アシストの評判・口コミ一覧（全229件） 6ページ目

【良い点】
和洋の良いところが、混在している。やったらやっただけボーナスがでるのがよい。
新人でも伸び伸び仕事ができる。
お客様を大事にするところは...続きを読む(全172文字)

【良い点】給料はいい。(夜勤があるので当たり前といえば当たり前ですが、、)
【気になること・改善した方がいい点】
契約社員がほとんどで社員は少ないう...続きを読む(全163文字)

自己判断をしない、という言葉の意味を誤って捉えていて、自ら考えることをやめている要員が多い。そのツケを払わされる形で、上位の要員の業務負荷が高くなり、モチ...続きを読む(全165文字)

スキル習得は自分次第。案件を含めたスケジュールは基本的に自分で調整するのでスキル習得の時間との調整は可能。ただし教育制度は所属部署、チーム、OJTに影響さ...続きを読む(全273文字)

サポートセンター勤務だったが、お客様への回答のチェックが厳しく、伝えている内容は同様でも微妙な文面の違いだけで細かくチェックされたり注意された。本質的にユ...続きを読む(全152文字)

自由で、独特な人達が多かったです。セールスコールというものがあり、週15件ほどお客様を訪問せねばならず、そのかいもあってかお客様からの信用は厚く、アシスト...続きを読む(全171文字)

風通しがよく、積極的にボトムアップで出されたアイディアを採用する文化があります。
また、顧客は名だたる大企業ですので、数多くのシステムを守っているという...続きを読む(全164文字)

どこの企業もそうかもしれませんが40後半から50代のキャリアパスが見えづらく、管理職でなければ活躍する場が少ないと感じられたため。自分なりに居場所を確保し...続きを読む(全154文字)

私の場合はデータセンター勤務だったので、
データセンター入館者への受付や電話対応などもあったため、
言葉使いや動作などビジネスマナーは身に付きました。...続きを読む(全298文字)

一貫してブレない方針が素晴らしいです。なぜソフトウェアを販売しているのか?なぜ自社製品をもたないのか?なぜ給料に年功序列の要素が入っているのか?すべての理...続きを読む(全177文字)

将来性がまったく見えません。会社内に自由はほぼ無く、常に指示に従い動くことになります。
その中でより良い提案等を考えたとしても黙殺されます。
確かに運...続きを読む(全154文字)

ずばり、給与と待遇の悪さです。正社員登用ありということで非正規(契約社員)で働いていましたが私が在籍していた3年間ほどは正社員になった方はほとんどいないと...続きを読む(全201文字)

雇用形態は契約社員でした。給与形態は時給制で社内カレンダーに従って労働時間が決まっています。残業代はきちんと支払われますが、残業時間が多いと残業を減らせと...続きを読む(全157文字)

風通しのよい会社と思います。部署異動も意外と簡単にできますし、新卒後の新入社員といえどもどんどん仕事を与えてくれます。出る杭は引き抜くという企業文化がある...続きを読む(全155文字)

中途採用だが、各地のマネージャーを経験してきた方であり、現場をよく知っている点は良いと思う。事業や社内制度の見直しなどに着手しているので、これから変革され...続きを読む(全156文字)

あくまでパッケージソフトウェアの「販売」にこだわっている経営方針に満足できなくなったため転職を検討し始めた。
マーケティング、広報などの専門部隊もないた...続きを読む(全158文字)

営業的な仕事が好きだったので、営業・技術関係なく客先に訪問してコミュニケーションをとり・・・という仕事がおもしろそうだと感じたため入社した。
面接も人間...続きを読む(全176文字)

女性にとってはとても働きやすい職場といえる。
産休、育休の期間自体も長くかなり長い期間休暇を取得できる。
また、復職後も時間短縮勤務や在宅勤務の制度も...続きを読む(全155文字)

管理職は社外からの中途採用が多い。新卒採用で管理職に就いている方と中途採用の方では公社の方が圧倒的に多いと感じる。
管理力を向上させる研修も特に準備され...続きを読む(全192文字)

「パッケージソフトウェアの販売」が基本なので、開発元のメーカーの姿勢に振り回される点は否めない。
それにより、代理店契約を解除した過去もあるので、影響は...続きを読む(全153文字)

営業、技術にかかわらず客先に出ることが多い。一般的なシステムエンジニアとは異なるので、営業的な仕事を好む場合にはとても面白いと思う。
部署や担当にもよる...続きを読む(全156文字)

ビジネススキルについては定期的に教育を行っており、それなりに整っているのではないかと考える。
ITスキルについては個人の姿勢に任せているのみなので、積極...続きを読む(全154文字)

高い収益構造を作り出すのではなく、売上増加=残業の増加でしかなく、社員増員もないので社員一人ひとりの負荷が高くなる傾向にある。
ワークライフバランスとい...続きを読む(全171文字)

結婚、育児に関しては理解があり、産休後に復職して活躍される女性も多いのは良いと思う。
ただし、結婚休暇の日数や有給休暇の取りやすさは十分だが(どこまで求...続きを読む(全164文字)

以前までは見なし残業制のもと、「働いているのに給料が少ない人」と「働いていなくても給料が高い人」が存在していた。
残業制度自体の見直しが行われたが、生産...続きを読む(全192文字)