2017卒の國學院大學の先輩がKEIアドバンスの本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2017卒株式会社KEIアドバンスのレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2017年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
2次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人柄を見られているような感じがした。答えている内容に対する深い掘り下げは無く、世間話であったり、私個人に対する質問が多かったので、実際にお客様と対応する際に重要な雰囲気や笑顔といったものが備わっているのかを見られているような気がした。きちんと相手の言葉を聞き、受け答えができることが大切だったと感じている。
面接の雰囲気
大変優しく親しみやすい雰囲気の面接だった。面接官との距離も近く、雑談のような内容も多かったため、リラックスして臨むことができた。
2次面接で聞かれた質問と回答
河合塾に通っていて印象に残った講師は居たか
私は浪人時代河合塾に通っていましたが、そこで教わっていた現代文の講師の先生に大変お世話になりました。その先生が、「大学は望んだ者には与えてくれる場だ」と教えてくださった通りに、私は大学に入ってから、自分の専門の勉強を頑張ってきました。そのおかげでたくさんのものが得られました。その先生がいらっしゃらなければ、今の私はありません。と答えました。こちらの会社は河合塾の系列会社ですので、河合塾の良いところを中心に話すよう心掛けました。
少子化によって学生数が減少する中でどのように大学は広報をするべきか
学生数は減少していますが大学の数は増加しているという点から考えて、大学の差別化が鍵となって来ると思いまうす。そのため、各大学は、他の大学と違ってどのようなメリットがあるのかを明確にする必要があると思います。そのように、大学ごとの売りをアピールしていけば、それを望む学生が集まると思います。ですので、大学ごとの特徴を十分に活かした広報をしていくべきだと考えます。と答えました。業界についての知識をふまえ、論理的に答えるよう注意しました。
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KEIアドバンスの 会社情報
会社名 | 株式会社KEIアドバンス |
---|---|
フリガナ | ケーイーアイアドバンス |
設立日 | 2000年7月 |
資本金 | 9600万円 |
従業員数 | 130人 |
代表者 | 齊藤守 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町3丁目2番 |
電話番号 | 03-5276-2731 |
URL | https://www.keiadvanced.jp/ |
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