2023卒の先輩がコンピュートロンSE職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒コンピュートロン株式会社のレポート
公開日:2022年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- SE職
投稿者
選考フロー
- 志望動機
- 企業研究
- インターン
- リクルーター面談・人事面談
- 1次面接
- 最終面接
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考以外はオンラインでした。
最終選考は対面かオンラインか選べましたが、私はオンラインを希望しました。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 役員、部門責任者
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
LINEに送られるZoomのURLから入った
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接では細かいことも聞かれたので、振り返りをしっかり行い、自分の中で一貫性を保てるよう意識しました。
面接の雰囲気
面接が始まる前に、前回面接を担当してくださった人事の方とアイスブレイクとしてお話させていただけたので、リラックスして挑めた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
どのような価値提供ができるか
デザイン思考と技術力を兼ね備えたエンジニアとして、事業や社会の豊かさのために、追求し提案し続けたいと考えています。
デザイン思考を考えるきっかけとして、長期インターンシップの経験が挙げられます。○○の業務を行った際、掲載したい情報量が多く視認性が低くなってしまったため、伝えるターゲットについて改めて理解を深める時間を設けました。その上で情報を取捨選択した結果、メリハリのついた構成となり、通常投稿よりも高い○○を得ることができました。この経験から目的や本質を明確にすること、エンドユーザーの行動や心理と向き合い、的確なアプローチを考えることなどのデザイン思考が重要であると感じました。
私は、志があるところに変化が生まれると考えます。ターゲットにより早く、より的確に情報を届け、そしてポジティブな変化を生むために、デザイン思考と技術力を兼ね備えたエンジニアとして貢献していきたいと考えています。
最近関心を持ったものについて
私が最近興味・関心を持ったことは、日本ハム株式会社のシャウエッセンの断髪式動画です。巾着型から長方形へパッケージの切り替えをしており、その周知を図るために公開した断髪式の動画が注目を集めているのを知りました。
巾着型包装の終了を「エコになりました」とストレートに伝えるだけでは、世の中の膨大なニュースの中に埋もれてしまいますが、パッケージ変更について一つのストーリとして訴求することで、ユーザーの関心が高まることを感じました。
私は、例え深刻な課題であっても、訴求やアプローチの方法はワクワクするものであってもよいのではないかと考えます。貴社への入社後もユーザーにどう訴求するべきか追及し続けたいと思っています。
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コンピュートロンの 会社情報
| 会社名 | コンピュートロン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コンピュートロン |
| 設立日 | 1983年4月 |
| 資本金 | 9800万円 |
| 従業員数 | 700人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 今井学 |
| 本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4丁目8番14号 |
| 電話番号 | 03-3243-1611 |
| URL | https://www.computron.co.jp/ |
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