2021卒の関西外国語大学の先輩が丸紅ロジスティクス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒丸紅ロジスティクス株式会社のレポート
公開日:2021年3月15日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年10月
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事2名、社員2名、社長、人事部長、不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
言いたいことをはっきり具体的に話すことで、面接官の方も想像しやすかった、またダラダラ話していなかったので聞きやすかったとおっしゃってくださいました。
面接の雰囲気
堅苦しさはなく、落ち着いて話せる雰囲気を作ってくださいました。また、冗談も言ってくださって笑い声なども上がるほどの面接でした。
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRを教えてください
私の強みは、問題が起きた時に解決へ導く努力を人一倍することです。部活やアルバイト
でのリーダーという役割経験を通し、チームをまとめることや人を動かせることの難しさ
を経験しました。チームの先頭に立つ人間として、自分の言葉に説得力を持たすために、
信頼してもらえることが一番大切だと考えました。部活では雑用を率先して行い、一人一
人の弱点を把握しその人に合わせたメニューを作成したり、常に選手に気にかけることで
周りからの信頼を大切にしました。ここで培った信頼性を生かし、相手の立場になって物
事を考えながら、指示することで周りとの信頼関係を育むことができました。こうして
チームを一つにまとめることができ、近畿大会出場権を勝ち取ることができました。問題
を多方面から客観視し、必要なことを考え行動に移し、人一倍の努力をすることで問題解
決に導くよう努めました。
学生時代に最も打ち込んだこと
私は3年間飲食店で努めました。来客現象が続き閉店する話が出ていた際に、即座にアル バイト生にできることは接客を見直すことだと考えました。お客様への話し方、トーン、 笑顔すべてを見直し、原点に戻ってお客様の立場で物事を考えることで、新たに課題点を 見つけ解決に取り組みました。9割のお客様が海外の方だった当店では、お客様の母国語 に合わせて接客することで不安さを軽減させ、また来たいお店を実現させました。海外の お客様が多いという特徴を生かし、リーダーとして私は折り紙を折ってプレゼントするこ とや、SNSを利用し広告することを提案し、以前は1割にも満たなかった欧米からのお客 様が増加し、同時に口コミでもサービスの質がすごく良いと多くのお客様から高い評価を いただけました。アルバイト生による努力で当店を話題にさせ、TVの取材を受けることで 増客し、最終的に閉店を防ぐことができました。
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丸紅ロジスティクスの 会社情報
会社名 | 丸紅ロジスティクス株式会社 |
---|---|
フリガナ | マルベニロジスティクス |
設立日 | 2004年12月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 1,350人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 五島洋一郎 |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目13番地 |
電話番号 | 03-3219-1511 |
URL | https://www.marubeni-logi.com/ |
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