【未来への一歩、採用テクで差別化】【21卒】ラディックスの総合職の企業研究詳細 体験記No.9632（国士舘大学/男性）（2020/7/20公開）

まず、ラディックス株式会社は説明会の前に当然インターンシップが存在する。ここでのインターンシップでは、会社についての概要の話はとても少なかった。会社概要というよりは、面接でのテクニックを採用担当者自らが教えてくれる。当然、ここでのテクニックはほかの企業で通用するものも多いが、本選考の際に必ず聞かれる。なので、インターンシップに参加するだけでも十分な企業研究といえる。また、インターンシップ参加者限定で早期説明会に招待される。
ここで初めて本格的に企業研究を大きく進められる資料を頂ける。特に入念に見ておくべき欄は、自分が入社したらどんなことをしていきたいのか、という先輩社員の声の欄だと思う。ここで自分が入社した際の仕事もイメージが大きくつかめるからだ。OB訪問などは特に意識して行うことはないと思う。