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【挑戦と創造の未来】【23卒】ソフトバンクの総合職の本選考体験記 No.35811(非公開/女性)(2022/7/21公開)

ソフトバンク株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒ソフトバンク株式会社のレポート

公開日:2022年7月21日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • ニトリ
  • ソフトバンク
  • マクロミル
  • 伊藤忠丸紅鉄鋼
  • シンプレクス
  • NTTデータ
  • 東京海上日動火災保険
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は全てオンライン

企業研究

ワンキャリアや就活会議で先輩たちのESや面接を見た。
志望度が高い人は、絶対にインターンに参加するべきです。ほとんどがインターン選考からとるので、本選考からスタートでは運良く通らない限りすごく倍率も高いと思います。

面接では一貫して自分のキャリアプランをどこまで突き詰められているかが重要だと思うので、HPを見るだけでなく社員の方から話を伺い、しっかりとした情報を手に入れる方がいいと思います。
面接回数は少ないですが、その分ESと動画面接のフローで多くの人が落とされると思うので、必ず対策して挑んだほうがいいと思います。
最新の情報や最新の技術に基づく考えがないと、面接時に「なんで?」と聞かれると思うのでしっかり対策した方がいいと思います。自分がどのこの部署でどんなことをやって貢献したいかは必ず聞かれると思います・

志望動機

①通信業界にとどまらず幅広い事業を展開されているからです。また既に完成されつつある業界に対しても積極的に挑戦されている姿勢に共感したからです。
②「情報革命で人々を幸せに」という経営理念や「努力って楽しい」というバリューに魅力を感じたからです。


IT業界を志望する理由:ITの力がどの業界にも必要であるから。IT×○◯であらゆる面から成長の後押しに貢献できるため。
通信業界を志望する理由:今までにないサービスを世の中に広め、世の中のあり方を変え、豊かにしたいと考えたため。                         

以上の二つも聞かれたので、別で用意しておくと安心だと思いました。

また自分の経験と照らし合わせなぜこう考えるのかを全ての問いに準備しておくといいと思います。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

ソフトバンクバリュー(No.1・挑戦・逆算・スピード・執念)の中で、あなたの強みと合致する項目を教えてください。(複数選択可)またその強みを発揮して成し遂げたエピソード/30年後、世界の人々にもっと必要とされるテクノロジーやサービスは何でしょう。その実現のためにソフトバンクでどのような挑戦をしたいですか。

ESの提出方法

マイページから

ESの形式

WEBで入力

ESを書くときに注意したこと

大人の方に一度添削してもらい、支離滅裂でないか、論理性や現実性があるかを見てもらう。

ES対策で行ったこと

論理性を意識した上で、今後課題になるであろうことを調べて書く。またその際には必ず根拠となるデータを示す。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
AIによる動画面接
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

なし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

分かりません。AIの診断なので何が評価されるかなどは分かりませんが、事前にネットで調べて判断基準を見ておいてもいいとお思います。

面接の雰囲気

動画なので撮影し、それを送る形式。AIが判断するため出来るだけ分かりやすい言葉で話すことを意識した方がいいかも。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

ソフトバンクで挑戦したいこと

貴社の経営理念である「情報革命で人々を幸せに」を実現させるため、新規ビジネスに携わり挑戦したいです。
世の中や社会の流れを先読みし、未来に必要とされるサービスを生み出すことで、「幸せ」に近づくと考えます。常に一歩先を見据え、世の中にまだ無いサービス実現のため、多様な人材のいる貴社で切磋琢磨しながら挑戦します。

時間は30秒です。その中ではっきりと聞きやすく且つ、内容も詰める必要があると感じました。
ここでは具体性や内容よりも、雰囲気や表情をAIによって診断されているのかなと思います。だからしっかりとハキハキ話すことや、明るい雰囲気を作ること、笑顔を意識して撮影した方が通りやすいのではないかなと思いました。

自己PRを二つ(そのうち一つは任意)

私の強みは「失敗を恐れず果敢に挑戦し行動する力」です。
実際に大好きな雑誌に関わりたいと考え、編集部に直談判しました。募集等がない中でも、自分の挑戦したい気持ちに素直に行動した結果、現在ライターと構成を担当しております。
以上のような私の強みは、ソフトバンクバリューの一つである「挑戦」を体現していると考えます。世の中のニーズ以上の想像もしない新しいサービスを生み出し続ける貴社で、強みを活かし必ず貢献します。
以上となります。宜しくお願い致します。


私の魅力は周りの人を虜にする愛嬌を持っていることです。
実際にアルバイト先では先輩方社員の方だけでなく、常連のお客様からも「いつも元気をもらえる」「笑顔を見にきたくなるよ」とお褒めの言葉をかけていただきました。貴社でも様々な多様性を持った人と関わり仕事をしていくと予想する中で、私とコミュニケーションを取りたいと思ってもらえるような関係性の構築に努めたいです。何かを成し遂げるためには必ず人との関わりや繋がりが重要であると考えるため、自身の強みを活かして多くの人との繋がりを大切なものとしたいです。
以上となります。ありがとうございました。

2次面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
営業の方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

なし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

頭の回転の速さを見られているとお思います。予想されていない質問が来た際に、素早くかつ適切な答えを落ち着いて答えられているかが重要です。

面接の雰囲気

笑いが時折発生するほど、和やかな雰囲気。面接官の方もすごく優しそうで、よく話を聞いてくれました。緊張しますが、緊張感がほぐれるほどいい雰囲気です・

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリ

2次面接で聞かれた質問と回答

ソフトバンクでやりたいこと

情報革命で人々に新しい当たり前を届けたい。
企画マーケティングとして世の中のニーズを把握し、新しい企画や既存のサービスの改善などから新たな当たり前を生み出したい。
ソフトバンクのマーケティングDXは多彩なビッグデータウィ活用しながら、新しいそして適切なソリューションを提供している。デジタル以外の方法でもソリューションを提供しているため、本当に合った、マッチしたソリューションの提供に貢献できると思った。具体的には集客・販促、メディア広告、DXソリューションなど

御社は5GやAI、自動運転技術の開発など、世の中の当たり前を変えてきたと考えている。
色々な技術が発達する中でアンテナを貼りながら新しいものを作り、提供したい。

学生時代に力を入れたこと

私が最も頑張ったことはSNSマーケティングの会社での長期インターンシップである。
その中でも特に顧客が広報活動で新たに起用するインフルエンサーを発掘し提案する新規開拓事業に力を入れた。
インフルエンサーを起用するSNSでの広告産業は成熟期にあるため、多数の競合の中から選ばれうる魅力的なインフルエンサーの新規発見とその提案で差別化を図る必要があった。
しかし私が得意とする対話を通じた顧客のニーズの的確な把握と、的確なインフルエンサーの発掘を踏まえた提案により、半期の新規発掘数実績と提案し採用された人数が全社員40名の中で一位になった。
地道で泥臭い作業も多いが会社を大きく支える新規インフルエンサーの発掘に貢献したことで顧客の幅も広がり、学生ながら事業の成長に貢献できた。この経験から多くの情報が溢れる現代において、ニーズを察知する必要がありそのために常にアンテナを張り日々情報収集を行う重要性を学んだ。

最終面接 通過

実施時期
2022年05月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
10年目の人事の方
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

なし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ここでも質問が矢継ぎ早にくるので、意図に反さずに答えながらも頭の回転の速さを見られているとお思います。

面接の雰囲気

少し硬めな雰囲気。またテキパキとした会話だったので、すぐに面接が始まり、終了次第すぐに切られた印象です。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

入社後やってみたいこと

情報革命によって新しい当たり前を届けたい。
企画マーケティングとして世の中のニーズを把握し、新しい企画や既存のサービスの改善などから新たな当たり前を生み出したい。
ソフトバンクのマーケティングDXは多彩なビッグデータウィ活用しながら、新しいそして適切なソリューションを提供している。デジタル以外の方法でもソリューションを提供しているため、本当に合った、マッチしたソリューションの提供に貢献できると思った。具体的には集客・販促、メディア広告、DXソリューションなど

中でもコンシューマー事業部のサービス企画本部で活躍したい。社員面談をした際に、実際の業務内容を聞き、ここでなら自分の目標としている「情報革命によって新しい当たり前を届けたい。」を実現できると思った。

学生時代力を入れたことと学び

学生時代、SNSマーケティングの会社での長期インターンシップに力を入れた。
その中でも特にクライアントが広報活動で新たに起用するインフルエンサーを発掘し提案する新規開拓事業に力を入れた。
インフルエンサーを起用するSNSでの広告産業は成熟期にあるため、多数の競合の中から選ばれうる魅力的なインフルエンサーの新規発見とその提案で差別化を図る必要があった。
私は得意とする対話で、クライアントのニーズの的確な把握と、流行に対する徹底した情報収集を踏まえた提案により、半期の新規発掘数実績が全社員40名の中で一位になった。
地道で泥臭い作業も多いが会社を大きく支える新規インフルエンサーの発掘に貢献したことでクライアントの幅も広がり、学生ながら事業の成長に貢献できた。更にクライアントが求める以上の結果を出したことで予算拡大に繋がり、新事業立ち上げの後押しをすることができやりがいと達成感を感じた。
この経験から多くの情報が溢れる現代において、ニーズを察知する必要性がありそのために常にアンテナを張り日々情報収集を行う重要性と、地道な努力と諦めない粘り強い姿勢が身を結ぶことを学んだ。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年06月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

社員の方の雰囲気が自分に合っていると感じたから

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

三百人ほど?

内定者の所属大学

早慶

内定者の属性

分かりません

内定後の企業のスタンス

やく二週間ほど承諾期限が設けれていました。割と他社と比較すると長めに設定されている印象で、しっかりと考えて決断できる

内定に必要なことは何だと思うか

初めのフローであるESとAIによる動画面接、そして最終面接が鬼門になっていると思います。
初めと最後でかなり落とされると思うので、選考が進んでも気を抜かず、倍率は相当高いと思って面接を受けた方がいいと思います。
また社員との面談も可能なので、積極的にその機会を使い、よりキャリアプランを詰めて具体性を持てると尚いいと思います。行きたい!という気持ちだけでなくソフトバンクに合ってる人材だと思ってもらえるようにした方がいいと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

キャリアプランがどこまで考えられているか。また予想していない質問に対しての頭の回転の速さを見られていると思います。
しっかりとやりたいことや達成したいこと、どのように貢献するのかを明確にすべきです。

内定したからこそ分かる選考の注意点

最終面接でもかなり落とされると思います。正直鬼門が最終面接と言ってもいいほどです。
内定が欲しければ、必ずインターン専攻に乗った方が確実かつ早く、倍率も本選考と比べると低いので、通りやすいのではないかなと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定した後に今までの面接でのFBをいただきました

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 会社のブランド・知名度
  • 成長市場で働きたい

入社を迷った企業

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社

迷った会社と比較してソフトバンク株式会社に入社を決めた理由

もともとは一般職志望であったが、将来性を考えた際に、派遣社員に取って代わる仕事への不安からソフトバンクに決めた。
社員の方や将来性、オフィスなど総じてソフトバンクの方が自分に合っていると思った。また働き続けることを考えた際に、場所を問わず働ける環境や今っぽい雰囲気、柔軟性を感じ決めた。
自分の雰囲気に合っているか、自分が働いている姿を想像できるかが決め手になるのではないかなと思います。社員の方の雰囲気を感じられるといいなと思います。

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ソフトバンクの 会社情報

基本データ
会社名 ソフトバンク株式会社
フリガナ ソフトバンク
設立日 1986年12月
資本金 2281億6200万円
従業員数 55,070人
売上高 6兆5443億4900万円
決算月 3月
代表者 宮川 潤一
本社所在地 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号
平均年齢 41.7歳
平均給与 849万円
電話番号 03-6889-2000
URL https://www.softbank.jp
NOKIZAL ID: 2731058

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