2023卒の先輩がソフトバンク総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ソフトバンク株式会社のレポート
公開日:2022年7月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンライン
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- AIによる動画面接
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
分かりません。AIの診断なので何が評価されるかなどは分かりませんが、事前にネットで調べて判断基準を見ておいてもいいとお思います。
面接の雰囲気
動画なので撮影し、それを送る形式。AIが判断するため出来るだけ分かりやすい言葉で話すことを意識した方がいいかも。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
ソフトバンクで挑戦したいこと
貴社の経営理念である「情報革命で人々を幸せに」を実現させるため、新規ビジネスに携わり挑戦したいです。
世の中や社会の流れを先読みし、未来に必要とされるサービスを生み出すことで、「幸せ」に近づくと考えます。常に一歩先を見据え、世の中にまだ無いサービス実現のため、多様な人材のいる貴社で切磋琢磨しながら挑戦します。
時間は30秒です。その中ではっきりと聞きやすく且つ、内容も詰める必要があると感じました。
ここでは具体性や内容よりも、雰囲気や表情をAIによって診断されているのかなと思います。だからしっかりとハキハキ話すことや、明るい雰囲気を作ること、笑顔を意識して撮影した方が通りやすいのではないかなと思いました。
自己PRを二つ(そのうち一つは任意)
私の強みは「失敗を恐れず果敢に挑戦し行動する力」です。
実際に大好きな雑誌に関わりたいと考え、編集部に直談判しました。募集等がない中でも、自分の挑戦したい気持ちに素直に行動した結果、現在ライターと構成を担当しております。
以上のような私の強みは、ソフトバンクバリューの一つである「挑戦」を体現していると考えます。世の中のニーズ以上の想像もしない新しいサービスを生み出し続ける貴社で、強みを活かし必ず貢献します。
以上となります。宜しくお願い致します。
私の魅力は周りの人を虜にする愛嬌を持っていることです。
実際にアルバイト先では先輩方社員の方だけでなく、常連のお客様からも「いつも元気をもらえる」「笑顔を見にきたくなるよ」とお褒めの言葉をかけていただきました。貴社でも様々な多様性を持った人と関わり仕事をしていくと予想する中で、私とコミュニケーションを取りたいと思ってもらえるような関係性の構築に努めたいです。何かを成し遂げるためには必ず人との関わりや繋がりが重要であると考えるため、自身の強みを活かして多くの人との繋がりを大切なものとしたいです。
以上となります。ありがとうございました。
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ソフトバンクの 会社情報
| 会社名 | ソフトバンク株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソフトバンク |
| 設立日 | 1986年12月 |
| 資本金 | 2281億6200万円 |
| 従業員数 | 55,070人 |
| 売上高 | 6兆5443億4900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宮川 潤一 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 平均給与 | 849万円 |
| 電話番号 | 03-6889-2000 |
| URL | https://www.softbank.jp |
