【未来を拓く技術革新】【21卒】デンソー北海道の夏インターン体験記（理系/技術職　生産技術）No.12037（室蘭工業大学大学院/男性）（2020/12/8公開）

製造業を志望しており、地元ではトップクラスの経営規模を誇る企業であるため。また、就活支援サイト上で早くからインターンの募集をしており同じ製造業である本命企業を受ける前に練習というか場慣れしておきたかったため。

インターンの選考にはweb面談とSPIの受験があったが就活支援サイトのページには書いていなかった。SPIについてはさっと本を読んだだけで、面談の準備はできなく本心で話すことしかできなかった。

ひとりひとつテーマが与えられ、実験・検証をしたのちに役員の前で発表/私の場合は外観検査の自動化を図ることだった

1日目にやったこと

自己紹介、テーマ決めと2,3日目の計画、
設計が二人、生技が三人でテーマを決めた。その後今後の予定を先輩社員と一緒に立て、私は使う予定のロボットアームの操作方法を学んだ。

2日目にやったこと

実験・検証
1日目の計画に沿って各自実験を行なった。私は外観検査の自動化に向けてロボットアームで製品を掴み検査の目に見立てたカメラで製品を撮影できるかの実験を行なった。

3日目にやったこと

実験、発表準備、発表、懇親会
午前中は昨日に引き続き実験を行ない、結論の出た人から発表準備に取り掛かった。午後に発表を一人30分で行ない、一人ずつにフィードバックがあった。

社長から部長課長係長といった役員の方ほぼ全員

なし

ISOの規格を調べたり与えられたテーマを実行できていることは大切な素養を十分に持っていると思います。とのフィードバックをいただいたこと。大学での研究などが身についていることを実感できてうれしかった。

とにかく時間が足りなく、発表の準備に全く時間を割けなかった。昨年までは5日のスケジュールでやっていたが忙しい学生も多く、この年から3日の日程に変更されたらしい。大学での研究活動では味わうことのできない緊張感や締め切りを常に意識することはいい経験になった。

企業の外で話を聞くよりも実際に中に入って社風等を感じられた点は非常に良かった。先輩社員にいろんな話を聞く機会もあり、これはインターンに参加した人じゃないとできない経験だなと感じた。あとは人事部の目に留まった人は早期選考を受けられるなどメリットがあった。

選考の時点では企業研究が十分でなく、事業内容すら知らなかったのでそれぐらいは最低限準備をしておくべきだった。インターンの内容でこれを準備しておけば、というものは特にない。

実際の業務に近い内容のことをインターンでさせていただいたから、というのもあるが就業時間はもちろん、制服や先輩社員とのかかわりなどインターン生を特別扱いしないことがよりリアルな就業体験に繋がったと思う。選考も兼ねていたのか、かなり厳しいことを言う方もいた。

人事部の方や同じ課の先輩社員の方に気に入られていたため。また、大学での研究活動がかなりの部分で役に立つことからインターンでの感じを見る限り自分は内定をもらえるだろうなと思っていた。そもそもそこまで人気のあるような有名企業でないと自分では思っていた、というのもある。

働くことへの具体的なイメージを持てたことや大学での経験を肯定してもらうことができたから。また、インターンで企業の中に入ったことでその企業に対する理解が深まり、参加するまでは何をしている会社なのか知らなかったが結果として志望度は上がったように思う。

コロナウイルスが流行する前、大卒採用はインターン参加者からのみと聞いていたため。結局その後インターン参加者だけでは枠が埋まらず、一般募集に切り替わっていた。この会社を志望する方はとりあえずインターンに参加した方がいい。

工学を専攻していることや、地元志向が強いことなどからできるだけ大きな企業でできれば地元に残れて製造業に携われれば、と思っていた。インターンが2019年9月末という早い時期にあったことに加え初めてのインターン参加だったこともあり、まだ漠然としたイメージしかなく自己分析もまだ途中だった。志望企業もこの時期はまだ決めていなかった。

自分はやはり製造業がいいなと感じた。また、設計ではなく生産技術に惹かれた。大企業に入ると一つの物事を決めるのにもプロセスが多く時間がかかるということを聞くが、この会社は比較的大きな会社であるのにもかかわらず、上が下の意見を汲んでくれる機会というのが多く、地元では有名な大企業ながら中小のような風通しのよさを感じた。なので実際に中に入ってみないとわからないものだと感じた。