【独創的な広告の流れ】【23卒】ＡＤＫマーケティング・ソリューションズの夏インターン体験記（文系/ADK Breakthrough Camp）No.27671（非公開/非公開）（2022/6/17公開）

ADKに内定していた知人の先輩から紹介を受けたから。元々広告業界に興味があったため、参加しようと考えた。先輩からの紹介ということで、ESや企業分析についても相談できる環境にあったので、気軽に受けることができた。

テーマに沿ったアイデア提案の課題があった。独創的なアイデアを、シンプルに伝わりやすい文章に落とし込むように心がけた。

面接がなく、ESのみで参加できた。そのためESでいかに独創的なアイデアを出せるかが重要だと思う。

○○に関する課題解決型グループワーク

事前に個人ワークを行い、それを発表。その後GDを行った。最後に他班と合同で発表をした。

マーケティングにおける、広告業務の流れや考え方

とある企業の製品のマーケティング

1日目にやったこと

はじめに、社員の方からADKについての会社説明があった。その後、チームに分かれて、GDを始めた。事前に行った個人ワークを発表し、GDで案を創出するような形式。他班と合同（4班ほど）で発表があり、社員の方からFBをいただいた。

マーケティング部の社員

なし

はじめの会社説明は社員の方から全員に対して行われた。GD中は特に社員の方と話す機会はなかった。発表を行った後に、全体でフィードバックをいただく時間があった。マーケティングにおける考え方などについてお話していただいた。

各自が事前に推敲したアイデアを持ってきているので、それをどのように折衷案として出していくかが鬼門であった。積極性や協調性がみられていると感じたため、自分のアイデアを推し通せばよい、というわけではないと思う。論理的に、どの案が最適化を冷静に判断し、説得していくことが難しかった。

チームが6名ほどいる中で、半数が良く話していた。書記は決まっていたが、それ以外は特に役職はなかった。よく話をしていた人が主導権を握っていたため、他の人はあまり話す機会がなかった。

初対面の学生とGDを行う上で、どのような手順で行うべきか、どの役割が自分に向いているのか、ということが良く分かった。また、クライアントの課題の本質を見極め、それに的確に応えることが重要であると感じた。さらに、課題解決案はありきたりではなく、独創性が高いものが評価されているように感じた。

事前の準備を徹底すると、より充実していたと思う。具体的にはGDの進め方がわかると、評価されやすいと思う。アイデア創出のフレームワークは企業側から提示されていたので、準備は不要だと思った。

今回のインターンは、チームでクライアントの課題解決のためにアイデア創出を行うものだった。発表をパワーポイントで行ったり、PR方法まで網羅して考えるという点で、実務に近いように感じた。また、チームでの取り組みという点で、実際の仕事に近いのではないかと思う。

インターンで高く評価されていた学生を見ると、個々人のアイデアが非常に独創的であったと感じた。自分自身は、新規性よりも現実味を帯びたアイデアを提出していたので、このまま本選好を受けても、評価はされず、内定は出ないだろうと感じた。GDにおいては、相手を否定せず、責任をもって判断を下すことができれば大丈夫だと考えていた。

志望度が上がった理由は、ADKについて学ぶことができたからだ。HP上ではわからないような。社員の方の雰囲気やマーケティングの実務における考え方などを学ぶことができた。そのため、ADKで働いている自分自身を想像しやすくなった。また会社説明など全体的に丁寧な印象を受けたので志望度が上がった。

インターンシップ参加者で評価された人のみが、別日の複数デイズインターンシップに招待された。複数でいずの方が、企業に対する理解を深め、評価してもらいやすいと思う。早期内定もある。

インターンシップに参加する前から、広告業界を志望していた。インターンシップ参加後はその思いがより強くなった。インターンシップでの経験から、自分のやりたいことに最も近い仕事であると確信できたからだ。また、ADKは志望企業に入っていたが、他の競合企業の方が志望度が高かった。インターンシップに参加したものの、その志望順位自体は変わらなかった。

元々、知人の先輩が内定しており、社員の方の雰囲気についてはインターンシップ参加前から聞いていた。個性を重視していながらも、アットホームな雰囲気という事前情報とあまり乖離はなかった。個性重視という点においては、想像以上に個性や独創性を見られているというような印象を受けた。アットホームという点においては、業界第3位の規模感なので、それなりに規模が多きく、そこまでアットホームだとは感じなかった。