【アイデア輝く新商品提案】【23卒】伊藤園の冬インターン体験記（文系/1Day仕事体験）No.27106（非公開/男性）（2022/7/27公開）

ESやグループディスカッションの練習がしたく参加しました。また、インターンシップ参加者の早期選考もあるのが魅力的でした。会社の事について知りたいというよりも就職活動本番で十分戦える戦力をつけることが目的でいろんな企業のインターンシップに参加しました。

まずは、企業ホームページや有価証券報告書等で企業についての知識を身に付けました。ESの通過者には課題があったため、お茶や飲料メーカーの取り組みについても調べました。

エントリーシート通過のみで参加できるので、正しい書き方を習得すれば通ると思います。

新商品、企画の発案

会社紹介→事前課題をもとにGD→発表→フィードバック

業務内容は特に学べませんでした。GDの練習ができたこと、商品、企画を発案する時の着眼点を学べたことが収穫です。

新商品、企画の提案

1日目にやったこと

採用担当の方から会社の説明を受け、その後にグループディスカッションを行いました。全員の企画をすり合わせて班で一つにまとめ、それを発表し、最後に企画職の方からフィードバックを頂きました。

人事、企画

なし

オンラインだったので特別に関わりはありませんでした。企画職の方から班に対してのフィードバックを頂く形です。頂いたフィードバックとしてはターゲットを絞り切れていないというフィードバックを頂きました。

グループディスカッションが活発なのは良かった点なのだが、論点がずれたり、最終的には全員の案を取り入れようとしてなぜこの商品ラインナップなのかという点で理由が弱くなってしまった。正しいベクトルで活発な議論を続けるというのは意外に難しいことだと感じた。

全体的に活発な話し合いだった。ただ、オンラインのGDはやはり難しい。

まずはエントリーシートの書き方としてどのようなエントリーシートなら通過するのか実戦練習ができたこと、加えてグループディスカッションの練習ができたことが収穫でした。私が１DAYインターンシップに求めていたのは企業理解や仕事理解、会社の雰囲気ではなく実践練習でした。

事前課題を見直して、ペルソナを明確にしておくこと、あとはグループディスカッションの練習をしておくこと。

オンライン１DAYのインターンシップだったので、働いてる自分は全く想像できません。この企業だけでなくどの企業でも、たった数日間で働いている自分は想像できないと思います。働いている自分を想像するには自分の目で社員の方が働いている様子を見て、かつ、複数日のインターンシップに参加することをお勧めします。

１DAＹのオンラインインターンシップを終えただけで、自分に内定が出ると思えるなら相当のアピールができたのでしょう。内定が出るかどうかなんて一日で分かりませんし、企業の方も1日で判断しようなんて思っていないでしょう。企業の方が見ているとしたら足きりの方だと思います。ただ、この企業は選考の難易度が高くないので、早期ルートで倍率の低いルートを進めば勝機はあると考えていました。

特に上がったわけでも下がったわけでもありません。私は食品企業であればとにかく良しという考えだったので１DAYで志望度に大きな変化はありません。早期選考のルートがあることはしりませんでしたが、早めに内定を持っておきたかったので選考に進んでみました。

早期選考ルートがあるのは有利というか、インターンシップに参加した人だけの権利です。ただ、何か保証があったというわけではありません。有利というか選択肢が増えるだけです。

インターンシップ参加前、参加後ともに志望業界は食品業界なかでも食品メーカーでした。志望企業もこの時点では、ここが1位と定めてはいませんでした。「食で人の笑顔に貢献」「営業職であること」この二つを軸に就職活動を進めて、多くの食品メーカーを見ていました。50社ほどエントリー候補として見ていたと思います。

何度も繰り返しますが、１DAYインターンシップでは企業、仕事内容はすでに公開されている情報程度のことしか理解できません。もっと深く知ろうと思うなら複数日のインターンシップへの参加をおすすめします。社員の方へのイメージもオンライン開催で実際の職場を目にするわけではないのでイメージの変化というよりもイメージを持つことがありません。