2023卒の先輩がアペックス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社アペックスのレポート
公開日:2022年6月8日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
グループ面接以外対面です。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年12月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生7 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 説明会で見た人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
接続して開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問に対して挙手制で答える形式です。学生の人数が多いので、短く答えることを意識しました。また、早めに手を挙げることを意識しました。
面接の雰囲気
人事の方が関西の方なのでボケが多く、緊張した雰囲気がほぐれました。面接中も笑いが起こったり、和やかな雰囲気です。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
世の中にあったらいいなと思うカップ式自販機を教えてください。
あったらいいなと思う自販機は、入れ物が紙カップではなくて、食べることができるカップが使用された自販機です。ちょうど先日、アサヒビール様がこのようなカップを展開し始めたと思います。この食べることができるカップを使用する自販機を開発することで2つのメリットがあると考えています。1つ目が、食べれるということなので、ルートセールスにおいて、紙カップを回収する必要がなく、手間が省けることです。2つ目が、御社の紙カップはリサイクル可能と伺いましたが、リサイクルの過程では環境問題に関わる良くないものとかが発生すると思うので、食べれるカップにすることでそういうものが発生せず、環境問題に貢献できると考えています。
短く答える質問が多かったので、3つの質問を書きます。 ①どんな大人になりたいか ②アペックスのどこにやりがいを感じれそうか ③ホッとする瞬間は ④企業選びで何を重視しているか
①人の中にあり続ける大人になりたいです。社内外問わず、自分と関わった全ての人に、私と関わることができてよかったと思ってもらえるような、そして困った時には私の顔を思い浮かべて頂けるような大人になりたいです。
その為には、取引先様やお客様のニーズに応えるだけでなく、その方たちに喜んで頂けるようなことは何かと常に考えて行動したいです。
②ルートセールスの直接お客様の喜んでいる姿を見れるところです。理由は私はお客様の喜ぶ姿や、ありがとうといわれることに凄くやりがいを感じるためです。
③お風呂から上がって、布団に入ってぼーとしてる時です。
④お客様目線でを大切にしているか
この理由は、アパレルのアルバイトでお客様に喜んでいただくためには考えて行動しているからです。
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アペックスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アペックス |
|---|---|
| フリガナ | アペックス |
| 設立日 | 1975年4月 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 76人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 景山敏行 |
| 本社所在地 | 〒192-0024 東京都八王子市宇津木町523番地1 |
| URL | http://www.apex-tokyo.co.jp/ |
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