この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
従業員をかかえ過ぎによる退職(実際はリストラです。)
業務的にそこそこ合えば長期に業務できますが、合わなかった場合無理やり業務にあわせて
業務をする。...続きを読む(全233文字)
株式会社テクノプロ 報酬UP
株式会社テクノプロの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
従業員をかかえ過ぎによる退職(実際はリストラです。)
業務的にそこそこ合えば長期に業務できますが、合わなかった場合無理やり業務にあわせて
業務をする。...続きを読む(全233文字)
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仕事のやりがい、面白みは派遣先によって大きく変わる。同種の企業でも、会社によって派遣社員に任される仕事の裁量範囲が異なるので、やりがいを持てるかは紹介され...続きを読む(全204文字)
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たいしたスキルも無かったが、大手企業での就業が可能なため入社をしました。入社時の説明では、派遣ではなく、あくまでも出向であると乃説明であったが、いわゆる常...続きを読む(全164文字)
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賞与の全社平均はリーマンショック以後常に私が就職した当初の基本倍率を割り込んでいる。全国の支店によって売上が異なる為、賞与その他業務環境待遇などは、ほぼど...続きを読む(全151文字)
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リーマンショックにより、派遣先で派遣契約が更新されず、復社。
リーマンショックにより製造業が軒並み冷え込み、次期派遣先が見つからなかった。
派遣社員の...続きを読む(全164文字)
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請負や派遣設計者としての身分であり、仕様決定など上流の仕事に携わることができません。私の配属されていた部署では幸いながら研究開発に携われてはいましたが、要...続きを読む(全181文字)
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このような派遣会社は今後も増える考えております。
企業正社員、あるいはアカデミックのポストに就けなかった人が
特定派遣としてこの業界で働くということは今...続きを読む(全664文字)
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入社後県外に飛ばされることは多かった。地元での就職を希望し、希望を考慮するとあったが考慮されなかった。ただ福利厚生はよくなっていたと思うが今はわからない。...続きを読む(全159文字)
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特定労働派遣のため勤務地や仕事内容の選択範囲が広いというのが魅力の一つだと思います。但し派遣先によって仕事内容、人間に当たり外れがあると思います。派遣社員...続きを読む(全167文字)
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色んな分野の色んな相談を細かく聞いてくれる会社です。
いろんな案件があり、それに応じた研修などもやってくれます。
また、スキルチェンジも出来るので、い...続きを読む(全158文字)
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給与に関して言えば、普通。派遣先の基準に合わせて計算されるので、1分単位だったり15分単位だったりバラバラ。借り上げ社宅制度があるので、その点は満足。家賃...続きを読む(全177文字)
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一流企業の中に入り、社員の方と共同で作業を行うことでスキルアップに繋がります。
また、様々な職種との取引がある為、将来の為に色々挑戦しておきたい若い方に...続きを読む(全168文字)
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一流企業の中に入って社員の方と共同で作業が出来、スキルアップに繋がります。
派遣の会社ですが、派遣先が無い時でも給料が支払わる為、生活には困らないと思い...続きを読む(全165文字)
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住宅補助は、配属先が遠方であるなどで社宅借り上げがあるときには発生する。その他の補助はほぼなし。会社が指定する資格であれば取得後の申請により試験費用が半額...続きを読む(全166文字)
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希望するキャリアプランと合致する仕事の配属先につくことができれば、そこで経験がつめてよい勉強になると思う。私は扱ってみたかった機器などを使用する職場に着任...続きを読む(全151文字)
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配属される企業により、自身の仕事分量が決まります。
1社目では、残業時間が40時間行かなかった場合もあるが、
2社目においては測定等々が立て込んだ場合...続きを読む(全200文字)
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派遣先は東証一部上場企業。派遣先によってはやりがいのある仕事にめぐり合える。
基本的に賃貸アパートを社宅として借り上げそこに住まわせる。住宅手当はあり。...続きを読む(全164文字)
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技術職に限ったものになりますが、配属先企業からの引き抜きにより退職しました。技術を磨き学んでいくことに貪欲であれば、どの企業であっても評価してくれます。た...続きを読む(全179文字)
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退職(自己都合)する理由になった点は、基本的に派遣先からの契約解除になったことになります。常用型派遣ですので次の派遣先が見つかるまで在籍することは可能だっ...続きを読む(全163文字)
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・営業から業務関連の連絡は、客先の派遣が終了した時意外は殆ど無し。
・社員に対しては、派遣なので自社の社員とは全くつながりが無いまま仕事をしていた。
...続きを読む(全186文字)
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グットウィル吸収された頃に退社したので現状は知りませんが、
成長性や将来性は望めないと思える。
・私の場合、最初は事業所で待機だったが近場で空きがある...続きを読む(全230文字)
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特に考えられてはいないと思われます。
・客先常駐がメインなので、業務が優先と感じるのが多かったな。
私用で休むにしても、めんどくさかったのを記憶してい...続きを読む(全187文字)
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ワークバランスについてはあまり考えられてないと思われる。
アウトソーシング業のため、業務が優先になりがちである。
有給もなかなかとれず、休みがながいと...続きを読む(全211文字)
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私は2010年に営業として、福岡支店に配属になりました。
新卒として採用されました。採用時の面接から何かおかしいなと感じていました圧倒的に採用のための面...続きを読む(全155文字)
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私は営業として横浜支店のほうに勤務していましたが、ここまで体育会系のところとは知らずに入社してしまいました。
サービス残業も大変長い時間強制され、ボラン...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社テクノプロ |
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フリガナ | テクノプロ |
設立日 | 1997年6月 |
資本金 | 1億100万円 |
従業員数 | 22,108人 |
売上高 | 1664億3600万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 嶋岡学 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
電話番号 | 03-5410-1010 |
URL | https://www.technopro.com/ |
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