2024卒の関西大学大学院の先輩がKEIアドバンス総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社KEIアドバンスのレポート
公開日:2023年11月24日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考以外はオンラインでの実施でした。最終選考では、マスクは外した状態での対面面接でした。手指消毒は徹底していましたが、面接時のパーテーションなどは特にありません。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン接続後、すぐに面接が始まりました。60分の面接終了後、諸連絡をされ解散しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接に比べて、深い質問が多く、自身の考え方や説明力が問われているように感じました。教育関連に加え、広告類を扱う会社であるため、それぞれの業界に関する知識や考えは整理しておくことを注意しました。
面接の雰囲気
面接の雰囲気としては、気さくな感じで話しかけられるものの、その受け答えは割と鋭いところを付いてくる印象でした。一次より深い質問が多く、書記の方が付いていたため、返答の内容を重視しているように感じました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
2次面接で聞かれた質問と回答
営業という仕事において、どんな考え方が重要であると考えますか?
営業において重要視される事柄は大きく2つ挙げられると思います。1つ目は顧客のニーズに応えること、2つ目は企業として利益を出すことです。そして、営業に臨む際の考え方として大切なのは、これら2つの包含関係をどう捉えているかだと思います。顧客のニーズに応えない利益重視の営業も、利益度外視の顧客ファーストの営業も、私はあってはならないことだと考えます。顧客を大切にしないことはもってのほかですし、利益を出さなければ継続した社会貢献はできなくなります。そのため、これらの捉え方について、私の考えは、顧客の満足度を最大限高められることを最優先として、その方法の中で利益を最大化を目指す、ということが重要であると考えます。
好きな広告や優れていると思う広告はありますか。
私は楽天カードのcm広告が非常に印象に残るcmであり優れていると思います。カード類は比較的お堅いイメージを持つので、インパクト重視の派手な楽天カードcmを観たときにはとても印象的だったのを覚えています。ある業界の中で、その全体的なイメージに囚われずに、自社アピールを行うことが、一つポイントになっているのだと思います。こういったイメージの裏切りというのは、高等教育機関が学生向けの広報を行う際にも大切になってくるかと思います。学生は様々見聞きする印象から各々の先入観を学校に対して向けがちなため、それを一新するような宣伝方針がイメージアップに繋がるかと思います。
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KEIアドバンスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社KEIアドバンス |
|---|---|
| フリガナ | ケーイーアイアドバンス |
| 設立日 | 2000年7月 |
| 資本金 | 9600万円 |
| 従業員数 | 130人 |
| 代表者 | 齊藤守 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町3丁目2番 |
| 電話番号 | 03-5276-2731 |
| URL | https://www.keiadvanced.jp/ |
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