- Q. 志望動機
- A.
株式会社ヤマダホールディングスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2022卒株式会社ヤマダホールディングスのレポート
公開日:2021年5月20日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考のみ対面でした。貸会議室でしたが、ドアを締め切らずに少し開けて喚起をしていました。
面接官と学生の間にはパーテーションがあり、お互いにマスクを着用したまま行いました。
企業研究
この企業ならではの強みを徹底的に調べました。具体的には、採用マイページから開ける会社案内のパンフレットを深く読み込みました。ちょっとした会話でも、パンフレットから得た知識を交えて話すことが出来るため、とても役立ちました。また、録画型の会社説明会も見ることが出来たため、企業研究で得た知識と照らし合わせながら、さらに知識を深めました。これらが観られるようになっているということは、観てくださいと言われているようなものなので観た方がよいです。(と言いつつ、これらについて直接尋ねられることはなかったです)当たり前ですが、やはりこの企業に入って何をしたいかは話せるほうが良いです。5年後、10年後くらいに区切って考えていた方が良いです。
志望動機
私が御社を志望している理由は、2つあります。1つ目は、人々の生活の質を向上させる仕事をしたいと考えているからです。御社は「創造と挑戦」という経営理念の下、家電量販店というイメージを覆し「くらしまるごと」をテーマに運営されています。このことから、御社が主力事業とされている電化製品はもちろん、他にも家具販売や住宅など多様な方法で目標を達成できると考えました。2つ目は、キャリアの選択肢が多くあるからです。また、入社して何年か経つと入社前に決めた目標と変わったり、またはこれを達成して新たな目標を決めると思います。その際に、家電販売、家具販売、住宅販売など選択肢が多くあった方が可能性が広がると考えました。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- 自由(学生側は映らないため)
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 実施場所
- ZOOM
セミナー名
Web会社説明会
セミナーの内容
一般的な会社説明会。チャットにより質疑応答も行われました。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
ウェブの合同説明会に参加してから参加し、ちょっとした知識を頭に入れてから参加しました。必須事項ではありません。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須でした。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
担当したい部門 他
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
各項目において限られた文字数で伝えられるよう心掛けました。結論ファースト大事です。
ES対策で行ったこと
基本項目(自己PR、ガクチカ、強み弱み)はこれを書く前に仕上げていた。また、文字数が限られているため、少ない文字数で伝えられるようにかなり時間をかけて考えた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
なし(オンラインのため)
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
評価されたポイントはわかりませんが、基本的なことに気を付けました。一次面接なので自分自身のことをしっかり話せれば問題ないでしょう。
面接の雰囲気
面接官の方が物腰柔らかい方で、私のまとまっていない話にも耳を傾けてくださいました。また、始めに趣味についての質問をして下さり、緊張を和らげてくださいました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
ESに書いた担当したい部門に関して
黒物家電です。理由は、2つあります。1つめは、大学で学んだエンタテインメントに関する知識を活かせると考えたからです。黒物家電は音響や映像など娯楽に関係する商品です。お客様にエンタテインメントを楽しんでいただくためのお手伝いをすることで、それを活かせると考えました。2つめは、私自身も日頃から黒物家電を使用する機会が多いため、知識を増やすことで自分の生活にも活かすことができるとも考えました。
PC販売です。理由は、PCを使用する機会が多くて親しみがあるからです。この1年で、オンラインで何かを行う機会が増えPCの需要も増えていると考えています。そのため、快適にオンラインで活動できるためのお手伝いをPC販売を通じて出来たら良いと思いました。
キャリアプランに関して
私は店舗で活躍したいと考えています。理由は、地元に貢献したいという思いがあるからです。会社説明会で10年以上同じ店舗の同じ部門で働いている方がいると伺いました。このことから、店舗でキャリアを築くこともできると考えています。しかし、ただ同じ環境で働いていては意味がありません。長い間同じ場所で働くからには、そのテンポで誰よりも仕事ができる従業員になりたいです。このように。その店舗のプロッフェッショナルになりたいと考えています。これを行うことでお客様からも信頼していただけるようになると思っています。このようにこれらをがんばり、その店舗の名物店員になりたいです。その後のことは、キャリア次第で考えます。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 池袋の貸会議室
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事1年目の方(若手)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
部屋番号がわかっており、その部屋の前のソファーで待機。
時間が近づくと、面接官の方自ら声をかけて下さって入室。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
対面の最終面接であったため非常に緊張しました。しかし、緊張していてはどうにもならないのであきらめました。あくまでも対談だと思えば少し緊張が和らぎます。評価していただいた点はわかりません。
面接の雰囲気
コロナ対策でどこの経由してきたかを書いたため、これを見て遠くから来られたんですねと声をかけてくださいました。また、1次面接と同じく始めは趣味の話から始まりました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
今までで嬉しかったこと
小学6年生の時に私が所属していた合唱部が規模が大きい大会に出場できたことです。市の選考会で好成績を収めれば引退が延期になりさらに規模が大きい大会に出場できるので必死に練習をしました。群大会に出場したいという気持ちはもちろんありましたが、少しでも長く合唱部の部員として仲間と共に歌いたいという思いが強かったです。朝と放課後の練習だけでなく、昼休みにも音楽室に集まってパート練習を行うなど、最後の晴れ舞台を良いものにするために頑張りました。このおかげで、結果を残すことができました。このように目標とそれを達成しようという思いが大事だと感じたとともに、努力した成果が認められ結果を残せたことでチームだけでなく自分自身が成長できたことが非常に嬉しかったです。
どのような時にストレスを感じるか、また対処法
私がストレスを感じるときは、大学の試験勉強が捗らないときです。私は合格点を目指すだけでではなく、4段階評価で1番の評価を目指しているので、少しでもわからないことがあると不安になります。しかし、不安な思いが募り、勉強に集中できなければ本末転倒になってしまうので、そのような時は一度手を止めて勉強とは無関係のことをします。読書をすること、好きな音楽を聴くことなど、時間を決めてその時間だけは勉強のことを忘れます。そうすることで、気持ちを切り替えることができ、勉強にも力が入ります。このように私は、試験勉強で勉強が進まなくてストレスを感じるときは、勉強とは無関係のことを行うことでストレスを解消しています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
様々なサイトの評判を照らし合わせた結果、承諾しなかった。
もう1つ内々定があったため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
自分以外わかりません
内定者の所属大学
自分以外わかりません
内定者の属性
自分以外わかりません
内定後の企業のスタンス
内々定通知をいただいてから、承諾期間が3週間ほどしかなかったため結論を下すのが大変だった。他の選考もあったため非常に悩んだ。
内定に必要なことは何だと思うか
競合している同業他社がたくさんあるため、やはり企業ごとの特性を把握する必要があると思います。私の場合、メジャーな同業他社の説明会にとにかく参加しました。説明会に参加して採用サイト等で改めて調べるとさらに理解を深めることが出来ます。あとはいただいた資料を読み込むことです。これを行うことで、ちょっとした会話でも会話がはずみます。また、予想外の質問にも対応できると思います。(私自身は予想外の質問はなかったです)
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えをしっかり持っており、それをしっかり伝えられる人であると思います。自分が思っていることを相手に伝えるという能力は社会人になってからもっと必要になるでしょう。就活はこれを鍛える絶好のチャンスだと捉え望むと良いと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
注意点は思いつきません。基本的なことが出来れば良いと思います。接客業なので、明るい雰囲気を醸し出した方が良いとは思います。だからと言って自分を繕い過ぎず(少しの繕いは必要)相手とお話しすると良いでしょう。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定、内々定者向けのオンラインイベントがありました。強制参加ではありません。
株式会社ヤマダホールディングスの選考体験記
- 2025卒 株式会社ヤマダホールディングス 総合職 の選考体験記(2024/06/24公開)
- 2024卒 株式会社ヤマダホールディングス 総合職(販売営業職) の選考体験記(2024/03/28公開)
- 2024卒 株式会社ヤマダホールディングス 販売員 の選考体験記(2024/03/14公開)
- 2024卒 株式会社ヤマダホールディングス 総合職 の選考体験記(2024/01/22公開)
- 2024卒 株式会社ヤマダホールディングス 総合職 の選考体験記(2024/01/11公開)
- 2024卒 株式会社ヤマダホールディングス 総合職 の選考体験記(2023/08/29公開)
- 2024卒 株式会社ヤマダホールディングス 総合職 の選考体験記(2023/08/02公開)
- 2023卒 株式会社ヤマダホールディングス 総合職/接客販売 の選考体験記(2022/04/24公開)
- 2022卒 株式会社ヤマダホールディングス 総合職 の選考体験記(2022/03/24公開)
- 2022卒 株式会社ヤマダホールディングス 総合職 の選考体験記(2022/03/19公開)
小売り (機械)の他の選考体験記を見る
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
ヤマダホールディングスの 会社情報
会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
---|---|
フリガナ | ヤマダホールディングス |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 711億4900万円 |
従業員数 | 25,526人 |
売上高 | 1兆5920億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田昇 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 526万円 |
電話番号 | 0570-078-181 |
URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
ヤマダホールディングスの 選考対策
- インターン
- インターン体験記一覧
-
インターンのエントリーシート
-
インターンの面接
- 口コミ・評価
- 口コミ・評価