アイリスオーヤマの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全358件） 11ページ目

【良い点】
若い間は給料がよく、生活に困ることはない。しかし、歳をとるにつれて、昇進していかないときついものがある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)

【良い点】
高卒で入社しましたが、周囲の人の収入よりは安定していたかと思います。入社した年からすぐにボーナス対象になる。また、日々しっかり業務を行えば年数...続きを読む(全157文字)

【良い点】
頑張れば頑張った分評価してもらえます。その分給料も上がりますので、不満は全くありません。一定の等級まで上がることができれば、会社全体のことが見...続きを読む(全184文字)

【良い点】
給与や賞与については、まあまあ満足できる。管理職になると更に年一回の賞与がでる。会社の業績で変動はするけれど年収としては良い方だと思う。ベテラ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
目標達成した度合いによって正当に評価され賞与などに反映されていると思う。そういう意味では年収や評価は俗人的なやり方ではないと思っている。
【気...続きを読む(全178文字)

【良い点】
初任給が普通に比べて高いと思います。また、若い人でも能力があればどんどん出世していくので、やってやろうというモチベーションは高く維持することが...続きを読む(全193文字)

【良い点】
成果主義の為、実績を上げれば若くても課長クラスに20台でなることも可能です。また多面的な評価も導入しており不特定多数からの評価もある程度影響し...続きを読む(全259文字)

【良い点】
多面的評価という形で他者からの評価によってその年の賞与額などが変わっていく。
準社員でも年２回賞与が頂けるのでその点はいいと思う。
また準社員...続きを読む(全185文字)

【良い点】
若くてもしっかり目立つことができれば、重用してもらえ、役所や年収もそれにつれて増やすことができる。幹部社員になると賞与が年３回になるので、年収...続きを読む(全202文字)

【良い点】
20代の内は残業手当てもあるので他の同期と比べると多めに貰える方。ボーナスは最低5ヶ月もらえるのはいい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)

【良い点】
若いうちは結構高いが、上がるのが少ない。ボーナスは二ヶ月分くらいがっつり出る。年功序列ではなく実力主義で給料は上がる。がその分忙しい。家賃手当...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年に一度、上司から昇格研修に推薦されれば昇格のチャンスがあります。評価の基準としては、当日のプレゼン、過去1年の実績の他、他者評価のアンケート...続きを読む(全229文字)

【良い点】
交通費、家賃等サポートしてくれる面は良い。
家賃は最初の5年間はサポートしてもらえるのでありがたい。
交通費は全額支給してもらえる。
【気にな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年齢に対してかなり少ないと感じます。
社員が乗ってる車は軽自動車が多いことがそれを示してると思います。幹部社員になるといい車に乗ってるので貰え...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社員は等級で給与が決められており、年功序列などはない為、昇進しなければ給与は増えない。また、現状維持では降格、減給もありえる。360度評価を実...続きを読む(全210文字)

【良い点】
頑張った分だけ帰ってきます。若い方でもどんどん稼げる環境です。かといって昇進はあまり、、という人に風当たりが強いわけではありません。昇進すれば...続きを読む(全305文字)

【良い点】
残業しない限りは月給は少ない。
ボーナスは良いので年収的にはまわりの20代よりは貰っているほう。
しかし実力主義なので昇格しない限り給与が変わ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
部署によって違うと思いますが、先輩のフォローがしっかりしているところです。研修制度も充実していて新人が活躍できます。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)

【良い点】
若い頃はいいけど、年をとるときつい。昇格しなければ、給料も上がらない。
昇格出来る人数も限られている。
5等級リーダーと6等級マネージャーは他...続きを読む(全267文字)

【良い点】
他社と比べて平均よりは給料は良い。
地方だと地域手当が出ないため関東域と比べるとかなり給料に差が出る。東京であれば地域手当、家賃補助、営業手当...続きを読む(全189文字)

【良い点】
多面的評価という客観的な評価制度を敷いています。
（おもに同部署の同僚・部下・上司を人事が選定し、各項目について対象者を5段階で評価＋本人の自...続きを読む(全177文字)

【良い点】
大企業ですので、正社員はそれなりに収入が大きいようです。特に幹部クラスはよく、毎週末温泉旅行して疲れを癒しに言っていると耳にしたことがあるくら...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年功序列ではなく、実力主義で年収が上がる。
評価も上司からの一方通行ではなく、他数名からの評価も影響する。
その為、理不尽な評価を受けることは...続きを読む(全181文字)

【良い点】
透明性があり、多くの社員が納得出来る人事評価のシステムが構築されている。実績だけではなく、上司部下からの評価や、公の場でのプレゼンテーション、...続きを読む(全198文字)

【良い点】
残業代も申告出来ていれば必ず反映されるし、ボーナスも多く出ていたと感じます。
また、評価制度は平等で、多部署や同部署で関わっている複数人がラン...続きを読む(全247文字)