大塚商会の社内SEの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
産休育休制度や、時短制度は整えられている。どのくらい利用しやすいかは、部署によると思う。会社としては、産休、育休の取得をすすめたい意向を感じる...続きを読む(全172文字)

【良い点】
eラーニングが用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
実務で必要な知識は、自分で身につけることが求められた。ただ、日々の業務量...続きを読む(全171文字)

【良い点】
大きな会社なので色んな人がいる。続きを読む(全22文字)

【良い点】
360度評価が取り入れられており、日ごろの勤務態度をよく知るメンバーからの評価を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全96文字)

【良い点】
福利厚生は、基本的なものは揃っているとおもいます。会社が運営するホテルや、保養所を利用することもできました。他の会社では、なかなかないとおもい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やった分だけ成果に反映されるのでとてもよい社風だと思います。私自身が体育会系の人間なのであっている理由だと感じます。ただ中にはそういったものが...続きを読む(全220文字)

【良い点】
一部上場企業なだけあって安定はしていると思う。小さな案件が多く、複数顧客を任されるため、折衝能力は鍛えられると思う。成績が高いとインセンティブ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年に一回、社内資格試験が実施され、これで成績をとれないと役職者すら降格があるほど評価指針がはっきりしている。
逆に、資格さえあれば社内の役職を...続きを読む(全177文字)

【良い点】
取引先の企業が多く、商材が豊富にあるので、まだまだ伸びしろはあると思います。全般的に簡単な商材を売ることが多いので、複合提案をすることで業績を...続きを読む(全229文字)

【良い点】
いろいろなお客様のサポートをするのでお客様の業界業種の裏側を知ることができる。
また社内環境もよく上司にいろいろの相談もしやすい。
【気になる...続きを読む(全194文字)

【良い点】
自社保有の保養所があり、格安で利用できた(現在もあるかは不明)
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は残業が多く、平均退社時刻は20時...続きを読む(全186文字)

【良い点】
今流行のIT技術・システムをレベルダウンして中小企業に提供するというビジネスモデル
【気になること・改善した方がいい点】
全てにおいて中...続きを読む(全161文字)

従業員の事を良く考えている社長だと思います。
賞与は業績連動ですが、業績が悪いときでも、大幅減を避ける措置を取っていました。
リストラもしない、と公言...続きを読む(全165文字)

入社時の研修から、入社後のOJTを含め、技術研修や様々な外部の研修に参加したり、
かなり勉強する機会があり、スキルアップできると思います。
業界標準の...続きを読む(全176文字)

入社してから、産休をとられて戻ってくる先輩方が何人かいらっしゃいました。子供が生まれると祝い金をもらえたり、産休をとったあとも戻る場所があるのはとても心強...続きを読む(全196文字)

あまり使い物にならない1年目から給与・賞与共に支払われており、給与に関しては文句なしだと思います。営業の方は営業成績次第でインセンティブが支給され、もらえ...続きを読む(全192文字)

社内雰囲気は良い職場が多かった。コンプライアンスも徹底していて、今後も持続し続ける会社だと思います。勿論、様々な人がいましたが、全体的にはとても素晴らしい...続きを読む(全181文字)

ITスキルをつけるためなら、中小企業の方がいいと思います。SEでも営業センスありの人は、逆にいいかも。合う人にはいい会社で、合わない人には厳しい会社かも。...続きを読む(全176文字)

職種、部署によっては結婚や出産後の女性でも働けるよう取り組まれています。
産休、育休をとって復職する女性も増えています。
時短制度も整っていて利用して...続きを読む(全193文字)

部署によっては男女差別と年功序列が色濃く残り、同期の中でも男性が先に昇進しないと女性は昇進できないと言われたことがありました。またマネージャクラスが大の噂...続きを読む(全239文字)

社内教育は充実していたが
毎年社内資格の認定試験があり、
結果が役職、給与に直結するため気が抜けない
公的資格の補助制度もしっかりしていた、ただ、必...続きを読む(全188文字)

営業に自信がある人にとってはいいと思います。営業によっては人情があってとてもいい人もいます。
一緒に仕事をした営業は皆口は荒っぽいですが、いい人はたくさん...続きを読む(全151文字)

テクニカルエンジニアで応募し面接を受けましたが、インストラクタとして入社して欲しいという内容の採用連絡を受けました。
※過去インストラクタの経験がありま...続きを読む(全336文字)

現在は分かりませんが、当時は、複合機部門とコンピュータ部門に分かれており、
入社時、知らずに複合機部門に配属されてしまうと、部門間の異動は基本的にできな...続きを読む(全164文字)

昇進昇級制度は確立されていました。
本格的な社内試験(情報処理試験やベンダー資格を織り交ぜたような試験でした。)が毎年1回ありました。
社内試験の結果...続きを読む(全171文字)