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昭和産業株式会社

【未知の課題に挑戦】【23卒】昭和産業の冬インターン体験記(文系/営業職)No.29739(非公開/非公開)(2022/8/18公開)

昭和産業株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 昭和産業のレポート

公開日:2022年8月18日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2022年2月 中旬
コース
  • 営業職
職種名
  • 未登録
期間
  • 2日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
入社予定
  • オタフクホールディングス

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

食品メーカーを広く見て、就職活動を進めていた中でエントリーシートやグループディスカッションの実戦練習がしたいと考え、応募しました。加えて1DAYでなかったため、何か特別な情報が手に入るかもしれないと感じ応募しました。実際のところ2日間あっても1DAYと内容はあまり変わりませんでした。やはり、本当に理解を深めたいのなら、1週間程度、現地でというのが必要になると感じました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

専攻はエントリーシートだけだったが質問内容がかなり難しかったです。そのため、ガクチカ級のエピソードを複数個用意しました。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

企業が求めている人材像に当てはまっているかどうかがエントリーシートの質問内容からも重視されていると感じました。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト

エントリーシート 通過

実施時期
2022年01月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

学業・ゼミで取り組んだ内容/ダイバーシティを発揮したエピソード/イノベーションを発揮したエピソード/バイタリティを発揮したエピソード/失敗とそこから得た教訓や成果/初期品業界に入り昭和産業の一員として取り組むべきこと

ESの形式

WEBで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページ

ESを書くときに注意したこと

質問の内容が抽象的で難しいものがありましたが、企業が求める人材像からブレないことをこころがけました。

ES対策で行ったこと

就活対策の本を買って、いろいろな質問に対して答えを用意しました。加えて添削は絶対にしてもらっていました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年01月 中旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

とくになにも対策はしませんでした。この頃はテスト対策をまだ始めていませんでした。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

不明

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
20人
参加学生の大学
大学名は明記されていないので不明です。学歴にこだわっている企業ではないと思います。
参加学生の特徴
食品に一本に絞っているというよりもいろいろな企業を見ている人もいました。
参加社員(審査員など)の人数
5人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

課題解決型グループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

1日目 企業説明→グループでのアイスブレイク
2日目 グループディスカッション→社員の方を交えての話し合い→発表→質問会

このインターンで学べた業務内容

課題解決型提案の具体的な進め方

テーマ・課題

惣菜コーナーの天丼の売れ行きがよくない、どう改善するか

1日目にやったこと

企業についての説明と2日目に行うグループディスカッションに向けて同じグループの人とのアイスブレイクをおこないました。一日目は楽というかインターンという感じはありませんでした。

2日目にやったこと

初めに提示された課題に対してグループディスカッションを行い、次に社員の方を交えて話し合いをしました。そこで出来上がった案を全体に発表しました。最後に質問会がありました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

採用担当/各課の営業社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

グループディスカッションで出しあった案を実際に営業として働いている方からの視点でアドバイスを頂き、案を練り直しました。全体で発表した後もフィードバックを頂きました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

あまり大変だったという印象はありませんでした。強いて言うなら、課題を事前に知らされていればもっといい案を突き詰められたかなと思います。ただ、グループディスカッションも少人数で活発に脱線することもなかったので苦労することなくスムーズに事が進みました。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

4人という少人数のグループだったので全員がしっかり発言していました。

インターンシップで学んだこと

課題解決型提案とは具体的になんなのかということを実際に経験でき、知ることができた。課題が、漠然と「新商品の提案」とかではなく、シチュエーションが決められていたので、実際に仕事をする自分を意識しやすかったという点は良かった点として挙げられます。

参加前に準備しておくべきだったこと

実際に採用サイトなどを見て営業の方の仕事ぶりを見ておくことで実際にどのようなアプローチをするのか頭に入れておけば、もっと現実性ある案を出せたかもしれないと感じた。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

食品メーカーの営業として働く姿は少しだけ想像することができました。しかし、「この企業で」というのは想像できませんでした。やはり、「この企業で」というのを想像できるようになるには社員の方が実際に働いている様子を目にして、そのうえで自分で業務に携わることが重要だと感じました。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

内定が出るかどうかは分かりません。特別何かやらかしたわけでも、会心の案を出したわけでもありません。インターンシップに参加している人に優遇があるわけでもないので内定が出そうでなさそうは全く分かりません。食品メーカーの営業に何か特別なスキルが必要な仕事ではないので有利になる要因もありません。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップの前後で志望度は変わっていません。この時期は食品メーカーをとにかくたくさん受けようと考えていたので、なにか重大な問題が見つからないかぎり、エントリーはしようと考えていました。この頃は志望度の順位もまだ明確には決めていませんでした。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加後に早期選考ルートや懇談会等の優遇はありませんでした。何かの選考フローが免除になるわけでもありませんでした。参加して良かったと思えるには面接に進んだ時に話すことがあるぐらいでしょう。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

参加後は特に何もありませんでした。インターンシップ参加者への優遇もありません。強いて言うなら、本選考のESはインターンの時のモノを使いまわしてOKとのことでした。それが良いのか悪いのかは分かりません。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップ参加前も参加後も食品業界、なかでも食品メーカーでの営業職を志望していました。志望理由は「食で人の笑顔に貢献したい」という思いと「営業がしたい」という思いがあったからです。志望企業に関しては、この時期は明確な志望順位をつけていませんでした。ただ、この企業の志望順位といて中盤ぐらいです。

2日間ありましたが、実質的な内容の濃さは1DAYと変わりません。製油や製粉企業はなかなか消費者の目に止まる機会が他と比べて多くありません。そのため、興味を持ちにくい印象で応募しました。そして、インターンを経てもそのイメージは変わりませんでした。食品メーカーの就活は商品を知っているからこそ、とっつきやすいという側面はあると思います。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

インターンシップに参加したことで、企業・業務・社員・就職活動に影響したことはありませんでした。ただ、今後新しい営業部署ができるという話を聞くことができ、それは魅力的に感じました。志望順位は決めていませんでしたが、インターンシップを終えて「内定を取るためだけに受ける企業」、「内定をもらえたら行く可能性がある企業」のうち後者に決まりました。

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株式会社J-オイルミルズ

1DAY仕事体験「Finding Joy in JOYL」
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A. 食品メーカーに幅広く興味を持っていたため。中でも幅広い食品に使用される「油」を扱い、B to CとB to B事業の両方に強みを持つ点に魅力を感じ、理解を深めたく参加した。選考が比較的軽く、開催日程も多かったことも理由に、応募した。続きを読む(全116文字)
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公開日:2026年3月23日
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昭和産業の 会社情報

基本データ
会社名 昭和産業株式会社
フリガナ ショウワサンギョウ
設立日 1936年2月
資本金 142億9300万円
従業員数 2,861人
売上高 3344億2500万円
決算月 3月
代表者 塚越 英行
本社所在地 〒101-0047 東京都千代田区内神田2丁目2番1号
平均年齢 40.4歳
平均給与 772万円
電話番号 03-3257-2011
URL https://www.showa-sangyo.co.jp/
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昭和産業の 選考対策

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