【21卒】日産フィナンシャルサービスの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.10310（平安女学院大学/女性）（2020/7/20公開）

新しいファストフード店を作るなら 新しい日産の自動車を発売するなら

３人という少人数だったため、意見をいうことと人の話を聞くことのバランス性。
アイディアを出して、言葉にして伝える・

質問されたことに対して、すぐに返答する。
質問に対して求められている答えを返す。
回答ではなく、返答を意識した。

説明会、グループディスカッションでお会いしていたので緊張はあまりしなかった。
柔らかい雰囲気で問われるというよりも聞き出そうとしてくれた印象

実習で頑張ったこと学んだこと、やりがい

修学旅行のツアーガイドの実習を行いました。初対面の中学生と1日行動をともにすることでコニュニケーション能力、トラブルが発生した時の臨機応変な対応力、また最後まで引率する責任力、ツアーの組み立てをする企画力を発揮しました。
私は楽しい思い出にしてもらいたいと思い少しでも楽しく観光してもらうため工夫をすることにしました。その中の一つとして豆知識クイズを出すことにししました。神社仏閣に興味がない生徒も多かったのですが、具体的には二条城で鶯張り廊下にちなんで鶯という漢字クイズや、三十三間堂の仏像の数などをクイズにしたところ、楽しんでもらうことが出来ました。その後お礼の手紙をいただいた時大変やりがいを実感しました。

行動力の発揮、なぜインカレサークルに入ったのか

私はインターカレッジのサークルに所属して居ます。
学外のサークルに入ろうと思ったきっかけは、他の大学で違う分野について学んでいる人と関わることで刺激をもらうことができ、自分自身の視野も広くなると考えたからです。
私の大学からは私一人のみこのサークルに所属しています。
私の大学は特に小規模大学のため、学部の数も少なく、考えや価値観の偏りが私はメリットでもありデメリットだと思っていました。しかしインターカレッジのサークルにはいったことで、就職活動においても違う業界を見ている友人の話を聞くことができたり、複数業界の情報をもらうことができるので、学外交流の重要性に改めて気づき、視野を広く持つことの素晴らしさを実感しました。

私は第一志望だったため就職活動を辞めることを伝えたが、もっと他をの企業も見て決めていいよ。と言ってもらった。

人柄を見る。と求人のページにあったように経歴や経験値だけでなく面接での人間性、内面の部分をしっかり見てくれるように感じる。
そのため第一印象は大切だと思うので、身嗜みや挨拶、表情、話口調、態度など基本的なことをしっかりとできていれば、経歴経験値をカバーすることができると思う。
回答するより言葉のキャッチボールを意識して返答すれば、それだけで会話が成立するので、緊張せず、丸暗記など必要ないと思う。

私は自分の自己PRや経験について優れていたりエピソードが強かったわけではないが、会話の成立がしなければいくら良いエピソードがあっても意味がないと思った。
聞かれたことに対して求められたことを返す、基本的なことができれば中身があまりなくてもしれらしく似せることはいくらでもできる

特に注意点はない。
なんでも素直に質問して話を聞いていると良いと思う。
人柄性を見ると言っているので基本的なこと、（挨拶、身嗜み、表情、態度、など）をしっかりと行っておけば、当たり前ができるという風にとって貰えると思う

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

株式会社ビジネスパートナー

親会社の日産自動車の母体の大きさ、知名度と福利厚生面で日産フィナンシャルサービスの方が魅力に感じた。
迷った企業は退職金制度がない点と、賞与が少ないことがネックだったため、どちらも満足いく制度がある方に決めた。
また実家を離れるため住宅手当ての額面や、オフィスの立地も魅力的に感じた。
男女比率の私が望んでいた割合に近かったため、金銭面も含め総合的に判断した。
職種はこだわりがなかったためあまり考えなかった。