【進路支援の先駆者】【24卒】ＫＥＩアドバンスの総合職の本選考体験記 No.48155（関西大学大学院/男性）（2023/11/24公開）

WEB説明会

会社説明会（60分）セミナー終了後、すぐに小論文課題が課されます。(次ステップで詳細記載)

今後の選考で参考になる内容ばかりのため、メモを怠らないことを注意しました。
カメラはOFFのため、特に何かに答えたりすることはないため、その辺りの事前準備はありません。

選考に進むには説明会への参加が必須でした。

教育業界に関わる一般的な時事情報は収集していました。

オンライン

会社説明会(webセミナー)参加後、すぐに小論文課題を課されます。
テーマは『教育業界が抱える課題・問題について考えられるだけ列挙し、詳しく述べなさい』で、テーマ通知30分後に、word形式で指定アドレスに提出するといったものでした。

大学指定の履歴書の内容により異なります。基本的には「志望理由」「大学時代の頑張り」「自己PR」などです。

マイナビにて提出を求めるメッセージが届きます。そのメッセージへの返信メッセージに添付する形式で提出します。

特に形式の指定はなく「履歴者（顔写真付き）」を提出するよう求められます。私は、学校指定の履歴書に手書きで内容記入し、それをスキャンして提出しました。

私は手書きで作成したので、その際の字体や字の大きさはこだわりました。

指定のない履歴書のため、自身の大学指定の履歴書などを活用する必要があります。基本的に大学指定の履歴書の回答項目は一般的な質問項目のはずなので、その内容整理をしておくだけで大丈夫です。

なし

オンライン接続後、すぐにめんせつが始まりました。60分の面接後、諸連絡をされ解散しました。

一次選考のため、自分がどんな人間なのかを簡単に知ってもらうことを意識しました。その際、アドミッションポリシーに沿うように、また一般的になり過ぎないように、自分のことを伝えるように気を付けました。

面接官の方は優しい雰囲気の女性で、受け答えも非常に丁寧でした。面接の内容は、2人の学生に対して交互に質問を投げかけられる形式でした。

なし

特にない

なぜ、学校の先生や塾の先生ではなく、学校支援の仕事をしたいと考えましたか？

塾の先生を5年以上続けておりますが、大学4年生の後半あたりから、担当生徒の層が高校生が多くなり、塾業のアルバイトの中で、進路相談を行うことが頻繁になりました。その中で、進路に対して,「何をしたいのかが分からない」「パンフレットやオープンキャンパスでも、よく違いが分からない」といった声をよく耳にしました。そういった悩みについて、進路相談する中で解決することにやりがいを感じつつ、大学側の広報活動の実状について興味を持つようになりました。これをきっかけとして大学広報支援の仕事に関心を持ち始めたとともに、広報以外についても大学運営に関するコンサルタントの仕事に幅広く携わりたいと考えるようになりました。

自分の習慣的に行なっている好きなこと、趣味などについて、相手もしてみたいと思えるように、簡単に30秒ほどでプレゼンをしてください。

私の趣味はラジオ視聴です．塾業での生徒との雑談や初対面の方とのちょっとした小話など，自分の話のネタを集めるために，特に，トークメインのラジオを好んで聴くようにしています．おそらく，誰しもが話すことがなくて困るといった場面に出くわしたことがあるかと思います．最近では，スマホの音楽アプリやYoutubeなどでもラジオが聴ける時代になりました．家事や移動中，作業のときにイヤホンをして音楽を聴いている人は，ぜひ自分の知見を広げるためにもラジオを聴いてみることをお勧めします．

オンライン接続後、すぐに面接が始まりました。60分の面接終了後、諸連絡をされ解散しました。

一次面接に比べて、深い質問が多く、自身の考え方や説明力が問われているように感じました。教育関連に加え、広告類を扱う会社であるため、それぞれの業界に関する知識や考えは整理しておくことを注意しました。

面接の雰囲気としては、気さくな感じで話しかけられるものの、その受け答えは割と鋭いところを付いてくる印象でした。一次より深い質問が多く、書記の方が付いていたため、返答の内容を重視しているように感じました。

なし

特になし

営業という仕事において、どんな考え方が重要であると考えますか？

営業において重要視される事柄は大きく2つ挙げられると思います。1つ目は顧客のニーズに応えること、2つ目は企業として利益を出すことです。そして、営業に臨む際の考え方として大切なのは、これら2つの包含関係をどう捉えているかだと思います。顧客のニーズに応えない利益重視の営業も、利益度外視の顧客ファーストの営業も、私はあってはならないことだと考えます。顧客を大切にしないことはもってのほかですし、利益を出さなければ継続した社会貢献はできなくなります。そのため、これらの捉え方について、私の考えは、顧客の満足度を最大限高められることを最優先として、その方法の中で利益を最大化を目指す、ということが重要であると考えます。

好きな広告や優れていると思う広告はありますか。

私は楽天カードのcm広告が非常に印象に残るcmであり優れていると思います。カード類は比較的お堅いイメージを持つので、インパクト重視の派手な楽天カードcmを観たときにはとても印象的だったのを覚えています。ある業界の中で、その全体的なイメージに囚われずに、自社アピールを行うことが、一つポイントになっているのだと思います。こういったイメージの裏切りというのは、高等教育機関が学生向けの広報を行う際にも大切になってくるかと思います。学生は様々見聞きする印象から各々の先入観を学校に対して向けがちなため、それを一新するような宣伝方針がイメージアップに繋がるかと思います。

会場到着後、定刻になると面接室に案内され、すぐに面接が始まりました。特に、終了時間は決まっておらず、フランクなお話を交えながら、ゆったりと進んでいきました。

会話のような、フランクな雰囲気で質問がされるため、格式ばった模範解答のような返事はしないようにしました。質問されたことに対して、真摯にどう受け止めるか、なにを思うかを着飾らずに答えることが大切かと思います。決して、合格が約束された面接ではありませんが、小手先のテクニックが通用する訳でもないので、リラックスしながら臨むと良いかと思います。

終始とてもフランクな雰囲気でした。面接というよりも雑談のような。60分の面接のうち、半分ほどは私からの相談に答える時間のようになっておりました。

あり

特になし

同業他社さんと弊社とで志望を迷っているというお話でしたが、それぞれから内定が出たとしたら、どういう考え方や方法で就職先を決めますか。

同業他社さんとで就職先を迷っているという状況は、現在も変わらずです。どの会社様も自身の考え方と結びつく指針がありますし、事業内容やそれに臨む社員さん方の心持ちなども、どれも素晴らしいものがあると感じております。そのため、ある特定の要素がきっかけに就職先を決定することは難しいと感じております。ですので、勝手なわがままで大変申し訳ありませんが、もし内定をいただけたとしてもすぐには決定はせず、その後も様々情報収集をしながら、先輩方と交流を重ねながら、迷い迷いながら決断することになるかと思います。その際の決定要素は私もまだ存じ上げません。ただ、恐らくですが、数値的な、表面的な要素が決定的になることはないかと思います。それぞれの会社様のことを知っていく中で、就職先決定の締日が近づくなかで、自分の心が動くところに就職させていただきたいと考えております。

大層なものでなくて大丈夫ですので、どんな人になりたいか、今後成したいこと、夢のようなもの、などはありますか。

私は、塾のアルバイトやオープンキャンパスの運営に携わるなかで、人の悩みに寄り添うことにやりがいを常々感じてきました。それは進路の悩みや、学業の進め方の悩みや、生活上の悩みや様々です。これらの悩みの解決がしたいと思い、どういうことをすれば、より多くの彼ら彼女らの悩みが解消できるかを考えてきました。考えるうちに、よく思うことは、言葉に重みのある人間になって、学生たちの心に響くような言葉をかけてあげたいと思うようになりました。誰しもが相談に乗り、誰しもがアドバイスをすることは出来ますが、その説得力というものは、話し方のテクニックや傾聴力だけではなく、その人の成してきたことという人生背景によって支えられていると思います。そのため、私は教育や進路先である高等教育機関へのお仕事に携わるなかで、進路というもののスペシャリストになりたいと思っています。具体的にはまだまだ固まっていない理想像ですが、私の将来への方針はこのようになっています。