【繊維業界の挑戦】【23卒】グンゼの冬インターン体験記（文系/事務系総合職）No.30498（非公開/女性）（2022/11/2公開）

BtoBの食品業界ばかり見ており、食品だけでは怖いと思ったので、BtoBの繊維業界も見たのがきっかけです。正直、グンゼは大手なのでインターン選考に通らないと思っており、しっかりとしたきっかけはありません。

選考内容が動画選考であったため、印象に残るような自己紹介を何度も考え、先輩や友人に診てもらいました。

エントリーシートの内容だけでなく、動画選考があるので、第一印象や雰囲気なども重視されていると思いました。

模擬商談

まず、業界・会社・職種説明をされます。
次にグループワークの手順・使用する製品の説明があり、グループに分けられ、話し合い開始です。そして発表をします。
最後に質疑応答があります。

商談までの流れや、商談内容の決め方、バイヤーとのコミュニケーションの取り方

取引先への模擬商談を体験しよう

1日目にやったこと

まず、業界・会社・職種説明をされます。
次にグループワークの手順・使用する製品の説明があり、グループに分けられ、話し合い開始です。そして発表をします。
最後に質疑応答があります。

人事

なし

質疑応答の際や模擬商談の際に社員の方と関わりがありました。印象的なこととしては、文系でありながらモノづくりに携われるといったことです。
また、グンゼの強みとして開発から生産まで一貫しているということも印象に残りました。

インターンシップで大変だったことや苦労したことは、商談形式のインターンシップに慣れていなかったことや、内容が少し複雑で時間内にディスカッション・ブラッシュアップすることです。また、扱う商材に興味がなかったため、グループワークの内容も難しく感じました。

グループワークにおいて関わりがありました。質疑応答においてグループの全員が積極的に質問していました。

商談の過程とバイヤーとのコミュニケーションの取り方を学ぶことができました。商談においては、電話でアポイントを取るところから採用に至るまで体験できるので非常にリアルでした。コミュニケーションの取り方は雑談が大切で、雑談から相手のニーズや課題を引き出すことができるということを学べました。

繊維業界は全く見ていなかったので、そこを勉強しておくべきだと思いました。そうすると、会社説明など頭に入りやすかったと思います。

模擬商談において、大まかではありますが流れを理解できました。また、質疑応答において、実際に働いていらっしゃる社員の方々の話を聞くことで、会社や部署内の雰囲気や仕事の内容、どれくらいの人数やスピードで仕事をしているのかを詳細に教えていただけたため、自分が入社してからのイメージが沸きやすかったです。1日の大まかなスケジュールについても教えていただくことができました。

内定が出ないと思った理由は、雰囲気が合っていないと思ったからです。非常に真面目で静かそうな社員の方が多かった印象で、自分には合わないと思いました。これから先何十年も働くので、会社側もよほど優秀でないと、雰囲気が合わない学生は採用しないと思います。

2つあります。1つ目は、雰囲気が自分に合っていないことです。多少は大丈夫ですが、あまりにも合っていないなと感じました。2つ目は、扱う商材に興味が湧かなかったからです。営業スタイル自体は提案営業で、自分のアイデアが形になる点で面白さを感じましたが、商材が樹脂フィルムなどで私は興味がありませんでした。

有利になると思います。インターンシップに参加することで企業についてかなり詳細に理解できるため、エントリーシートの志望動機やガクチカなど、企業が求める内容を的確に回答することができるようになると思います。

食品業界、中でもBtoBの食品業界を志望していました。具体的には、不二製油、ミヨシ油脂、ニップン、昭和産業などです。BtoB食品業界を志望していた理由は、営業職において提案営業がしたいと考えていたからです。トレンドを先読みして、商品を考える仕事で、自分のアイデアが形になる点に面白さを感じました。
この企業のインターンシップを受けた前後の心境の変化としては、営業スタイル自体は興味深かったですが、扱う商材に興味がなかったので、あまり志望度は上がりませんでした。

インターンシップ参加前の社員の方のイメージは大阪の会社なので、活気のある賑やかな雰囲気だと思っていました。しかし、質疑応答などで社員の方の様子を見ていると、真面目で非常におとなしい方が多い印象を受けました。
志望企業・志望業界の変化としては、先ほども書いたように、扱う商材に興味がなかったため樹脂を扱う会社は見ないようになりました。