てて両立をする事ができました。
このように、会話のように話しました。その後「ストイックだけど自分でため込んだりしていないしていない？」のように話を膨らましていきました。

逆質問として有価証券報告書を読み込み「海外では○○という課題があると思いますが、ニトリのこれからについて教えてください。」と聞いた

有価証券報告書を読み込み、そこから疑問に思った事を聞いたら「いいね」と言っていただけた。
回答としては、「海外展開に力を入れるときと教育に力を入れる時期があります。台湾閉店したのは単に売り上げが伸びなかったからであり、挑戦しようと思い立ったら出店するのも早いし、上手く行かなかったら撤退するのも早い。今は教育に力を入れている時期であり、アメリカに関しては厳しい事はわかっているけど、アメリカには及ばない事を体感してもらいたく教育の一環として展開した。」と隠さず話していただいた。他社との違いはうまく答える事が出来なかったが、逆質問のおかげで志望度を示す事ができた。逆質問の時間があるのでしっかりいくつか準備していくと志望度が伝わると思われる。