2023卒の先輩がタバタ国内営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社タバタのレポート
公開日:2022年7月11日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 国内営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次選考はオンライン、2次選考は対面とオンライン選択式、3次選考は対面でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 90分
- 面接官の肩書
- 入社2~3年目の人事(男性)/人事(男性)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
Zoomにて
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
イライラする質問が多かったり、変わり種の質問が多いですが、負けずに自信をもって答えるようにしました。
面接の雰囲気
和やかな雰囲気を出そうとしているものの、面接になれていないのか淡々と進んでいき、なかなか雑談のような和やかさはなかった。これを聞いてどうするんだという質問が多かった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
弊社にご縁がなかった場合どうしますか?もしご縁があればどうしますか?
ご縁がなかった場合は、引き続き就職活動を続けて、内定をいただける企業を探します。
ご縁があった場合でも、選考を進めていくうえで企業研究や会社の雰囲気を感じながら、納得して就職活動を終えたいので、現時点でタバタさんから内定をいただいても、二つ返事で「入社します」とは答えられません。
この質問はどういう意図で聞いているのか本当に理解できませんでした。タバタさんの面接すべてにいえることですが、入社3年目の人事の方からの質問は、意図がわからず、少し上からで高圧的だったと思います。しかし、上記のように馬鹿正直に答えても、少し時間をもらってから答えても、選考は通過しているので、ある意味ストレス耐性を見ているのかもしれません。
マリンレジャー・ゴルフ・スイミングの内、コロナで打撃を受けたと思う業界1つと、あなたならどう営業をかけるか
私がコロナで打撃を受けたと思う業界は、スイミング業界です。
マリンレジャーはある程度アウトドアなスポーツで、ソーシャルディスタンスも保てることからそんなに打撃は受けていないと思います。ゴルフも、マスクをしながらプレイできることと、外でソーシャルディスタンスを保てるので、むしろ好調だと考えています。
スイミング業界は、屋内プールが多く空気の循環が悪そうだということと、ソーシャルディスタンスを保ちにくいと考えています。加えて、学校の水泳授業も中止になっていることから、打撃を一番受けていると考えます。
私なら、コロナ渦で運動不足であったり、足腰に不安を抱えてしまった高齢者のために、プールでのウォーキングなどを勧め、衰えてしまった筋肉を取り戻すように営業をかけていきます。
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タバタの 会社情報
| 会社名 | 株式会社タバタ |
|---|---|
| フリガナ | タバタ |
| 設立日 | 1952年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 210人 ※2023年9月現在 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 田畑 兼一郎 |
| 本社所在地 | 〒130-0005 東京都墨田区東駒形1丁目3番17号 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 電話番号 | 03-3624-2811 |
| FAX | 03-3624-2370 |
| URL | https://www.tabata.jp/ |
