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【22卒】ヤマダホールディングスの総合職の1次面接詳細 体験記No.12445(江戸川大学/女性)(2021/5/20公開)

2022卒の江戸川大学の先輩がヤマダホールディングス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒株式会社ヤマダホールディングスのレポート

公開日:2021年5月20日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 江戸川大学
インターン
  • サガテレビ
  • 日本放送協会
  • NHKテクノロジーズ
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

最終選考のみ対面でした。貸会議室でしたが、ドアを締め切らずに少し開けて喚起をしていました。
面接官と学生の間にはパーテーションがあり、お互いにマスクを着用したまま行いました。

1次面接 通過

実施時期
2021年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

なし(オンラインのため)

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

評価されたポイントはわかりませんが、基本的なことに気を付けました。一次面接なので自分自身のことをしっかり話せれば問題ないでしょう。

面接の雰囲気

面接官の方が物腰柔らかい方で、私のまとまっていない話にも耳を傾けてくださいました。また、始めに趣味についての質問をして下さり、緊張を和らげてくださいました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

ESに書いた担当したい部門に関して

黒物家電です。理由は、2つあります。1つめは、大学で学んだエンタテインメントに関する知識を活かせると考えたからです。黒物家電は音響や映像など娯楽に関係する商品です。お客様にエンタテインメントを楽しんでいただくためのお手伝いをすることで、それを活かせると考えました。2つめは、私自身も日頃から黒物家電を使用する機会が多いため、知識を増やすことで自分の生活にも活かすことができるとも考えました。
PC販売です。理由は、PCを使用する機会が多くて親しみがあるからです。この1年で、オンラインで何かを行う機会が増えPCの需要も増えていると考えています。そのため、快適にオンラインで活動できるためのお手伝いをPC販売を通じて出来たら良いと思いました。

キャリアプランに関して

私は店舗で活躍したいと考えています。理由は、地元に貢献したいという思いがあるからです。会社説明会で10年以上同じ店舗の同じ部門で働いている方がいると伺いました。このことから、店舗でキャリアを築くこともできると考えています。しかし、ただ同じ環境で働いていては意味がありません。長い間同じ場所で働くからには、そのテンポで誰よりも仕事ができる従業員になりたいです。このように。その店舗のプロッフェッショナルになりたいと考えています。これを行うことでお客様からも信頼していただけるようになると思っています。このようにこれらをがんばり、その店舗の名物店員になりたいです。その後のことは、キャリア次第で考えます。

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ヤマダホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ヤマダホールディングス
フリガナ ヤマダホールディングス
設立日 1983年9月
資本金 711億2400万円
従業員数 25,606人
売上高 1兆6005億8600万円
決算月 3月
代表者 山田昇
本社所在地 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号
平均年齢 44.5歳
平均給与 525万円
電話番号 0570-078-181
URL https://www.yamada-holdings.jp/

ヤマダホールディングスの 選考対策

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