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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズのインターンの口コミ・体験記一覧(全30件)

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズのインターンの体験記一覧です。インターンの開催形式や場所、内容や学んだこと、他の参加学生の属性、本選考で優遇されたか、選考に有利に働いたかなどのインターンの感想を確認できます。インターンの参加者だからこそわかる注意点や対策なども掲載しているので、インターンへの応募・参加前の準備や企業研究にぜひご活用ください。

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの インターン体験記一覧

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30件中30件表示

24卒 ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ / インターン / インターンシップの形式と概要 / 3days summerjob / 3日間

学校名非公開 / 理系 / 男性
【開催場所】本社オフィス 【参加人数】24人 【参加学生の大学】海外大,国公立大~MARCH以下の私立大学までさまざまだった. 【参加学生の特徴】社交的でない学生は少なかった.優秀な人が多く,意見をバンバン言える人が多かった. 【参加社員(審査員など)の人数】8人...
この投稿でわかること
    • インターンの詳細
      開催場所・参加人数
      本選考が有利になるか
  • 選考通過者の内容を見る
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    公開日:2023年3月24日

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    24卒 ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ / インターン / インターンシップの内容 / 3days summerjob / 3日間

    学校名非公開 / 理系 / 男性
    【インターンの概要】4人から5人程度のグループで話し合いながら行う事業立案型グループワーク 【インターンの具体的な流れ・手順】初日に説明,メンターの紹介.事業立案のためのヒアリング
    2日目は,構造化.発表準備.
    3日目はスライド作りと発表 【このインターンで学...
    この投稿でわかること
    • インターンの詳細
      開催場所・参加人数
      本選考が有利になるか
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    公開日:2023年3月24日

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    24卒 ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ / インターン / インターンシップを終えて / 3days summerjob / 3日間

    学校名非公開 / 理系 / 男性
    【インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?】グループの学生とはかなり深く議論をしてかかわりは強かった.その一方で,自分のグループ以外のメンバーとはあまり関わる機会がなかった. 【インターンシップで学んだこと】これ...
    この投稿でわかること
    • インターンの詳細
      開催場所・参加人数
      本選考が有利になるか
  • 選考通過者の内容を見る
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    公開日:2023年3月24日

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    22卒 ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ / インターン / インターンシップの形式と概要 / コンサルタント / 3日間

    慶應義塾大学大学院 / 文系 / 女性
    【開催場所】オンライン 【参加人数】12人 【参加学生の大学】地方国公立が中心のように感じた。修士課程・博士課程在籍の学生もいた。 【参加学生の特徴】コンサルティングファームを第一志望としている学生は少なかったように感じた。
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    公開日:2020年12月14日

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    22卒 ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ / インターン / インターンシップの内容 / コンサルタント / 3日間

    慶應義塾大学大学院 / 文系 / 女性
    【テーマ・課題】ケンブリッジ300人時代 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】副社長 【優勝特典】特になし 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】明るく、場を盛り上げる存在だと言われたこと。コンサルタントは論理的思考力が...
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    公開日:2020年12月14日

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    22卒 ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ / インターン / インターンシップを終えて / コンサルタント / 3日間

    慶應義塾大学大学院 / 文系 / 女性
    【インターンシップで学んだこと】思考体力がついた。自分自身の強みと弱みを明確に把握した。
    3日間思考をし続け、アウトプットをし続けるため、思考体力がつく。
    社員や参加学生から多くのフィードバックを頂くため、自分自身の強み弱みを明確に把握し、その後の就職活動に...
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    公開日:2020年12月14日

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    20卒 ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ / インターン / インターンシップの形式と概要 / コンサルタント / 5日間

    東京理科大学 / 文系 / 男性
    【開催場所】東京本社 【参加人数】22人 【参加学生の大学】全体的にレベルの高い大学の学生が多いと感じたが、大学名で選んでいるとは思わなかった 【参加学生の特徴】自分のグループでは、コンサル志望の学生が多いと感じた。また外国語が話せる学生も多いと感じた。
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    公開日:2019年6月25日

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    20卒 ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ / インターン / インターンシップの内容 / コンサルタント / 5日間

    東京理科大学 / 文系 / 男性
    【テーマ・課題】ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズが優秀な学生だけを10人採用するためにはどうしたら良いのか 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】社長 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】1日の最後に、全員でそ...
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    公開日:2019年6月25日

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    20卒 ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ / インターン / インターンシップを終えて / コンサルタント / 5日間

    東京理科大学 / 文系 / 男性
    【インターンシップで学んだこと】社員による講義やワークを通じて、問題解決のお作法的なものが学べたのは自分にとっては良かった。加えて、議論を可視化しながら進めていく方法など、ファシリテーションのやり方についても学べたので、それらはその後の自分の就職活動において、大...
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    公開日:2019年6月25日

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    20卒 ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ / インターン / インターンシップの形式と概要 / コンサルタント / 5日間

    関西学院大学 / 文系 / 女性
    【開催場所】東京 【参加人数】20人 【参加学生の大学】早慶が多く、東大、一橋や東京理科大も何人かいた。全体的にレベルは高かった。 【参加学生の特徴】ほとんど全員が、論理的思考力を持っていたと思う。コンサルティング業界の志望者が多かった。
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    公開日:2018年12月19日

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    20卒 ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ / インターン / インターンシップの内容 / コンサルタント / 5日間

    関西学院大学 / 文系 / 女性
    【テーマ・課題】ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズが新卒採用で優秀な学生だけを10人採用するためのコンサルティングをせよ 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】社長 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】ただ話し合...
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    公開日:2018年12月19日

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    20卒 ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ / インターン / インターンシップを終えて / コンサルタント / 5日間

    関西学院大学 / 文系 / 女性
    【インターンシップで学んだこと】ファシリテーションのテクニックを学べたのが良かった。実際にコンサルタントが会議で使っているテクニックだったので効果抜群で、コンサルティング業務ではないあらゆる会議やミーティングで使えるものだったので非常に有益だったと思う。グループ...
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    公開日:2018年12月19日

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    20卒 ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ / インターン / インターンシップの形式と概要 / Cambridge Summer Job 2018 / 5日間

    早稲田大学 / 文系 / 女性 内定入社
    【開催場所】赤坂本社 【参加人数】22人 【参加学生の大学】早慶が4割、関西の大学(関関同立)や国立大学も参加していて、様々な地域からの学生がいたように思う。 【参加学生の特徴】各班に1人は外国国籍の留学生がいたので、グローバル性を高めようとしている印象を受けた。
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    公開日:2018年9月28日

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    20卒 ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ / インターン / インターンシップの内容 / Cambridge Summer Job 2018 / 5日間

    早稲田大学 / 文系 / 女性 内定入社
    【テーマ・課題】ケンブリッジ(CTP)の働きがいを高める施策立案 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】社長や任意で参加した社員の方々 【優勝特典】施策が実際に会社内で適用される 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】論点...
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    公開日:2018年9月28日

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    20卒 ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ / インターン / インターンシップを終えて / Cambridge Summer Job 2018 / 5日間

    早稲田大学 / 文系 / 女性 内定入社
    【インターンシップで学んだこと】グループで成果を出すことの楽しさや、議論することの楽しさなど、コンサルティングという仕事の魅力を存分に知れたと思う。学生同士のコミュニケーションが多かったり、懇親会があったりなど、チームの仲が深まった。人の意見をちゃんと聞く姿勢も...
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    公開日:2018年9月28日

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    20卒 ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ / インターン / インターンシップの形式と概要 / コンサルタント / 5日間

    関西学院大学 / 文系 / 男性
    【開催場所】東京本社 【参加人数】22人 【参加学生の大学】自分のチームは大学のレベルも場所もバラバラだった。「大学がどこどこだから」というのは無いと思う。 【参加学生の特徴】自分の意見をはっきりと言える学生が多かった。性格は人それぞれで、共通項があるようには感じ...
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    公開日:2018年9月26日

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    20卒 ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ / インターン / インターンシップの内容 / コンサルタント / 5日間

    関西学院大学 / 文系 / 男性
    【テーマ・課題】ケンブリッジの働きがいを高める新たな施策立案 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】社長 【優勝特典】無し 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】とにかくフィードバックの回数が多いことが印象的だった。合計1...
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    公開日:2018年9月26日

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    20卒 ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ / インターン / インターンシップを終えて / コンサルタント / 5日間

    関西学院大学 / 文系 / 男性
    【インターンシップで学んだこと】1番良かったことは、自己分析を深められたことである。フィードバックやグループワークを通じて、自分の価値観や特徴をつかむことが出来た。
    2番目に良かったことは、ファシリテーションスキルを学べたことである。就活のみに限らず、サークル...
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    公開日:2018年9月26日

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    19卒 ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ / インターン / インターンシップの形式と概要 / コンサルタント / 1日間

    早稲田大学大学院 / 理系 / 男性
    【開催場所】東京 【参加人数】4人 【参加学生の大学】大学名は一切不明。院生2人と学部生2人だったか。専攻は不明。 【参加学生の特徴】いかにもコンサルタント志望らしい、かなりハキハキしゃべる人もいれば、おとなしい人もいた。
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    公開日:2018年9月13日

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    19卒 ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ / インターン / インターンシップの内容 / コンサルタント / 1日間

    早稲田大学大学院 / 理系 / 男性
    【テーマ・課題】あるA社(SI)から来た次の要望(働き方改革)について提案せよ。 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】人事 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】「あなたが根拠としている、その情報は本当に正しいの?私は...
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    公開日:2018年9月13日

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    19卒 ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ / インターン / インターンシップを終えて / コンサルタント / 1日間

    早稲田大学大学院 / 理系 / 男性
    【インターンシップで学んだこと】コンサルタントというと、いわゆる外資系コンサルに注目しがちだが、日系の小規模なコンサルティング会社とは、果たしてどのような雰囲気かを直接体感できた点は良かった。横の机ではいつも通り社員が働いており、会社の雰囲気を上辺だけでなく本質...
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    公開日:2018年9月13日

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    18卒 ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ / インターン / インターンシップの形式と概要 / 総合職 / 5日間

    大阪大学大学院 / 理系 / 男性
    【開催場所】東京 【参加人数】15人 【参加学生の大学】東大早慶で6割、京阪神で3割、残り1割がその他。ある程度学歴の高い学生 【参加学生の特徴】文系と理系は半々だった。学生団体をやっているいわゆる意識高いと揶揄される学生は多かったように感じた。
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    公開日:2018年2月6日

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    18卒 ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ / インターン / インターンシップの内容 / 総合職 / 5日間

    大阪大学大学院 / 理系 / 男性
    【テーマ・課題】実在するNPO法人の抱える課題について各チームで解決策の提案を行う 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】NPO法人の責任者 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】期待値コントロールと妥当な目標設定。どこ...
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    公開日:2018年2月6日

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    18卒 ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ / インターン / インターンシップを終えて / 総合職 / 5日間

    大阪大学大学院 / 理系 / 男性
    【インターンシップで学んだこと】重要と思える点から攻めていくこと。また、目標設定については参考になった。具体的な目標や終了条件を決めておかないと、個人の場合はまだしも、グループで作業を行うと生産性が低くなるし議論に無駄があるということを言われて、その通りと思った...
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    公開日:2018年2月6日

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    17卒 ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ / インターン / インターンシップの形式と概要 / コンサルタント / 1日間

    早稲田大学 / 男性
    【開催場所】豊洲本社 【参加人数】5人 【参加学生の大学】慶應・早稲田・法政・東京理科大・外語大等 【参加学生の特徴】様々なコンサルティング業を見ている人もいればベンチャー系の企業を見ている人がいたりとあまり共通した特徴が合うようには感じませんでした
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    公開日:2017年12月14日

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    17卒 ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ / インターン / インターンシップの内容 / コンサルタント / 1日間

    早稲田大学 / 男性
    【テーマ・課題】あるSierの保守契約継続率の向上策を考えてください 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】人事マネージャー/現場コンサルタント 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】クライアントのニーズが本当にあってい...
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    公開日:2017年12月14日

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    17卒 ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ / インターン / インターンシップを終えて / コンサルタント / 1日間

    早稲田大学 / 男性
    【インターンシップで学んだこと】議論をする中でクライアントは何を考えているのかと言うことをヒアリングする時間がなかったので、議論の方向性が間違ってしまうことがあったので社員の方がその都度訂正しに入ってくれたのが印象的でした。 【参加前に準備しておくべきだったこと...
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    公開日:2017年12月14日

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    18卒 ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ / インターン / インターンシップの形式と概要 / コンサルタント / 5日間

    北海道大学 / 男性
    【開催場所】豊洲本社 【参加人数】18人 【参加学生の大学】自分のチームは6人で、北海道大学、神戸大学、東京大学、立正大学、東京外国語大学、京都大学だった。 【参加学生の特徴】関東関西北海道と出身もバラバラで男女も3人3人。性格もさまざまで、多様なメンバーだった。...
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    公開日:2017年12月14日

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    18卒 ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ / インターン / インターンシップの内容 / コンサルタント / 5日間

    北海道大学 / 男性
    【テーマ・課題】NPO法人の売上利益を2.5倍にする。 【発表会はありましたか?】いいえ 【優勝特典】書籍 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】フィードバック自体は何十回頂いたが、「君は全インターン生の中で一番楽しそうだった」とい...
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    公開日:2017年12月14日

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    18卒 ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ / インターン / インターンシップを終えて / コンサルタント / 5日間

    北海道大学 / 男性
    【インターンシップで学んだこと】1日何度もフィードバックを受ける機会があったので、長所も改善点もかなり認識できた。しかし、一番の学びは、この体験の中で初めて「チーム」というものを実感したことだ。よく「仕事はチームワークが大切だ」「チームで仕事をするのだ」等とチー...
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    公開日:2017年12月14日

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    ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの 会社情報

    基本データ
    会社名 ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社
    フリガナ ケンブリッジテクノロジーパートナーズ
    事業内容 ケンブリッジのコンサルティングサービスの対象は、業務変革と新規事業開発です。業務変革とは、あるべき姿をお客様と一緒に見定め、そのあるべき姿に向かって、現状の業務を大きく変えるお手伝いをすること。一方、新規事業開発は、0から1を生み出すことを支援するものです。戦略の立案からシステムの企画・設計、開発・実行までトータルに扱います。お客様の人材育成にも貢献するのが、他社にないケンブリッジの特徴です。
    設立日 1997年7月
    資本金 1000万円
    従業員数 100人
    決算月 3月
    代表者 鈴木努
    本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目14番32号
    事業所 ■関西オフィス
    大阪府大阪市北区大深町3-1
    平均年齢 36.0歳
    平均残業時間(月) 29時間
    電話番号 03-5546-5200
    お問い合わせ先 ●E-mail: new_grad@ml.ctp.co.jp
    URL https://www.ctp.co.jp/
    自社採用ページURL https://www.ctp.co.jp/career/
    NOKIZAL ID: 1569625

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    (証券コード:7047)
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