ミヤマ電子の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
管理職は社長からの圧力があり、無茶ぶりばかり言われる。
年齢層が高いので部下も年上の女性が多く、家庭の事情で休みが多いので自分のことは二の次に...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 7年前
• 研究・開発(電気・電子)
• その他
• パート・アルバイト

【良い点】
小さい会社でいいと思い入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気などを振り返ると退社して良かったかなと思います。
行事は他の...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 7年前
• 研究・開発(電気・電子)
• その他
• パート・アルバイト

【良い点】
時間午前中休憩はなく良かったお昼は１時間休憩であるとこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方に近いパートのグループがある。

身...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
女性は産休もとれますし、残業も無理にすることはなく働きやすい職場だと思います。会社の行事も多く上下関係が厳しい会社ではないので、比較的のびのび...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 8年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 派遣社員

【良い点】
時間
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な行事をするより、社員などにもう少し歓迎すればよい。改善ももう少し徹底的に。身だしなみも全然...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• 評価・テスト（半導体）
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が高いのが社員かと思って入社しました。〔最低300万〕しかし他社の派遣と同じ年収、というかアルバイトの時の方...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 正社員

理由はひとつ。社長の好き嫌いが激しいところ。嫌いな従業員にはトコトン嫌味や怒りをぶつけ、追い込み、それを助けてくれる者もいない。追い込まれた挙句、鬱になる...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 主任クラス
• 正社員

給与、賞与について満足できる点は、何一つありません。ただ、課長以上の役職については格段に違います。係長と課長の差が大幅に違います。課長になるには、技術云々...続きを読む(全188文字)