2023卒の先輩がニトリ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ニトリのレポート
公開日:2022年5月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
2次面接まではオンライン、3次、最終は対面。対面であっても、体温測定やマスクの着用、パーティションの用意など徹底されていた。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 中堅人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
指定されたWEBEXリンクにアクセス→面接開始→終了し次第退室。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
慣れない面接や深掘りにうろたえながらも、なんとか自分なりの考えを面接官の方に伝えられた点が評価されていたと思う。
面接の雰囲気
一次面接とは一転、人事の方の位が多少上がったこともあり、少し厳かな雰囲気となった。こちらの回答にも逐一深掘りが入り、そこに対する回答が自分にはあまり用意できておらず、緊張が高まる雰囲気であった。
面接後のフィードバック
回答への深堀に狼狽してしまい、自己分析の甘さを見とがめられた。選考はとりあえず通過とするが、三次面接までにしっかりと準備をしておくことをおすすめします、とのフィードバックを頂いた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業HP
ニトリ図鑑
2次面接で聞かれた質問と回答
あなたのキャリアプランについて、必要なスキルを1つ教えてください。
多くの人々を楽しませるためには、例えば年齢、生活環境、生活地域などの様々なお客様のニーズに目を向けられるような、総合的な視点から、商品やサービスについて考える必要があると思います。そこで、ニトリの顧客について、広い視野を持ってまなざすことの出来るような、多角的視野が必要になります。
このスキルは、御社においては店舗運営部と通販事業部で、(相互作用の形?で)身に着けることができると考えています。店舗運営部では、自身の担当する地域のお客様目線で売り場の構成や販売戦略を考えることを通して、お客様一人ひとりに対し目を向ける、ミクロな視点が身につくと考えています。対して通販事業部では、ニトリネットの訪問者の購買行動や回遊動線などの膨大なデータをもとに、サイトを運営することを通して、全国のお客様へと目を向ける、マクロな視点が身につくと思います。こうしたミクロの視点×マクロの視点、両方を併せ持つ人間となることで、より説得力のある商品を提供できると僕は考えます。
その他に、あなたのキャリアを実現するために必要なスキルを教えてください。
そうした多角的視野をもって自分が考えたことを商品として形にするためには、それを企画提案の形でアウトプットしていくことが必要だと思うのですが、会社における企画というのは、一人で実行するものではなく、他の社員の方々と協力し、チームで作り上げるものであると思います。よって、そこにおいて、多くの社員の方々とチームを組んでモノゴトを考えていくための、チームワーク力が必要になると僕は考えました。
このスキルは、御社においては商品部、中でもコーディネート商品企画の部署において身に着けられると考えます。そこでは、ディレクター、プランナー、デザイナー、演出、デコレーターといった5つのチームが、互いに協力しながら商品の企画、開発を行っていると、ニトリ図鑑を調べる中で知りました。こうした5つのチームが入り混じりながら仕事をする環境においては、積極的な情報共有、意志の統一などによってチームとして一丸となって企画に取り組んでいくことが必要になってくると思います。そうした中で、ニトリの企画提案におけるチームワークのノウハウを学んで、自身の夢に活かしたいと考えています。
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ニトリの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ニトリ |
|---|---|
| フリガナ | ニトリ |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 4,241人 |
| 売上高 | 7642億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 似鳥昭雄 |
| 本社所在地 | 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号 |
| 電話番号 | 011-330-6200 |
| URL | https://www.nitori.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/ |
