大樹建設の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 9年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
上層部の管理体制が無く、自由に動くことができる。顧客訪問時など、主婦層への対応では、同性であることで”話しやすい”といったメリットが感じられた...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 9年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社会保険、厚生年金といった一般的な制度は整備されている。年に一度の健康診断も会社負担にて行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 9年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
上層部による社員管理が甘く、営業力も低い為仕事が少ないので、定時帰社ができ、自分の時間を作りやすかった。年齢的にベテランが多い為、困難な物件に...続きを読む(全229文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 16年前
• 設計
• 正社員

波は多少あるが、多い月は100時間以上の時間外勤務あり。
建築業界では、この点については大きな問題とはならないかもしれない。
土曜日は半日出勤となってい...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 16年前
• 設計
• 正社員

良くも悪くも、土建屋体質。
住宅の建築設計を生業としているとあるが、実質は開発工事がメインの業務。
特に、傾斜地の開発が多い。
傾斜地の土地を安く仕...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 16年前
• 設計
• 正社員

残業手当等は基本的に一切なかった。
社会保険等についても、「今、整備中」との返事ばかりで一向に動く気配がなかった(現在加入しているかは不明)。
健康保...続きを読む(全156文字)