【ITコンサルタントへの情熱】【24卒】コムテックの総合職（技術職、営業職）の本選考体験記 No.62019（中央大学/男性）（2023/9/7公開）

説明会

・ビジョン
・事業内容
・会社の風土
・業務内容
・求める人物像
・逆質問

他社と比較しやすいように、あらかじめよく説明される内容ごとにエクセルで表を作成し、質問する内容も自分のキャリアを実現するにあたって必要な環境があるか確かめるための質問を準備していました。
例）入社前のギャップ、ジョブローテーションの制度はあるか、それを利用している社員さんは毎年どのくらいいるのか

このセミナーに参加しなくても、選考には参加できました。参加したことで選考に有利になることはないと思います。

SPIの対策アプリを使用して、2週間くらい毎日1hくらいは練習問題を解いていました。

企業オリジナル：数学、ロジック

50問前後で60分

なし

オンライン

ゼネラリストとして、とりわけITコンサルタントとして幅広い経験をしていくことが、お客さんのためにつながる、という考え方が評価されたように感じます。
そのほか、長期インターンで実務経験があったことが評価されたように感じました。

比較的穏やかな雰囲気でした。また、最後に面接のフィードバックもいただけたので学生側の評価だけではなく、今後の面接対策も見据えてお伝えしてくださいました。

やわらかい印象を受けた
勉強していたことの話し方も
・ロジカルに
・話を整理しながら
やっていることが感じられる

使うワードがビジネス寄りになっている
ストレートに話した方がいいのでは？
認識に齟齬が生じてしまうかもしれない
なるべく簡単な言葉をチョイスした方が良い

なし

IT業界を目指す理由は？

「人が本当にやりたいことに取り組むことができるように」という思いを実現するための手段として、最適だと考えたためです。背景としては、
①価値提供できる人の幅が広いということ
②僕が得意としている仕組化の経験を活かせるということ
1つめの点については無形商材であれば、自由度が高く様々な業種の人へ価値提供ができると考えているためです。
2つめの点については僕が得意としている領域がITに携わることだと考えているためです。チームの業務効率化のためにスプレッドシートの関数やGASというプログラミングを使用して業務改善に取り組んだ経験を生かして活躍できるのがITの業界だと考えたため、志しました

将来のキャリアビジョンについて

最終的にITコンサルタントを目指したいと考えております。お客さんに届けられる価値の深さや幅が他職種と比べてITコンサルタントが良いと考えたためです。
ITコンサルタントとして、様々な課題解決のアプローチを知って、価値提供できる幅を広げていくためには、エンジニア職としてキャリアを始め、最終的に様々な職種の立場に立って解決の目途が具体的に立てられる人材になれると考えております。そしてそれを実現するにはノウハウやリソースが必要で、御社にはそれが揃っていると感じ志望いたしました。

オンライン

注意したこととしては、これまでの経験で得てきた強みが入社後にどのように生かすことができるかという点についてです。

雑談から始まったので緊張感なく話すことができました。また、回答に対してリアクションもしてくださいました。

落ち着いている
声のトーンから信頼を勝ち取りやすいと感じた
対応が丁寧だから気持ちよく話ができる
ただ、熱意という点では抑揚のない話し方だったので一言一言熱い気持ちを持った方がよい

なし

学生時代に力を入れていたこと

長期インターンで、大学生特化のオンラインワークサービスを運営していたことです。品質向上や売上増加のミッションを抱えながら、当時、退職に伴いチームの稼働量が前四半期までの半分になりました。そこで、限られた人員でもこれまで通り運営が続けられるようにするために、自分たちの業務をプロセス分解して、そのうちのいくつかをサービス利用者の学生でも業務が担当できるようにマニュアルを設計しました。チーム内・サービス利用者の学生と検証を繰り返した結果、稼働量が半分でも品質やスピードを維持できるように仕組化することができたことにより、3カ月後には売上がメンバー退職前まで戻り、半年後には前月売上比を40%増やすことができました。

周囲からどのような人物だと思われているか

「お兄ちゃん」のような人物だと思われていると考えています。良くも悪くもお節介な性格だと自覚しているためです。実際、兄弟のなかでは年長ということも関係していると思っています。その性格もあり、高校の部活や大学のサークル、長期インターンで後輩の育成担当を任されていました。高校の部活での経験を活かせると思い、アルバイトで塾講師をしていたときに、自分のために勉強をするよりも生徒のために勉強をしているときの方がモチベーションが上がることに気づきました。また、人の成長に携わる過程で自分の成長にもつながっていると実感しました。それ以来、「情けは人の為ならず」という言葉が私のモットーとなり、自分の得意分野で誰かのために課題と向き合うことができるということが私の目標になりました。そのためにも、お節介な性格を活かしてクライアントと積極的に関わりながら、自己成長を積み重ねていきたいと考えています。