2023卒の先輩がプライフーズ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒プライフーズ株式会社のレポート
公開日:2022年7月11日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は説明会、1次~最終選考まで全てオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官6
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
注意したことは面接官5人が1つの部屋で大画面で面接をみているような感じだったので、聞き取りやすいようにはっきりしゃべるようにした。
面接の雰囲気
司会の方と部長たち5名が1室にいる光景がうつる2画面方式だった。先に向こうが紹介されていたが画質の悪さでどの方の紹介なのかはわかりにくかった。雰囲気の印象はなし。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
短所は指摘されて気がついたのか、自分で気がついたのか
(短所として、長時間の発表が苦手、棒読みになってしまうことを課題に書きました)卒業論文の進捗報告や中間発表など同じゼミの仲間たちの前で長時間説明しなければいけないことが続き、ゼミの教授から毎回指摘されて、気がつきました。スライド発表の際は今まで文章を用意していましたが、文章をつくらないで、キーワードや要素を用意するようにしました。また、(喋りながら区切りをつけて)このように区切りをつけたり、抑揚をつけたりするように意識しています。このように気をつけて対策はしているのですが、まだまだ改善されていない状態です。本日も気をつけますが、途中で棒読みになることもあるかと思います。その際はご容赦ください。
鳥インフルエンザってどこから入ってきていると思うか
各養鶏場さんがすごく気をつけて、入退出の際にシャワーしたり、外部の方を遮断しているのを知っているので、難しいですね。以前見学させていただいた農場ではコンベアのところから入ってきてしまうということを聞きました。なのでそのような建物の構造上どうしても防ぎ切れないようなところからでしょうか。ただまだまだ勉強不足なのでこれくらいしか思いつきませんが、働きながら学んでいきたいと思います。
(建物の隙間の可能性もあると肯定していただいた上で、長靴を気をつけている、人が持ち込まないようにしているとのお話を聞いた)報道では換気扇のところからネズミが侵入できる隙間があることが指摘さていたところがあった。対策としては目の細かいネットが推奨されていた。
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プライフーズの 会社情報
| 会社名 | プライフーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | プライフーズ |
| 設立日 | 1965年2月 |
| 資本金 | 17億9390万円 |
| 従業員数 | 3,283人 |
| 売上高 | 898億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤井伸一 |
| 本社所在地 | 〒039-1114 青森県八戸市北白山台2丁目6番30号 |
| 電話番号 | 0463-94-4601 |
| URL | https://www.prifoods.jp/ |
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