【食品業界の新たな魅力】【23卒】日本食研ホールディングスの冬インターン体験記（文系/営業）No.30456（非公開/女性）（2022/10/31公開）

もともと食品業界に興味があり、業務用食品の企業のインターンシップには参加したことがなかったため、どんなことをしているのか気になったから。また、学校の先輩が日本食研に就職しており、親近感が湧いたためです。

企業研究を行い、それをエントリーシートの設問（インターンで学びたいこと）に混ぜて書きました。あとは何度も先輩に添削してもらいました。

エントリーシートのみの選考なので、読みやすく、インターンに参加したい熱意があれば大丈夫な気がします。

日本食研の営業のやり方のグループワーク

業界・会社・職種説明、グループワーク、質疑応答

日本食研の営業力、食研カレーのおいしさの秘訣

日本食研の営業社員として、レストランに商談をしよう

1日目にやったこと

まず、業界・会社・職種説明をされます。
次にグループワークの手順・使用する製品の説明があり、グループに分けられ、話し合い開始です。そして発表をします。
最後に質疑応答があります。

人事

なし

社員の方との双方のやり取りは質疑応答のみでした。印象に残ったことは、日本食研の営業はお客さまに寄り添った課題解決の営業で、お客様のキッチンで一緒に料理をしたり、販売をしたりするということです。

グループワークにおいて、営業のアプローチの順番を考えるのですが、学生それぞれ価値観が異なり、アプローチ方法が何通りも出てしまい、結論を出すのに時間がかかったことです。これには正解がなかったので、そこまで悩んだり、議論する必要がありませんでした。

グループワークで関わりがありました。インターンに慣れている学生が少なく、学びはあまりありませんでした。

日本食研の営業は商品を置いてもらえるように商談に行くだけでなく、MR（お客様の料理を食べに行く）やサンプル提供、メニュー考作、現場試作など多くのアプローチ法があることを知りました。このようなアプローチをすることでお客さまに寄り添えるため、やりがいのある営業だと思いました。

事前ワークがあるため、それを手順通りに行うこと。企業研究も行っていたほうが会社説明が頭に入りやすいと思います。

働いている自分を想像できた理由は2点あります。1点目は事前ワークやグループワークにおいて営業の大まかな流れを体験・理解できたからです。2点目は大まかな流れを理解できた上で質疑応答において、社員の方にその1つ1つの過程について詳しく教えて頂けたからです。

内定が出ると思った理由は、インターンシップに参加していた学生が関関同立が多く、その中でも目が光るような学生がいないように感じたからです。また、社員の方の雰囲気が自分にあっていると思ったからです。穏やかな感じの中にもしっかりとした意思があるような感じでした。

志望度が上がった理由は社員の方々が穏やかで真面目そうな方が多かったためです。インターンシップでは業務内容や会社の理念を理解することも重要ですが、入社すれば周りの社員の方の雰囲気がかなり重要だと感じており、その部分が自分にあっていると思ったため、志望度が上がりました。

有利になると思います。インターンシップに参加することで企業についてかなり詳細に理解できるため、エントリーシートの志望動機やガクチカなど、企業が求める内容を的確に回答することができるようになると思います。

食品業界、中でもBtoBの食品業界を志望していました。具体的には、不二製油、ミヨシ油脂、ニップン、昭和産業などです。BtoB食品業界を志望していた理由は、営業職において提案営業がしたいと考えていたからです。トレンドを先読みして、商品を考える仕事で、自分のアイデアが形になる点に面白さを感じました。
この企業のインターンシップを受けた前後の心境の変化としては、業務用食品の営業が楽しそうだったので志望度が上がりました。

インターンシップ参加前の日本食研のイメージはCMでお馴染みのバンサンカン（焼肉のタレ）のイメージが強く、BtoC事業が強いというイメージでした。しかし、参加後は業務用の方が売上が高いというイメージに変わり、業務用の方が配属される可能性も高いということを理解しました。志望企業の変化は食品の業務用も見るようになりました。