【人柄重視、基本が鍵】【21卒】日産フィナンシャルサービスの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.10310（平安女学院大学/女性）（2020/7/20公開）

私は第一志望だったため就職活動を辞めることを伝えたが、もっと他をの企業も見て決めていいよ。と言ってもらった。

人柄を見る。と求人のページにあったように経歴や経験値だけでなく面接での人間性、内面の部分をしっかり見てくれるように感じる。
そのため第一印象は大切だと思うので、身嗜みや挨拶、表情、話口調、態度など基本的なことをしっかりとできていれば、経歴経験値をカバーすることができると思う。
回答するより言葉のキャッチボールを意識して返答すれば、それだけで会話が成立するので、緊張せず、丸暗記など必要ないと思う。

私は自分の自己PRや経験について優れていたりエピソードが強かったわけではないが、会話の成立がしなければいくら良いエピソードがあっても意味がないと思った。
聞かれたことに対して求められたことを返す、基本的なことができれば中身があまりなくてもしれらしく似せることはいくらでもできる

特に注意点はない。
なんでも素直に質問して話を聞いていると良いと思う。
人柄性を見ると言っているので基本的なこと、（挨拶、身嗜み、表情、態度、など）をしっかりと行っておけば、当たり前ができるという風にとって貰えると思う

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

株式会社ビジネスパートナー

親会社の日産自動車の母体の大きさ、知名度と福利厚生面で日産フィナンシャルサービスの方が魅力に感じた。
迷った企業は退職金制度がない点と、賞与が少ないことがネックだったため、どちらも満足いく制度がある方に決めた。
また実家を離れるため住宅手当ての額面や、オフィスの立地も魅力的に感じた。
男女比率の私が望んでいた割合に近かったため、金銭面も含め総合的に判断した。
職種はこだわりがなかったためあまり考えなかった。