【新商品提案の魅力】【23卒】アヲハタの冬インターン体験記（文系/1day仕事体験）No.29738（非公開/非公開）（2022/8/18公開）

食品メーカーを広く見ている中で、本選考に備えてエントリーシートやグループディスカッションの練習をしたいと考えて多くの企業に応募しました。その企業の一つです。インターンで理解を深めようなどは考えておらず、練習がしたかった一心です。「ある程度のネームバリューがあって、食品メーカー」という基準で探していて引っかかったのがたまたまアヲハタで、特に強い志望度は持っていませんでした。

就活用の本を買ってあらゆる質問への答えを用意しておきました。これによって大体の質問は用意した答えの字数を調整するだけです。

選考はエントリーシートだけなので企業の方針とブレないようなことを書くよう意識しました。

新商品提案のグループワーク

会社説明→グループワーク→発表→質問会→終了

新商品を提案するにあたっての選定方法

新商品の提案

1日目にやったこと

会社説明を受けた後、新商品提案のグループワークを行い、発表した後、質問会が設けられました。グループワーク中は社員の方が各グループをまわってくださり、アドバイスをしてくださいました。

採用担当/営業

なし

全体の発表があった後に2名の営業の方から全体に対してのフィードバックを頂きました。グループディスカッションの最中も営業の方2名が各グループを回り、その都度アドバイスをしてくださいました。

特に大変だとか苦労したことはなかった気がします。「新商品提案」という漠然とした課題もその前の会社説明で新しいフルーツのカテゴリー創出、フルーツの摂取量向上がフォーカスされていたので、その点に沿って話を進め、シチュエーションも決めやすかったです。

他の学生とのかかわりはグループディスカッションのみでした。積極的に参加している人もいればそうでない人もいました。

この企業が今後どのような方針で進めていくのかは自らの企業研究ではリサーチできていなかったのでその点はインターンシップに参加したからこそ得られたものだと思います。あとは当初の目的通り、エントリーシートやグループディスカッションの練習ができて良かったです。

企業研究をしっかりしておくだけで十分だと思います。事前課題があるわけでもありません。強いて言うならフルーツに関する食の現状を調べておくといいかもしれません。

新商品の提案というのは営業も携わるにしてもメインの仕事ではないと思います。実際に働いている方がこのインターンシップの内容を行うかどうか考えるとおそらく行わないような気がします。社員の方が実際に働いている様子を見たわけでもないので実際の雰囲気も分かりません。

内定が出るか出ないかは分かりません。１DAYオンラインのインターンシップでは周囲の学生のレベルや社風、事業内容も十分に把握できません。印象を残すといっても無理があります。また、食品メーカーに特殊な資格は必要ないため、有利等もないと思います。

志望度は正直なところ変わっていません。１DAYのオンラインでは、すでに知っている情報の説明ばかりですからなかなか変わることはないです。ただ、インターンシップを終えて、本気で選考の対策に取り組んで、内定をもらったら行く可能性のある企業という認識にはなりました。

特になにも優遇されません。早期選考ルートもなければ、選考フローの免除もありませんでした。面接の段階になって初めて、インターンの事を話せば加点になるかもしれません。

インターンシップ参加前、参加後ともに食品業界、なかでも食品メーカーを志望していました。志望理由は「食で人の笑顔に貢献したい」という思いと「営業の仕事に就きたい」という思いからです。志望企業に関しては、この時期はまだ明確な志望順位をつけていませんでした。その中でもこの企業は数十社の食品メーカーを見ている中で中盤ぐらいでした。

インターンシップで、アヲハタが目指す「新しいフルーツカテゴリーの創造」という点に関連した商品企画だったので、会社の方向性が分かって良かったように感じました。食品メーカーのインターンはたくさん経験してきましたが、会社の方向性が明確にわかる内容でした。

インターンシップに参加して企業・業務・社員の方・就職活動への変化はありませんでした。もともと１DAYのオンラインインターンシップに理解を深めることを求めておらず、あくまでもエントリーシートやグループディスカッションの練習をしたかっただけです。この企業だけではありませんが、１DAYのオンラインで何か大きな収穫を得るのは難しいです。