2023卒の先輩がアペックス総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社アペックスのレポート
公開日:2022年6月8日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
グループ面接以外対面です。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪の会議室
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
交通費の精算をして、作文テストがあります。これは性格を見るものなのでなんの対策もいりません。その後に別の部屋に案内されて面接です。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
集団面接なので、短めに答えることです。一緒に受けた人は非常に長い時間話していて、人事の人が少し困っていました。
面接の雰囲気
和やかな雰囲気でした。かしこまった敬語は使わなくても良いと言ってくださった。笑いもあってやりやすかった。
面接後のフィードバック
なし。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
入社直後、5年後、10年後に何をしたいか
入社直後はルートセールス、5年後は新規営業の経験をして、10年後は企画を行いたいと思っています。
まずは、3年くらいはルートセールスをやりたいです。理由としては、一番現場を感じることができるため、御社の自販機が世の中ではどのように捉えられているのかということや、このような場所ではこんな飲み物がよく売れるのだという基本を学べると思うからです。
次に新規営業を3年くらいやりたいです。理由としては、取引先様と直接お話をすることで、世の中のニーズを捉えることができると思うからです。
そして10年後の企画において、この2つの営業経験を活かして、まだこの世にない新しく、お客様のニーズに合った自販機を考えたいです。
自分の強みを入れて入社後の抱負を述べてください
自分の強みを入れて入社後の抱負、
私の強みは、「掲げた目標までコツコツ努力できる力」です。特にこの強みは大学時代のアパレルのアルバイトで活かすことができました。ここでは、「苦手な接客の克服」の目標を掲げました。この目標を達成する為に「接客が上手な人と比較して自分の接客技術を分析したことや、「接客振り返りノートを継続しました。その結果、苦手だった接客を克服できました。
これらの取組みと成果から、私の強みは「掲げた目標までコツコツ努力できる力」と考えております。このコツコツ努力できる強みは、御社のルートセールスで活かせると考えています。具体的にいいますと、御社で働いているサークルの先輩から、自販機のメンテナンスで少しでも手を抜いてしまうと、後々そのツケが回ってきて自販機が故障して余計に時間がかかると伺いました。このようなことがないように、基本を忠実にコツコツやり続けることで、お客様に喜ばれる綺麗な自販機を維持できる点で私の強みは活かせます。
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アペックスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アペックス |
|---|---|
| フリガナ | アペックス |
| 設立日 | 1975年4月 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 76人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 景山敏行 |
| 本社所在地 | 〒192-0024 東京都八王子市宇津木町523番地1 |
| URL | http://www.apex-tokyo.co.jp/ |
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