【IT力で価値創出、夢中なエンジニア】【24卒】ウイングアーク１ｓｔの開発エンジニアの本選考体験記 No.62627（中央大学/男性）（2023/9/12公開）

説明会兼1次面接

〇説明会
・企業理念
・事業内容
・会社概要
・カルチャー

〇1次面接

説明会と1次面接を兼ねていたので、志望動機などは聞かれませんでした。
なので、会社のことを知りたい、という姿勢を見せることを意識しました。

説明会と1次面接を兼ねていたので、参加は必須でした。
なお、この選考フローはサポーターズという就活エージェントが主催するイベントからエントリーした人のみだと思うので通常の選考フローは異なるかと思います。

オンライン

コミュニケーション能力は評価されたと感じました。具体的には、質問に対して3S（ショート、シンプル、ストレート）に回答することなどが重要だと思います。

雑談から入っていただいたおかげで和やかな雰囲気でした。また、ウイングアークさんがスポンサーの初心者向けのハッカソンというイベントに参加していたので、その話で盛り上がりました。

なし

なし

・プログラミングの経験は？

インプットとアウトプットの機会を設けていました。インプットの機会としては、学校の授業でプログラミングの科目を履修したり、Eラーニングのサービスの「Progate」を利用して、HTMLやCSSをはじめ、JavaScript、python、Ruby、SQLを学習していました。それに加えてハッカソンというエンジニアリングのイベントに参加することでアウトプットの機会も設けていました。入社後も積極的に勉強会に参加するなどして、インプットした知識を業務に生かせるようにする所存です。

学生時代に力を入れていたことは？

長期インターンで、大学生特化のオンラインワークサービスを運営していたことです。品質向上や売上増加のミッションを抱えながら、当時、退職に伴いチームの稼働量が前四半期までの半分になりました。そこで、限られた人員でもこれまで通り運営が続けられるようにするために、自分たちの業務をプロセス分解して、そのうちのいくつかをサービス利用者の学生でも業務が担当できるようにマニュアルを設計しました。チーム内・サービス利用者の学生と検証を繰り返した結果、稼働量が半分でも品質やスピードを維持できるように仕組化することができたことにより、3カ月後には売上がメンバー退職前まで戻り、半年後には前月売上比を40%増やすことができました。

オンライン

エンジニアとしての適性というよりも、UX的な観点をもってプロダクトに携わりたいという姿勢が、企業としては課題に感じていたようで独特な枠として合格させていただいたと伺いました。

こちらのことを聞かれるというよりは、講演のように会社のことやエンジニアはどうあるべきかという話が多く対話のような形式だったように思います。

話の中での理解力、対応力は高かった。
ものづくりやエンジニアリングについてのポテンシャルは正直つかみきれないところがあるので、次回で確認したい。
ジェネラリストを目指しているということで、うまく育てられればユニークなエンジニアとしての役割を期待できるかもしれない。

なし

どんなエンジニアになりたいと考えていますか？

誰かのためにITの力で解決できるエンジニアになりたい

背景
・誰かのために動くということが自分にとってはモチベーションを高められる環境
・ITの力である必要性：より多くの人の多様なニーズに対してスピーディに柔軟に応えられるから。有形の商材ではそれは実現できない

原体験
これまで業務改善の一環で、Slackと連携した収益管理のスプレッドシートを作成
10hは没頭しながら作成に夢中になっていた
バグとか起きてもニヤニヤしているタイプ

文系出身でエンジニアを志す理由は？

仰る通り理系や情報学の学部出身の学生などと比べるとエンジニアとしては引けを取るかもしれません。しかし、私にしかできないことがあると考えています。具体的には、ビジネスサイドと開発サイドの橋渡しのような存在になれたらと考えています。エンジニアとして開発サイドの都合も理解したのちに、ビジネスサイドの方々と関わりながら、現実的で具体的な提案を通じて世の中のユーザーにとって本当に役立つプロダクトを創っていきたいと思っています。

オンライン

好きなことに対して打ち込むこと、また打ち込むだけではなくどのように向上させることができるかがアピールできれば評価されるのではないかと思います。

雑談から始まり、和やかな雰囲気でした。また面接というよりも過去の経験を対話ベースで深堀られる形式だったので話しやすかったです。

なし

なし

エンジニアリング以外でこれまでに何かに夢中になった経験はありますか？

7年間、ブレイクダンスをやっていたことです。小学校から中学校までは地域のスクールに通って基礎を習得しました。ショーケースという多くの観客の前でチームのみんなで披露する機会に向けて練習したり、練習をするなかで見出した特技を練習していました。習得した特技は大会などのイベントでアドリブで使うこともありましたが、うまくいかないことも多々ありました。また、これらの学びを得ることができたのは動画での振り返りでした。客観的に自分の動きを見てみると細かい改善点がいくつも見つかりました。ディテールにまでこだわるスタンスは入社後もエンジニアリングに生かしていきたいと考えております。

面接のなかで質問は一つしかなかったため、アドバイスを以下に記載します。

面接のなかでは雑談2-3分、上記の質問20分、残りの時間で逆質問という時間分けでした。質問の大テーマは決まっていますが、具体的に深堀りする質問は柔軟に変えているようにうかがえました。私の場合はダンスが夢中になったことだったので、練習風景の様子が見れる動画を見せてほしいとかどこで練習していたか、週にどのくらい練習していたかを聞かれました。聞かれる内容は人によると思いますが、好きなことに対してどれだけ極められるかが伝わると良いと思います。モノづくり精神が強い企業ということがCTOの自宅について取り上げられているメディアなどを見ていただくと、よくお分かりになるかと思いますので見ておくと良いと思います。