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株式会社タバタ

【グローバル志向、自己開示】【23卒】タバタの国内営業職の本選考体験記 No.32903(非公開/女性)(2022/7/11公開)

株式会社タバタの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社タバタのレポート

公開日:2022年7月11日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 国内営業職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1次選考はオンライン、2次選考は対面とオンライン選択式、3次選考は対面でした。

企業研究

マリンレジャー・スイミング・ゴルフと3つの業界に分かれているので、自分はどの業界の営業になりたいのかと、その志望動機は考えておくべきです。
自分の志望する業界(私ならマリンレジャー)ではどんな製品を取り扱って販売しているのかを、絶対に情報収集して考えておくべきだと思います。ブランド名までいえるようになっておくと、プラスになると思います。
男女比が8:2で、営業になると85:15ぐらいになるそうなので、なかなかの男社会なのかなというのを選考を受けていくうえで感じていました。選考でも女性社員の方からお話を聞ける機会はないので、女性の方は、できればOB訪問で、女性の働き方や働きやすさを聞いておいた方がいい気がします。

志望動機

私が貴社を志望した理由は、2つあります。

1つ目は、貴社の「よく遊び、よく働く」というライフワークバランスを重要視するところに魅力を感じたからです。大学2年次、オンライン授業で期末18個のレポートが課された時に、適度に休みを取らないと、効率的にもクオリティ的にも良くないものができると学びました。この経験から、ライフワークバランスを重要視されている貴社に志望しました。

2つ目は、将来的にグローバルに活躍したいからです。私は3歳から20歳まで英会話を習っており、15歳にニュージーランド、20歳にドイツに留学もしました。その経験の中で、文化も常識も違う人たちと心通じ合わせて、コミュニケーションを取る難しさと楽しさを学び、グローバルに活躍したいと思うようになりました。4か国に事業所を置き、グローバル展開を積極的に行っている貴社であれば、将来的にグローバルに活躍できると思い、志望しました。

説明会・セミナー

時間
20分
当日の服装
YouTubeなので、自由
実施時期
2022年03月 下旬
実施場所
オンライン

セミナー名

WEB会社説明会

セミナーの内容

・会社概要と今後のビジョン
・タバタ発展の歴史と創業の文化
・営業職の仕事紹介
・タバタの休暇制尾とライフワークバランス

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

YouTubeのリンクがメールで送られてきて、各自見る形式だったので、事前準備は特に必要ありません。エントリー締切後でも、動画はみれたので、スクショなども必要ないと思います。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

ES記入フォームに行くまでにパスワード形式で、動画内で説明された企業理念などが虫食いになっているので、動画視聴は必須です。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年04月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

ゼミ・研究室名と内容(300字以内)/当社への志望動機(400字以内)/学生生活で挑戦してやりぬいたこと(400字以内)/今までで一番「よく遊んだ」と思えるエピソード(400字以内)/あなたの魅力を売り込んでみてください(500字以内)/グローバル化が進む中、語学力以外で必要な能力は何だと思いますか? その為に具体的に行なってきた(いる)事、今後行おうと思っている事があれば交えてお答えください。(400文字以内)

ESの提出方法

メールで送られてきたフォームから提出

ESの形式

Googleフォームのようなもので提出

ESを書くときに注意したこと

「よく遊び、よく働く」がモットーなので、メリハリをつけて過ごしてきたことをアピールするようにしました。

ES対策で行ったこと

説明会の動画を見返したり、企業HPを見たりして、どんな人が働いていそうか、どんな人を求めていそうかを考えて書きました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官2
面接時間
90分
面接官の肩書
入社2~3年目の人事(男性)/人事(男性)
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomにて

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

イライラする質問が多かったり、変わり種の質問が多いですが、負けずに自信をもって答えるようにしました。

面接の雰囲気

和やかな雰囲気を出そうとしているものの、面接になれていないのか淡々と進んでいき、なかなか雑談のような和やかさはなかった。これを聞いてどうするんだという質問が多かった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

弊社にご縁がなかった場合どうしますか?もしご縁があればどうしますか?

ご縁がなかった場合は、引き続き就職活動を続けて、内定をいただける企業を探します。
ご縁があった場合でも、選考を進めていくうえで企業研究や会社の雰囲気を感じながら、納得して就職活動を終えたいので、現時点でタバタさんから内定をいただいても、二つ返事で「入社します」とは答えられません。

この質問はどういう意図で聞いているのか本当に理解できませんでした。タバタさんの面接すべてにいえることですが、入社3年目の人事の方からの質問は、意図がわからず、少し上からで高圧的だったと思います。しかし、上記のように馬鹿正直に答えても、少し時間をもらってから答えても、選考は通過しているので、ある意味ストレス耐性を見ているのかもしれません。

マリンレジャー・ゴルフ・スイミングの内、コロナで打撃を受けたと思う業界1つと、あなたならどう営業をかけるか

私がコロナで打撃を受けたと思う業界は、スイミング業界です。

マリンレジャーはある程度アウトドアなスポーツで、ソーシャルディスタンスも保てることからそんなに打撃は受けていないと思います。ゴルフも、マスクをしながらプレイできることと、外でソーシャルディスタンスを保てるので、むしろ好調だと考えています。
スイミング業界は、屋内プールが多く空気の循環が悪そうだということと、ソーシャルディスタンスを保ちにくいと考えています。加えて、学校の水泳授業も中止になっていることから、打撃を一番受けていると考えます。

私なら、コロナ渦で運動不足であったり、足腰に不安を抱えてしまった高齢者のために、プールでのウォーキングなどを勧め、衰えてしまった筋肉を取り戻すように営業をかけていきます。

筆記試験 通過

実施時期
2022年05月 下旬
実施場所
自宅(Zoomで人事の監視付)
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

筆記試験対策で行ったこと

SPIの対策本をしただけで、この企業の筆記試験に向けて何か対策を行ったことはなかった。しかし、英語があったため、英語の対策はしておいた方がいいと思う。
受験前に机の上を見せないといけないので、少しきれいにしておいた方がいい。

筆記試験の内容・科目

言語・非言語・英語

筆記試験の各科目の問題数と制限時間

覚えていない。1時間弱で終了した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接 通過したが辞退

実施時期
2022年05月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン(本社とオンライン選択可能。浅草にある本社までの交通費は自己負担)

形式
学生1 面接官4
面接時間
90分
面接官の肩書
入社2~3年目の人事(男性)/各業界の営業部長3人
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomにて

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1次面接と同じく、馬鹿正直に答えたのが評価されたのかなと思う。人事からの質問では非常に重い空気になっていたが、その後挽回して非常に和やかな雰囲気になったので、いかに自分のペースに持っていくかが重要だと思いました。

面接の雰囲気

1次面接と同じく、入社3年目の人事からの質問は変わり種ばかりで、淡々と進んでいくため、少し圧を感じて萎縮してしまった。横で聞いている部長3人も、興味がなさそうに聞いていたので、本当に委縮して100%が発揮できない環境だった。しかし、その後の部長の方々のターンになると、非常に気さくで、今まで受けた面接の中で一番雑談ベースで和やかだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

あなたを野菜に例えるとなにですか

私を野菜に例えるならば「ネギ」だと思います。ネギは、料理のメインとして調理されることもあれば、料理のトッピングとしても使われ、食材の良さを引き立てます。

私もネギのように、どんな環境・グループにおいても、ある程度存在感を演出しながら、グループの環境を最も良好な状態へと引き出すことが出来ます。自己PRでも申し上げましたが、自ら自己開示していくことで、周りの人達が意見を出しやすい環境を作り上げることが出来ます。私はゼミで、先生の問いかけに対して2人しか答えないという状況から、ネギのような強みを生かして、21人全員で意見交換する環境を創り出したという経験があります。

なので、私を野菜に例えるとネギだと思います。

マリンレジャーを志望していると聞きましたが、経験はありますか?どんなイメージがありますか?

スキューバダイビングなどの経験は、幼稚園の頃にグラムで体験した以来、経験はありません。

正直に申し上げると、スキューバダイビングなどのマリンレジャーへの知識は研究不足で、知識は深くないです。テレビで見た情報などのイメージにはなってしまうのですが、ウェットスーツを着用して、フィンをつけて、エアボンベから酸素の補給しながら、潜水するということだけは知っています。このイメージは合っていますか?(その後、営業部長から少し説明していただけました。)

これに関しては、ほんとに調べておけばよかったと思いました。しかし、正直に知らないと言っても通過しているので、振り返ってみれば、正直に答えたことが評価されたのかなと思っています。

辞退理由

内定をいただいた他社と比べたときに魅力が少なかったから。ライフワークバランスは非常に魅力的だったが、同族経営・男社会を感じて、働いていくうえで窮屈そうだと思ったから。
選考を進めていくうえで、人事の方のような人が多いのかと感じると、働きたくないと思った。

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タバタの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社タバタ
フリガナ タバタ
設立日 1952年1月
資本金 1億円
従業員数 210人
※2023年9月現在
決算月 12月
代表者 田畑 兼一郎
本社所在地 〒130-0005 東京都墨田区東駒形1丁目3番17号
平均年齢 44.0歳
電話番号 03-3624-2811
FAX 03-3624-2370
URL https://www.tabata.jp/
NOKIZAL ID: 1584127

タバタの 選考対策

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