【夢を創る挑戦】【23卒】アフラック生命保険のオープンコースの本選考体験記 No.30179（非公開/非公開）（2022/6/22公開）

・アフラックは企業理念の1つである「新たな価値の創造」に挑戦し続ける会社です。あなたが既存の考え方にとらわれず「新たな価値の創造」に挑戦した経験について教えてください。（400字以内）
・当社を志望している理由を教えてください。（200字以内）

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

社風に惹かれて応募したので、生保を志望する理由はアフラックだけでなく同業他社の体験談も参考にして作った。

就活会議をはじめとした就活支援サイトに掲載されている、過去の内定者やES通過者のESを参考にして書いた。

なし

入室まで待機→グループディスカッション→指示により退室

テーマ発表後、個人で２分で取り上げたい社会問題を一つ考える。その後一人ずつ発表。
GDが開始したら、メンバーが挙げた社会課題のうち一つを選び、解決策を考える。
GD終了後は、社員が発表者を指名し、５分間で発表する。

最初は緊張していたものの、一人慣れているのか回しがうまい学生がいて、徐々に話しやすい雰囲気になった。

なし

社会問題の解決策について、実現可能な案とユニークな案を提案する

他のメンバーに流されずに、自分らしい意見を言えているか。それでも、他のメンバーの発言を受け入れることができているか。

受付→前の学生が終わるまで待機→面接→解散

志望動機や入社してやりたい仕事を特に重視しているように思えた。逆質問もしっかり考えておいた方がいい。

遠方から来たことを労ってくれたり、緊張をほぐそうとしてくれたりして、見た目とは裏腹に優しい方だった。面接も割と穏やかに行われた。

なし

なし

学生時代に力を入れたこと

◯◯でのアルバイトで、店が抱える課題の解決に注力しました。私が入社した◯年前、◯◯人の従業員のうち学生は◯◯人だけで、学生の大半が短期間で辞めてしまうことが課題でした。当時は「お互いに話しかけにくいから仕方がない」と諦められていましたが、他の学生にも長く楽しく働いてほしいと思い始め、原因は◯◯だと考え、新人学生と他の従業員が関わる場を作ることにしました。例えば、他の学生にも協力してもらい、部署関係なく新人学生にすすんで声をかけ、学生間の信頼関係を築きました。また、自分と年が離れた先輩との会話に新人学生を入れ、両者を繋ぎましだ。この結果、現在では◯◯人の学生が働き続けており、課題の解決に成功しました。

ゼミナールと編入学について

ゼミナール：〇〇専攻に所属しており、〇年生から〇〇学のゼミナールに所属しています。具体的には、〇〇をテキストデータ化したものを統計を使って数値やグラフにすることで、〇〇が持つ特徴について考察しています。
編入学した理由は？：１年生のときには〇〇学部に所属していたのですが、学べる領域が広い分、２年生・３年生・４年生と上がっていったときに自分が何をやりたいのか、わからなくなってしまいました。そんなときに、必修の〇〇の授業で〇〇学に触れる機会があり、図書館やインターネットで調べるうちに、自分が深く学びたいのはこれだ！と思いました。当時〇〇大学では、他学部も含め〇〇学を扱う学部はなかったため、専門的に学べる現在の〇〇大学の〇〇専攻への〇年次編入学を決意しました。