テクノプロの評判・口コミ一覧（全3539件） 102ページ目

女性比率が少ない部署だったためわからない点がおおいですが、技術食中心のため、営業含め男性中心です。産休、育休は規定としてありますが、男性で申請している方は...続きを読む(全158文字)

配属先会社の業務によります。派遣会社のため36協定により月の残業時間も限度があります。あまりに残業が多い月は調整のため定時にキッパリと終えて帰る事も可能か...続きを読む(全157文字)

・有給休暇の取得のしやすさ
派遣先の企業の許可があれば基本的にok。
派遣先も自分の社員ではないため、申請すればほとんど許可してもらえる。
・住...続きを読む(全198文字)

正社員採用ではあるが、所詮は派遣社員。とても短い契約期間で契約更新しなければならず、先行きが不安である。先のビジョンも見えぬまま、現場の仕事をこなすので精...続きを読む(全162文字)

入社すると、丁寧に社内規定や有休取得の事務的な連絡を受けることができる。本人が希望すれば専門的な知識の講義も受ける事ができ、社内での年配者からレクチャーさ...続きを読む(全167文字)

技術者たちがあつまる定例会が、月に一度程度ある。祝日ある土曜日に開催されており、定例会の内容は、業務報告や人員増減の様子、伝達事項であった。その後、分科会...続きを読む(全157文字)

入社理由:電子の仕事をしたかったため
入社後に感じたギャップ:自分のことは自分でしなくてはいけないと言う事。
派遣会社は基本営業、客先で気に入られなけ...続きを読む(全160文字)

はっきりって社長は知りません。地方の勤務でしたし支店に来るなんてのはほぼなかったと思います。
会社も合併を繰り返していた為だれが社長なのか・会社名が変わ...続きを読む(全153文字)

本人と客先しだいです。私が居た客先では繁盛記と閑散期がはっきりしていたのでそれに合わせて仕事をスケジューリングして終わったところで休みを大量に入れるという...続きを読む(全153文字)

教育体制は基本客先・本人任せ。本人がやる気があり申請を出せば当時はいろいろなセミナーを受けることが出来ました。(ただし、交通費は自腹)
自分が何がやりた...続きを読む(全154文字)

・業務量が非常に多かったので定時に上がることはほとんど無かった
・目標数値が非常に高いレベルに設定されており、また単月で判断されていくことから残業してで...続きを読む(全158文字)

所属していた部署の上司は非常に面倒見がよく親身になって指導していただけた。また同僚についても分からない箇所を相談した時は丁寧に教えてもらった。組織としての...続きを読む(全151文字)

給与は月末支給。マスター卒でおよそ20万(額面上)。昇給はほとんどない。4年働いておよそ5000円アップ。どこの会社でもそうだが、売り上げに左右される。ボ...続きを読む(全158文字)

上場企業となったので、福利厚生はしっかりしている。手当は通勤は全額(上限有り)、家賃は会社が6割負担(マンション、アパートは厳しい条件有り)、資格手当、残...続きを読む(全154文字)

勤務地に安定性がなく、将来的に不安。給料は都心なら安く、郊外ならそこそこ。福利厚生はかなりしっかりしていると思う。永年勤務ではなく、自分のスキルアップや、...続きを読む(全155文字)

仕事のやりがいに関しては出向先によります。
また、配属先によっては自社の人間とのかかわりが薄くなる場合があります。
会社とのやりとりは基本的に郵送書類...続きを読む(全192文字)

女性の働きやすさに関しては、配属先にもよりますので一概には言えません。
自分が何がしたいのか、どんな職を身に付けたいのかがはっきりしないと単なる派遣社員...続きを読む(全157文字)

退職理由
色々な企業の中で技術が付けれると思って入社したが、配属先は単なる派遣社員が行う検査やテストなどの単調作業ばかり。
給料も残業代で稼ぐシステム...続きを読む(全163文字)

入社前
色々な配属先で経験を積み、自分に技術を付けて今後技術屋としての成長に繋げられると感じ入社。
入社後
ほぼ、自分の行きたい配属・仕事にはつけない...続きを読む(全157文字)

中途採用は、入社時に交渉しておかないと、定期昇給は微々たるものです。評価は、リーダーと副リーダーが行います。レポートの提出や課題、祝日のあった週は土曜日出...続きを読む(全157文字)

とにかく色んな案件があります。
電子電気系、情報系、機械系、化学系。
案件の%は、電気系電子系15%情報系30%機械系50%化学系5%。機械系は、CA...続きを読む(全178文字)

リーマンショックの影響で整理解雇。元々、業務自体には表ざたの問題はなかったがグループ会社の問題が発覚し派遣=良くないイメージがついてしまう。労働環境は良く...続きを読む(全172文字)

開発したものが製品化されたとき。私が派遣されていた企業は、派遣社員にも仕事を任せてきれたので、自分で考えながら仕事を進めることができた。
企業がモチベー...続きを読む(全167文字)

残業時間の管理は徹底的にしている。
36協定を遵守しているおかげで、無理な残業はない。
ただし、出向先会社に強く言われサービス残業している場合などもあ...続きを読む(全165文字)

昇給は無いと思ったほうがいい。
賞与は支店順位でほぼ決まっている。
キャリアパスについては、自分から強く支店長や担当営業に訴えないと全く進んでいかない...続きを読む(全165文字)