この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
折口氏と一緒にグッドウィルをつくった人物。
【気になること・改善した方がいい点】
クリスタルグループにのみこまれるかたちで
買収した...続きを読む(全172文字)
株式会社テクノプロ 報酬UP
株式会社テクノプロの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
折口氏と一緒にグッドウィルをつくった人物。
【気になること・改善した方がいい点】
クリスタルグループにのみこまれるかたちで
買収した...続きを読む(全172文字)
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当時、地方の零細企業から転職したため年収自体はかなり上がりました。
およそ1.5~1.8倍といったところでした。
ただし常駐先の企業で休日出勤・残業を...続きを読む(全266文字)
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リーマンショックの影響で常駐先の案件が終了することが決定した時点で、数ヶ月後の解雇を伝えられました。
リーマンショック前は常駐先案件が終了しても解雇にな...続きを読む(全186文字)
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評価制度はありますが、賞与等へ反映される結果としては若手は上がりにくいです。
派遣がメインですので客先業務の評価がされにくく、担当している営業評価に
...続きを読む(全169文字)
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明日新しい事業を打ち立てるとしよう。その際のワークフローを話してみてください。
印象的な面接の質問2
今日の面接は何点だと思いますか?
入社対策に関する...続きを読む(全184文字)
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給与レベルはそんなに高くはない。見込み残業(たしか45時間だったと思う…)が給与に組み込まれているので、その辺りを考慮すると高くはないと思う。
ワークラ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
派遣先によるが、36協定を遵守しているので、残業時間が45時間を超える月が、比較的少ない。
サービス残業は基本的に無い。
派遣先によるが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新製品の端末をいち早く触れてテストできるので製品が売り出されたときの達成感は感じることができます。自分の意見で仕様が変わる場合もあるのでその...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
客先勤務の場合は、現場でのルールで働くので一概には言えないが
・残業規制があり、残業のし過ぎはよくない風潮がある
・客先にも残業規制をお...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
仕事の面白み、やりがいがある
【気になること・改善した方がいい点】
自分の目標、キャリアを描けるエンジニアであれば、様々な職場や経験を...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
残業代は全額支給されること。
周りの先輩たちや営業はいい人が多いので、居心地は良いと思う。(支店によると思うが…)
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
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給与は驚くほど安い。離職率が非常に高いためスキルも何もない新人社員を異常に安い給与で雇っている。そのため実力のある技術者にばかり負担がかかる。
昇給も望...続きを読む(全194文字)
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自分で考え、行動する面白みを実感できます。外勤先が優良企業であればいいと思います。
外勤先正社員と比較すると確かに給与面では劣りますが、その分責任も軽く...続きを読む(全175文字)
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資格取得支援制度があり、資格が取りやすい、取得後に補助金がでる。有休取得も、就業先次第で取得可能、申請のみ。退職金制度も3年以上から貰える。住宅補助があり...続きを読む(全156文字)
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年収が上がらないため辞めました。
評価の基準もいまいちで、何を評価しているのかわからなかった。
すべて派遣先の単価によるものだとはおもいますが・・・
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福利厚生は、他社と比較して良いのではないかと思います。アパートは会社が探してくれましたが、同期と同じ所だったので意見交換等で有意義な時間を過ごすことができ...続きを読む(全157文字)
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入社理由は、研究を幅広く行いたいと思ったからで、派遣社員には抵抗がありましたが、入社を決意しました。労働環境は、完全に外勤先に依ります。外勤先の環境が良け...続きを読む(全259文字)
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転職を考え始めたのは、派遣社員なので仕方がないないのですが、重要な決定事項の場に参加出来なく、決められたことを坦々と行うことに物足りなくなったからです。ま...続きを読む(全180文字)
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外勤先の評価を基に査定が行われていました。同業他社と比較して、給与は良いと思います。しながら、外勤先と比較してしまうと昇給は低く、数年経つと年収は大きく開...続きを読む(全180文字)
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入社前には研修があるとの話だったが、そんなのものは無く、配属先が決まり次第すぐに配属先での仕事ととなる。そのため、スキルが無いと配属先が決まらないため全国...続きを読む(全168文字)
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・そもそも女性の社員が少なかった
・産休育休を想定しているようには思えない雰囲気があった
・女性のキャリアに対して会社として考えている雰囲気はなかった...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
以前の社名(2つくらい前?)の時に、新卒として入りました。在職中にリーマンショックの煽りを受けたり、グループ企業全体で買収された先の企業が起こした不祥事に...続きを読む(全264文字)
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特定派遣の業界であるが、年収は他企業よりも10%高いと思われる。
上記は家賃補助を入れた場合である。
人にもよるが平均42~3歳までは勤務できるので、...続きを読む(全176文字)
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個人の理由とは関係なくいきなり地方に派遣されます。
私は家族が病気になり看護をしなくてはならなかったので、あえなく退職しました。
若い頃に色々な会社を...続きを読む(全165文字)
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派遣先企業で働く技術社員は10段階のレベル分けをされます。(新卒はレベル1)
レベルごとに対応する契約チャージと給与が決まっています。
このレベルをあ...続きを読む(全220文字)
会社名 | 株式会社テクノプロ |
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フリガナ | テクノプロ |
設立日 | 1997年6月 |
資本金 | 1億100万円 |
従業員数 | 22,108人 |
売上高 | 1664億3600万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 嶋岡学 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
電話番号 | 03-5410-1010 |
URL | https://www.technopro.com/ |
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