テクノプロの評判・口コミ一覧（全3539件） 104ページ目

賞与については完全に派遣先からの収入ベースでその中で社員をランク別に分けて分配する仕組みでした。スキルを身に付けて積極的に仕事を増やせる人は給与が上がる仕...続きを読む(全168文字)

他業種に勤める人との関わりが多い場所なので、ちょっとした会議や、同期との会話で色んな情報を得ることができます。もちろん社外秘や、重要な情報は誰も口外しませ...続きを読む(全172文字)

入社当時は会社説明どおりの派遣業です。
はっきり言って労働環境は派遣先によりけりです。
勤務地の希望はかなり考慮していただけて、寮の用意も迅速に対応し...続きを読む(全238文字)

配属された現場に依存します。私の場合、現場での教育体制がしっかりしてたので、非常にやりやすかったし、後に教育する立場になってもその点は楽でした。現場で円滑...続きを読む(全150文字)

人材、技術派遣は市場としても飽和状態にあるため、将来性としては、独自性、付加価値を示さないと難しいと感じる。レベルの高い技術者の育成、企画力が問われるとこ...続きを読む(全226文字)

現場派遣のため、最終的な自身の キャリアパスを描けないと感じた。
また現場にもよるかと思うがより責任ある仕事は現場派遣では経験しえないと思う。
そのた...続きを読む(全167文字)

ちょうどリーマンショックの起こった時期まで三重県にて勤務しました。正社員雇用の常用派遣という触れ込みでしたが、実質は何も変わりませんでした。世紀の世界景気...続きを読む(全242文字)

人事評価、給与に関してポジティブな意見の方を実際に見たことはありませんでした。
【人事評価】
派遣先にアンケートを実施し、それに即した評価をするとのこと...続きを読む(全333文字)

各支店に配属後、直属の上司は支店長になります。働く場所はプロジェクト先になるのですが、支店長は業務上の課題等によく相談に乗ってくれます。また、過度な残業が...続きを読む(全166文字)

スキルアップはチャージにほぼ直結するので、そのための研修や資格取得は積極的にサポートしてくれる。研修費用や交通費も基本的に会社負担なので安心。また、「こう...続きを読む(全162文字)

リーマンショックの影響で、勤めていた派遣先自体からの打ち切りで職がなくなり
会社側から1ヶ月以内に次の派遣先を見つけなければ解雇にするとの通達が出ました...続きを読む(全176文字)

派遣会社に始めて入社いたしましたが、出向先でのいい出会いがあり、退社した現在においても感謝しています。
私の場合は派遣切りに会い仕方なく退社となりました...続きを読む(全168文字)

工業系企業に派遣する会社なので、日本の工業の衰退とともに規模が縮小していくと思います。
リーマンショックの時に大リストラをやった会社なので(自分も被害者...続きを読む(全152文字)

ワークライフバランスは有って無いようなものかな。金銭的には、派遣先に出向しているときは安定しているでしょうが、契約が終わったら、次が見つからないと厳しくな...続きを読む(全150文字)

仕事のやりがいとか、面白みは良く分からないですね。派遣会社なので会社に対する忠誠心とは生じなかったので。ただ、何がしたいかわからなくても、とりあえず会社紹...続きを読む(全152文字)

いろんな不祥事が重なったことや、一般派遣の取りやめ、名前はテクノプロだが、中身は実はフジオーネ等の事もあり、入社時点からの変わりようがひどかったため。
...続きを読む(全171文字)

テクノプロに変わる前は四半期でプチボーナス的な手当があったこと。
新入社員だと大体6万程度だった。
ただ、テクノプロエンジニアリングに切り替わってから...続きを読む(全167文字)

会社としては、景気に左右させやすく年齢で必要とされなくなると、退くかたちになります。
個人としては、行く外勤先で成長、将来性がありますが、ただ、行って作...続きを読む(全192文字)

入社後私の場合は、京都にある専門研修センターみたいなところで約一ヶ月くらいパソコンの基礎知識を学ぶ研修をしました。ExcelやWordと言った基礎はもちろ...続きを読む(全155文字)

これも配属先次第なので、なんとも言えませんが。
配属先が自分にあっていたため、面白みは感じました。ただ所詮は技術派遣で業績が悪ければ真っ先に切られる立場...続きを読む(全185文字)

現在とシステムが変わっているかもしれませんが、
配属先で休日が変わるため、良いか悪いかは配属先次第。
配属先によって休日数が代わり、配属先の休日が少な...続きを読む(全160文字)

大手の技術系アウトソーシング企業であり、規模も大きい。グループ内での再編を繰り返している。ただ、現場レベルでは出向している企業でしっかり業務をこなしていれ...続きを読む(全303文字)

特定労働者派遣です。労働環境はあまりよくありません。派遣先によります
給与も派遣先によるので、上がりません。労働基準法違反は普通に行なわれています。特に...続きを読む(全177文字)

入社理由は中小企業に比べると比較的待遇が良かったこと
配属先も魅力ある企業が多い、教育面が充実しているなど
実際は待遇は提示通りだが給与上昇が平均的に低...続きを読む(全175文字)

技術系派遣自体の需要は景気に多少先行して連動している。
そして同業他社も大小関わらず無数に存在する。
配属先からこの会社のメリットを考えたら契約金額が...続きを読む(全261文字)