就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社ニトリのロゴ写真

株式会社ニトリ

【内定獲得の秘訣】【23卒】ニトリの総合職の最終面接詳細 体験記No.27096(非公開/男性)(2022/5/27公開)

2023卒の先輩がニトリ総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2023卒株式会社ニトリのレポート

公開日:2022年5月27日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

2次面接まではオンライン、3次、最終は対面。対面であっても、体温測定やマスクの着用、パーティションの用意など徹底されていた。

最終面接 通過

実施時期
2022年02月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
名古屋、栄のオフィスビル

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
名古屋エリアの人事部長
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

控室にて事前説明→面接本番→終了後、控室にて今後の連絡→帰宅

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ニトリでなければならない理由を、面接官からの質問への解答だけでなく、20分間という非常に長い逆質問の中でも、アピールし続けられたことが内定につながったと思っている。また、短所や、ニトリのデメリットなどの、マイナス面の質問にもしっかりと軸をもってこたえられたことが非常に好印象であったと、フィードバックで伝えられた。

面接の雰囲気

非情に和やかかつ、こちらの話を真摯に聞いていただける雰囲気であったが、時折鋭い質問がなされる、メリハリのある雰囲気でもあった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業HP
ニトリ図鑑
インターンの板書

最終面接で聞かれた質問と回答

自分が希望する部署に行けなかったときはどう思いますか。

全く問題ありません。むしろ自分は、自分がその部署で働くスキルがまだ身についていない、適性があまりないと人事の方などに思われたのに、自分の希望を通すことを先行して、その間違った、or時期尚早な部署に配属されてしまい、自分に負担をかけてしまったり、会社に迷惑をかけてしまう、といった事の方が苦しいと考えます。またそうした事に関連して、配転希望というのは、自分の希望ももちろん重要ですが、人事の方、先輩方などから見た、自分への客観的な視点も踏まえて総合的に判断すべきものだと思います。なので、当初希望する部署にもし行けなかったとしても、そこが僕のスキルを最大限高められると御社が判断してくださった部署であるのだと考え、将来のスペシャリスト像をあきらめず、スキル磨きに専念したいと思いっています。

あなたの弱みを教えてください。

自分は御社の4cの中では、Competition、常に自分を成長させることを考えているかについて、少々弱いところがあるように感じます。それを代表するのは、受験勉強の際のエピソードです。受験勉強において、数か月ごとに試験があり、その結果として○○大学A判定、B判定だとかのフィードバックがかえってくるいわゆる模試、というのがあります。自分はある大学を高校3年生の時期に志望していたのですが、その高3の春、運よく志望校のB判定が取れてしまいました。非常に嬉しいことなのですがそこで僕は、「現時点でここまでできているなら、余裕なのではないか」とタカをくくってしまい、勉強をさぼりがちになってしまいました。そのせいで成績がだんだんと低迷し、秋辺りにはD判定にまで落ち込んでしまったことに衝撃を受け、必死に勉強をして巻き返して何とか志望校に合格し、今に至る、といったようなことが過去にありました。こうしたことから僕は、自分の成長を全く気にも留めていないわけではないのですが、それを「常に」考えているかというと怪しく、特に「余裕がある」状況になると気のゆるみがでやすい、という短所を過去抱えていたことが分かります。
 こうした短所を踏まえて最近では、自己研鑽に関わることについて、それは例えば音楽サークルでの演奏技術アップや、大学での卒業研究などがあげられますが、どんどん自分の目標を上へ上へと設定していくことや、度々先生方や先輩方に厳しいフィードバックを頂くことなどを通して、自分が現状に甘えてしまわないように注意して、弱みを克服できるように努力しています。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

株式会社ニトリの他の最終面接詳細を見る

小売り (書籍・音楽・インテリア)の他の最終面接詳細を見る

ニトリの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニトリ
フリガナ ニトリ
設立日 1967年12月
資本金 10億円
従業員数 4,241人
売上高 7642億6800万円
決算月 3月
代表者 似鳥昭雄
本社所在地 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号
電話番号 011-330-6200
URL https://www.nitori.co.jp/
採用URL https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/

ニトリの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。