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株式会社アペックス

【関西ボケで緊張解消】【23卒】アペックスの総合職の1次面接詳細 体験記No.26799(非公開/女性)(2022/6/8公開)

2023卒の先輩がアペックス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社アペックスのレポート

公開日:2022年6月8日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

グループ面接以外対面です。

1次面接 通過

実施時期
2021年12月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生7 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
説明会で見た人事
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問に対して挙手制で答える形式です。学生の人数が多いので、短く答えることを意識しました。また、早めに手を挙げることを意識しました。

面接の雰囲気

人事の方が関西の方なのでボケが多く、緊張した雰囲気がほぐれました。面接中も笑いが起こったり、和やかな雰囲気です。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

世の中にあったらいいなと思うカップ式自販機を教えてください。

あったらいいなと思う自販機は、入れ物が紙カップではなくて、食べることができるカップが使用された自販機です。ちょうど先日、アサヒビール様がこのようなカップを展開し始めたと思います。この食べることができるカップを使用する自販機を開発することで2つのメリットがあると考えています。1つ目が、食べれるということなので、ルートセールスにおいて、紙カップを回収する必要がなく、手間が省けることです。2つ目が、御社の紙カップはリサイクル可能と伺いましたが、リサイクルの過程では環境問題に関わる良くないものとかが発生すると思うので、食べれるカップにすることでそういうものが発生せず、環境問題に貢献できると考えています。

短く答える質問が多かったので、3つの質問を書きます。 ①どんな大人になりたいか ②アペックスのどこにやりがいを感じれそうか ③ホッとする瞬間は ④企業選びで何を重視しているか

①人の中にあり続ける大人になりたいです。社内外問わず、自分と関わった全ての人に、私と関わることができてよかったと思ってもらえるような、そして困った時には私の顔を思い浮かべて頂けるような大人になりたいです。
その為には、取引先様やお客様のニーズに応えるだけでなく、その方たちに喜んで頂けるようなことは何かと常に考えて行動したいです。
②ルートセールスの直接お客様の喜んでいる姿を見れるところです。理由は私はお客様の喜ぶ姿や、ありがとうといわれることに凄くやりがいを感じるためです。
③お風呂から上がって、布団に入ってぼーとしてる時です。
④お客様目線でを大切にしているか
この理由は、アパレルのアルバイトでお客様に喜んでいただくためには考えて行動しているからです。

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アペックスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アペックス
フリガナ アペックス
設立日 1975年4月
資本金 7000万円
従業員数 76人
決算月 9月
代表者 景山敏行
本社所在地 〒192-0024 東京都八王子市宇津木町523番地1
URL http://www.apex-tokyo.co.jp/

アペックスの 選考対策

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