この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生制度として、18才未満の子を扶養している場合の手当があり助かっています。子供一人につき、1万円ほどですが、0才から18才まで支給てして...続きを読む(全237文字)
エフサステクノロジーズ株式会社(旧:株式会社富士通エフサス) 報酬UP
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【良い点】
福利厚生制度として、18才未満の子を扶養している場合の手当があり助かっています。子供一人につき、1万円ほどですが、0才から18才まで支給てして...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
社長がよくメディアに出ており、開かれた会社のイメージはついたのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署にもよるのかもしれないが...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
コロナ以前からテレワークが推進されていたことで、コロナ拡大時いち早くテレワーク開始できた点はとても良かったです。ただ、テレワークだとコミュニケ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
教育体制は、とても整っていたと思います。私のいたころは、新人研修は半年以上行われ、とても丁寧に予算をかけて教育していました。その他に、女性研修...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性と女性の給与、待遇、昇進面での格差は、どこの企業でもあるとは思いますが、そろそろそういう時代でもなくなってきた...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休を取得して戻ってくる女性社員が多く、なかなか辞めないことからも、女性が働きやすい環境と言えるのではないかと思います。
私のいた頃は、残業...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近、周りに退職者が多いです。仕事を受注しても、その仕事をやる人がいない事に危機感を感じて、出来る営業やSEが流出...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性にとっては、部門によっては働きやすい、続けやすい職場ではないでしょうか?
間接部門にいれば、育休や時短など取りやすいですし、急な休みがあっ...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や昇級に関する制度が年々改悪されて行きます。
昇級評価のタイミングがいつのまにか年2回から1回に減っており...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性が少ないので派遣社員でも大切にしてくださる会社です。
簡単な作業も丁寧に教えていただけます。
男性とも気軽にコミニケーションが取れる方でし...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
他者の同年代の人と比べると給料はいい方だと思います。残業代はしっかひと1分単位で満額でます。時間は出入り口付近にある機械にICカードをかざして...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
産休育休を取得する社員が多いです。時短で復帰される方が沢山いますし、職場もそれを受け入れる雰囲気があると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
サービス残業はなく、残業手当はしっかり支給される。
教育部門を自社で持っているので、受けたい教育を受けられる。
時短勤務に対する周囲の理解もあ...続きを読む(全202文字)
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派遣で働いていましたが、女性社員のお給料と、待遇の良さに、かなり羨ましく思う部署でした。産休はもちろん、産後の短時間勤務も当たり前、配属希望もかなり考慮し...続きを読む(全192文字)
会社名 | エフサステクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | エフサステクノロジーズ |
設立日 | 1989年3月 |
資本金 | 94億100万円 |
従業員数 | 6,220人 |
売上高 | 2224億3100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林俊範 |
本社所在地 | 〒211-0012 神奈川県川崎市中原区中丸子13番地2 |
電話番号 | 03-5747-9374 |
URL | https://www.fsastech.com/ |
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