この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣先によってはスキルアップが可能です
会社からは参考書代5,000円を申請可能なのがスキルアップの唯一の支援だったと記憶しています
【気にな...続きを読む(全204文字)
株式会社テクノプロ 報酬UP
株式会社テクノプロの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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【良い点】
派遣先によってはスキルアップが可能です
会社からは参考書代5,000円を申請可能なのがスキルアップの唯一の支援だったと記憶しています
【気にな...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
学歴が無くても開発案件に携わる事ができます。私が携わったのは、複合機の新規機種の開発でメーカー社員と同等の仕事が出来ます。
試作から量産まで一...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
外観先からの報酬が上れば、その社員の給与になるような給与体系である。ただし、昇給タイミングは年1回のため、給与への反映へはタイムラグが大きい。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
スクールを自社グループで所有しているので、STB(社内スタンバイ)になったとき社内経費で活用できる可能性がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
資格手当やセミナーが充実している。資格取得に力を入れようと考えている人にとっては良い会社だと思う。申し込めば専門分野の研修を受けることができ、...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
派遣事業会社なので、
スキルアップ/キャリア開発は、どんな企業に派遣されるかで、方向性が決まってくると考えてます。
そのためには
自身の持っ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
客先への派遣と、自社へ持ち帰っての請負と両方ある。大半は派遣となるが、客先決定まで、様々なスキルを勉強できる環境が充実していると思います。
【...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業代は全て出るのでそれについては良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず、仕事ならなんでもとってきて、一人で派遣させ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しており、足りないところは徐々にではありますが、充実させようと制度を増やしてくれます。また、毎年、昇給はあり、主任未満はみなし残...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
比較的自由な社風だった。技術者が多いためか、穏やかな人が多い印象。転職に際して上司に相談したが、親身に対応してもらえた。
また、残業は少なく、...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
入社後、勤続年数にかかわらず自社で研修センターがあり、ビジネスマナー、計測器の使い方、測定方法などが学べる。また、自宅で出来るネットで学習する...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
契約社員で、派遣されていましたが、正社員の派遣は、給料が上がらないようですね。
2016年の話ですが、新入社員入社で8~10年でも月給が500...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
36協定は基本派遣先が管理しますので
派遣先がしっかりしていれば36協定違反はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
管理は基本派...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
派遣先企業が大きい場合は多いため良い派遣先の場合は技術が身につきます。また、自社より客先の方が36協定を遵守しますので
開発センター等の自社請...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
色々な現場を経験できるので自分のスキルアップに役立つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件が複数あったとしても単価の高い案件が優先...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
配属される派遣先にもよるが、派遣先で信頼を得られる程の評価を頂ければ、派遣先の社員とほぼ同レベルでの仕事を任せてもらえる。ヘッドハンティングの...続きを読む(全427文字)
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【良い点】
土日はちゃんと休めことが出来るので、その点は安心。
意外とちゃんと有給は取ることができ、無意味に溜まっていくということも無いと思う。
特別休暇...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
資格を取得できた場合に試験代の半額を保証してくれる。
新卒入社の場合、名刺の渡し方、業界の基礎知識の勉強など、社会人としての研修が1ヶ月間ある...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
いろんな現場を経験できることがよい点だと思います。営業と調整することによって、ある程度の規模の業務に携わることも可能です。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修センターが整備され希望者は受けやすくなりました。新卒者の教育スケジュールも徐々に確立されつつあります。またイーラーニングについても他企業と...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
面接が柔らかいです、質問として前職の仕事内容、転職理由、自己PR、長所、短所、経験、転勤可否、いつから入社できます、家族応援しますか、などに聞...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
めずらしい例かもしれないが、外勤先から直接雇用に変更する提案をいただいたため、そのまま移籍することになった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
コーディネーターの手腕が他社より低い為、言い方と法律にのっとった情報を逆に刺激すれば、多少自由に仕事がやり易くなります。つまり、派遣先の就業体...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
派遣先次第ではスキルアップが可能ですが、必ずしもいい派遣先でなかったりする場合もある為、派遣先次第な所があります。
教育体制は基本的にOJTで...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
中途入社組が多いため、
・営業の対応がドライである。
(その時に利用したい技術力にのみ評価される)
・連帯意識を持たなくて良い。
(入社年次と...続きを読む(全330文字)
会社名 | 株式会社テクノプロ |
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フリガナ | テクノプロ |
設立日 | 1997年6月 |
資本金 | 1億100万円 |
従業員数 | 22,108人 |
売上高 | 1664億3600万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 嶋岡学 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
電話番号 | 03-5410-1010 |
URL | https://www.technopro.com/ |
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