アイ・ティ・リサーチの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 12年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 正社員

・非論理的なことが多い
・感情的になることが多い
・本人の仕事量が少ないがそれは、社員に対する反面教師としてそうしている
・社員がのびのびと働ける環...続きを読む(全298文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 50代前半
• 男性
• 12年前
• 研究・開発(電気・電子)
• その他
• 正社員

個人の売り上げが重視される。
ほかの人が獲得した仕事を手伝っても評価は低い。
自分で獲ってくることが重要。
数年ごしの仕事、
今後につながるような...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 12年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 正社員

トップが女性の雇用を極端に嫌っていたため、今後、雇用されるかどうかわからない。
もし、雇用されるとしても、正社員ではなく、契約、アルバイト雇用となると思...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 11年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 正社員

トップがゆるいので,会社自体がゆるい.
有給休暇というのが明確に決まっていない.
適当に取れる.
トップの感情だけである.
一番休んでいるのはトッ...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 11年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 正社員

教育体制は0です.個人で目標をたてスキルアップしていかないと普段の業務に流されてしまいます.仕事との両立は大変でした.仕事と直結したテーマで論文を書き学位...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 11年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 正社員

福利厚生0です.自分の体は自分で守れ的な考え方のようです.健康管理は自分でしっかりできる人でないと流されてしまいます.ほとんどの人が検診でひっかかり2次,...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 11年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 正社員

24時間仕事をしているようなものである.個人企業集団で,自分がいそがしくてもほかの社員は定時しちゃっかりかえっていく.そして短期的な売り上げでボーナス額が...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 11年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 正社員

受託開発がメイン業務のため,単発的な仕事となり,将来性がぜんぜんみえない.
いつもいつも同じように受託案件がくる保障は何もないので,その打開策がない.
...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 11年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 正社員

外部から開発資金を獲得さえしてくれば何でも自由にできる会社.しかし,外部から資金をもってこないと何もできない.そのためお金を獲得しやすい短期的な業務に追わ...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 11年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 正社員

個人企業の集団.いそがしいときはだれか手伝ってくれる,ということはない.分業化がないため,一人で,営業,資材,技術,発送,メンテ,クレーム対応を行う必要が...続きを読む(全161文字)