この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
共通しているのは入社時に2~3泊マナー研修があるくらい.
自社で研修施設はもっていないので自分で申告して配属先や営業に許可をもらえれば
研修に行かせて...続きを読む(全174文字)
株式会社テクノプロ 報酬UP
株式会社テクノプロの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
共通しているのは入社時に2~3泊マナー研修があるくらい.
自社で研修施設はもっていないので自分で申告して配属先や営業に許可をもらえれば
研修に行かせて...続きを読む(全174文字)
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当時リーマンショックによる業績悪化の大量リストラにより退職。
労働組合も全く機能しないが月3000円程度の搾取。
投資ファンドに運営面を牛耳られ、ボー...続きを読む(全300文字)
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・給与は最初の面談での交渉、配属先の契約金額(金額アップ交渉)、そしてそれを本人が営業サイドにアピールできるかできまる。正直これ以外の方法はない。何も言わ...続きを読む(全294文字)
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様々なプロジェクトに携わり、経験と技術を磨くことができると期待して入社しました。
しかしながら、派遣先によってはルーチンワークしか任せてもらえない場合や...続きを読む(全461文字)
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2012年頃から研修には力を入れている。研修の種類はさまざまで、マネージメント研修や技術研修などがある。技術研修は、ソフト開発や機械設計などに関するものが...続きを読む(全156文字)
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ワークバランスは悪いです。
どんなプロジェクトでも3年で終り帰社待機休業となる為、まったく仕事がないか、残業過多のいずれかです。非常に悪いので転職をお考...続きを読む(全157文字)
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良くも悪くも、自分て広くアンテナを張り、常に周りを見れる人には向いてる環境ではないでしょうか。
そこは特定派遣の強みでもあり、弱みでもある部分です。
...続きを読む(全239文字)
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勤務地が選べない。大阪の外勤先の契約が終わったら次の勤務地が名古屋になったりする。
なので結婚している女性は働きにくい。
また給与の手当てが突然なくな...続きを読む(全215文字)
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グッドウィル事件にもろ巻き込まれて、容赦ないリストラの嵐で疑心暗鬼になり、リストラ終了後は待機者の扱いが本当に酷く、客先から帰還後半年ほどがんばりましたが...続きを読む(全157文字)
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2008年ちょうどリーマンショックがあり最初は支店を統合するなどで人材を維持しようとする動きが見えた。プロジェット先が見つからない社員は狭い事務所で社内待...続きを読む(全173文字)
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給料は上がりにくい為、派遣と言う性質上、外部に出つつ高給は厳しい・・・
社内の技術マネージャのような役職になると条件は変わるかもしれないけど・・・
技...続きを読む(全160文字)
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よほど最初の配属先もしくは先輩に恵まれない限り、女性エンジニアの寿命は、持って10年。
コアにまで関わっている先輩社員がいて、OJT的にスキルを身につけ...続きを読む(全181文字)
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賞与は、概ね1.5ヶ月。
賞与評価は、自己査定後、各派遣先リーダーが一次査定を行い、VEM(Value Engineering Manager)が二次査...続きを読む(全319文字)
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在籍10年で、これ以上のスキルアップの機会が得られないと悟ったため、退職に至った。
多少チャレンジングであっても、将来を見越したスキルアップにつながる案...続きを読む(全448文字)
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2014年7月1日付で、株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社へ社名変更。(社内カンパニー制度を採用)
自動車メーカ、家電メーカとの取引が主。家電業...続きを読む(全325文字)
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魅力に感じた点は一生研究に携われるという点です。
メーカーの場合だと、ジョブローテーションとかによって研究職から離れることがあるのですが、ここだとそれが...続きを読む(全155文字)
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現在は業界で1位の業績を出してはいる。
ただ、ワールドインテックが売上を伸ばしてきており、2013年の段階では7~9億円て異動の差しかなったと思われる。...続きを読む(全184文字)
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福利厚生が思ったより悪く、営業担当者の態度も悪かったので、退職する決心をしました。
しかし、一番大きい理由としては、派遣業界で働きながら、給料がまったく...続きを読む(全187文字)
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給料が一度も上がらず、客先から契約終了のお知らせがあるとすごく不安になりました。
自分が実力があっても、営業担当者の意見により、自分が経験した仕事ではな...続きを読む(全156文字)
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給与、賞与についてですが、派遣先の時給によって給与体系の変動が起こることもあります。
私の場合、派遣先の時給が低いメーカーに派遣された為、就業から1か月...続きを読む(全318文字)
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当然ながら派遣先によって業務環境は左右される。ある程度の希望は伝えることができるが、その通りに常駐先が決まるとは限らない。私の場合は新卒で大手家電メーカー...続きを読む(全293文字)
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茨城の工場で、派遣先のお客様を勝たせたいという思いで取り組んだことでやりがいを感じることができました。やりがいを感じるにはまず自分が自分自身を愛せるかが一...続きを読む(全260文字)
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大手企業のみをターゲットとしているので、最先端の技術/スキルを会得したい人向き。一生涯をこの企業で貫くのは無理です。
やりがいは、派遣先に大きく左右しま...続きを読む(全208文字)
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普通の派遣会社です。
給料はいいですが、希望勤務地で働けるかは、その人の給料次第。
給料が上がれば上がるほど、希望勤務地(地方)では働けなくなります。...続きを読む(全157文字)
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業務は製品検査です。私にとってやりがい、面白さは毎日感じましたね。
ただの製品検査でないので、実際に機械、電気を動かして、わからなかったら 自分で理解し...続きを読む(全168文字)
会社名 | 株式会社テクノプロ |
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フリガナ | テクノプロ |
設立日 | 1997年6月 |
資本金 | 1億100万円 |
従業員数 | 22,108人 |
売上高 | 1664億3600万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 嶋岡学 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
電話番号 | 03-5410-1010 |
URL | https://www.technopro.com/ |
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