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【頭の回転速い対応力】【23卒】ソフトバンクの総合職の2次面接詳細 体験記No.35811(非公開/女性)(2022/7/21公開)

2023卒の先輩がソフトバンク総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒ソフトバンク株式会社のレポート

公開日:2022年7月21日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • ニトリ
  • ソフトバンク
  • マクロミル
  • 伊藤忠丸紅鉄鋼
  • シンプレクス
  • NTTデータ
  • 東京海上日動火災保険
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は全てオンライン

2次面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
営業の方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

なし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

頭の回転の速さを見られているとお思います。予想されていない質問が来た際に、素早くかつ適切な答えを落ち着いて答えられているかが重要です。

面接の雰囲気

笑いが時折発生するほど、和やかな雰囲気。面接官の方もすごく優しそうで、よく話を聞いてくれました。緊張しますが、緊張感がほぐれるほどいい雰囲気です・

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリ

2次面接で聞かれた質問と回答

ソフトバンクでやりたいこと

情報革命で人々に新しい当たり前を届けたい。
企画マーケティングとして世の中のニーズを把握し、新しい企画や既存のサービスの改善などから新たな当たり前を生み出したい。
ソフトバンクのマーケティングDXは多彩なビッグデータウィ活用しながら、新しいそして適切なソリューションを提供している。デジタル以外の方法でもソリューションを提供しているため、本当に合った、マッチしたソリューションの提供に貢献できると思った。具体的には集客・販促、メディア広告、DXソリューションなど

御社は5GやAI、自動運転技術の開発など、世の中の当たり前を変えてきたと考えている。
色々な技術が発達する中でアンテナを貼りながら新しいものを作り、提供したい。

学生時代に力を入れたこと

私が最も頑張ったことはSNSマーケティングの会社での長期インターンシップである。
その中でも特に顧客が広報活動で新たに起用するインフルエンサーを発掘し提案する新規開拓事業に力を入れた。
インフルエンサーを起用するSNSでの広告産業は成熟期にあるため、多数の競合の中から選ばれうる魅力的なインフルエンサーの新規発見とその提案で差別化を図る必要があった。
しかし私が得意とする対話を通じた顧客のニーズの的確な把握と、的確なインフルエンサーの発掘を踏まえた提案により、半期の新規発掘数実績と提案し採用された人数が全社員40名の中で一位になった。
地道で泥臭い作業も多いが会社を大きく支える新規インフルエンサーの発掘に貢献したことで顧客の幅も広がり、学生ながら事業の成長に貢献できた。この経験から多くの情報が溢れる現代において、ニーズを察知する必要がありそのために常にアンテナを張り日々情報収集を行う重要性を学んだ。

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ソフトバンクの 会社情報

基本データ
会社名 ソフトバンク株式会社
フリガナ ソフトバンク
設立日 1986年12月
資本金 2281億6200万円
従業員数 55,070人
売上高 6兆5443億4900万円
決算月 3月
代表者 宮川 潤一
本社所在地 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号
平均年齢 41.7歳
平均給与 849万円
電話番号 03-6889-2000
URL https://www.softbank.jp

ソフトバンクの 選考対策

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