2023卒の先輩が書いたニトリ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ニトリの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ニトリのレポート
公開日:2022年5月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
2次面接まではオンライン、3次、最終は対面。対面であっても、体温測定やマスクの着用、パーティションの用意など徹底されていた。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年02月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
自分のやりたいこととのずれ(エンタメをやはり商材にして、長い人生において末永くゲームと関わっていきたかった)が、大きかった。
内定後の課題・研修・交流会等
参加していないので不明
内定者について
内定者の人数
不明だが、500人以上入るだろう。
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
承諾検討期間は人によってまちまちなようだが、自分は納得のゆくまで就活を続けてよいとの許しを頂けた。しっかりと就活を続けたい理由をお伝えすれば、企業側もそれ相応の対応をしてくださる。
内定に必要なことは何だと思うか
家具業界という、なかなか学生時代の経験などから志望する理由が生まれない業界に対し、明確な志望理由などを打ち立てることができるか否か、そこから、ニトリでなければならない理由というのを表現していけるかが、内定への近道だと思う。そのためには、業界や企業へ対する知識をつける必要があるが、幸いニトリはインターンシップや説明会を様々なカタチで、高頻度で開催してくださる。それらに納得がゆくまで参加することで、自分の中で、ニトリを選ぶ理由を構築していくことをおすすめする。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
ニトリへの熱意を1次面接から最終面接まで一貫して、アピールし続けられることがまず前提として必要であると思う。選考期間も長く、またその選考時期も、他企業へと目移りしやすい時期と被ってくる。その中で、常にニトリの良さを理解し、アピールし続けられることが必要だろう。さらに、良さを理解するだけでなく、ニトリのデメリットにもしっかりと目を向け、それでもニトリが良いという理由付けを行っておく必要がある。ここまでやっておけば、どんな質問にも答えられるだろう。
内定したからこそ分かる選考の注意点
採用人数が500人程度と非常に多いため、なめてかかってしまう人もいるかもしれませんが、意外と落ちるので、当然のことながら真面目に選考を受けるべきである。実際、友人はみなニトリの選考に落ちてしまった。また、選考内で強制されることはないが、ニトリの店舗への理解も節々で問われる。そのため、ニトリの店舗に1度は出向き、店舗構成などを頭に入れておくとよいと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者面談、内定者懇親会などのお誘いが度々きた。
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ニトリの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ニトリ |
|---|---|
| フリガナ | ニトリ |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 4,241人 |
| 売上高 | 7642億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 似鳥昭雄 |
| 本社所在地 | 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号 |
| 電話番号 | 011-330-6200 |
| URL | https://www.nitori.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/ |
