【22卒】旭ファイバーグラスの技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.13772（京都工芸繊維大学大学院/男性）（2021/6/10公開）

会社説明会

会社説明と質問、今後の選考案内

企業についてホームページを拝見し、企業理解に努めた。質問会のための質問対策としていくつかの質問を用意した。

選考に当たり参加は必須であった。選考には有利に働かなかった。

事前にインターネットでどのような形式なのかを調べた。

TAP：言語、非言語、性格

言語27問10分、数理21問15分、論理25問20分、性格前半64問後半56問計15分

なし

これまでの人生で最も達成感を得たこと【前項目の「学生時代に最も打ち込んだこと」以外の内容を記入ください】、日々の生活で心がけていることや大切にしていること【具体的なエピソードと理由を含めて記入ください】、選考を志望する職種を教えてください。

ナビサイトのOpenESで提出

OpenES

ESの基本として結論から先に書きその中で困難なことやどのように改善して成し遂げられたのかを詳しく記入した。

設問が企業に対してのことではなかったため、記入する際は自分の今までの経験を洗い流して一番アピールしたいポイントを記入した。

なし

5分前にZOOMのURLから入室。選考終了後は自分から退出した。

この面接では、事前に受験した適性検査が非常に重要視されていると感じた。面接での性格診断の結果が面接での受け答えと一致しているのかを判断しているように感じた。30分の面接で逆質問除いて15分で終わったので逆質問を7~8個して時間を稼いだ。

和やかな雰囲気であり、面接官は自分の話を熱心に聞いてくれ、自分が緊張して言葉に詰まっているときも緊張をほどいてくれた。

なし

なし

弊社を知ったきっかけを教えてください？

私が、御社を知ったきっかけは、親会社様である吉野石膏様のインターンシップを通じて御社を知りました。その中では、吉野石膏様が子会社の紹介の中で、吉野石膏の石膏ボードは壁や天井に使用されていますが壁の石膏ボードの間に御社のグラスウールが使用されていることを知ってから、御社を知りました。その中で、御社のグラスウールは断熱材としての効果を持ち、夏は外からの熱を内部に入れず冬では寒い風を入れないという点に非常に興味を持ち、私たち人間が多くの時間を過ごす住宅や建物に多く使用されている点に非常に魅力を感じました。また、御社では大学・大学院で学んできた化学の知識が活かすことができる環境ではないかと思い御社を志望しました。

大学時代に編入をした理由を教えてください。

私が、編入を志望した理由は、大学入学後の授業を通じて化学に興味を持ち、将来は化学の研究職に就きたいと思いが強くなり、そのためには現在よりもより高いレベル環境で勉学に励んだほうが良いのではないかと考えたため編入を志望しました。その中で現大学では理系の単科大学であり、研究室配属の際も以前の大学では一研究室あたり15人程度の配属でありましたが、現大学では一学年当たり3~4人程度と少数精鋭の環境で研究活動を行えるという点、以前の大学では多くの人が大学学部で卒業し専門職に就職しない人が多い中、現大学では大学院の進学率が非常に高く就職実績を閲覧すると大学で学んできたこととリンクした就職先につけるという点につけるという点に非常に魅力を感じたため現大学を志望しました。

5分前に到着から、成績証明書や交通費精算のための書類提出、少し遅れて面接スタート、終了後はそのまま本社を出て修了。

対面面接であったので、相手の目を見て質問の受け答えができているのか。志望動機についての質問がなかったため、志望度について聞かれたときになぜ御社なのかを志望動機を混ぜその中で自分の研究と照らし合わせて志望度の高さをアピールした。

皆さんは温厚そうな人ではあったが、最終面接での対面面接であったため少し硬い雰囲気を感じたため緊張した。

あり。内定後の面談で面接での質問の受け答えを素早く反応し簡潔にはっきり答えられている人が合格していると言われた。

なし

高校時代はどのような人間でしたか。

私は高校時代はテニス部に所属し、引退まで毎日練習に取り組んでいました。その中で先輩が引退後は副部長になり主に部長をサポートすることや先生と毎日練習内容についてのディスカッションを交わすことなどをしていました。選手としては団体メンバーとしてダブルスの試合に出場していたので、チームとして勝つために自分だけでなく団体メンバーや団体メンバーに入っていない部員も含めてチームが強くなるために練習での士気を上げるために声を出すことや、全体練習終了後には同学年の団体メンバーと一緒に自主的にエキシビジョンマッチをしてお互いに欠点などを交わしながら全体で強くなるように注力した結果、チームは地区予選を勝ち抜き、県大会に出場することができました。

弊社の志望度を教えてください。

はい、御社が第一志望です。理由は御社の主力製品であるグラスウールはリサイクルガラスを使用していることや、断熱材としてエアコンの使用量削減につながっているため省エネ効果が多いことなど環境に配慮している点に非常に魅力を感じました。私が志望している企業の中で御社が一番環境に配慮している製品を開発しており、私自身大学院での研究においてリグニンの研究をやっておりこれは木材から採れるバイオマスでありますが材料としての利用がほとんどなくこのリグニンを材料として利用したいと考えているため現在の研究ではリグニンの複合材料の開発に取り組んでおります。その中で私は将来的に環境に配慮したモノづくりを行いたいと思う気持ちが強くなり御社では自分のやりたいことができる環境なのではないのかと感じたため御社が第一志望です。

他の選考が残っているため今のところは内定保持。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

おそらく5人

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

わからない。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

わからない。

内定後も選考が残っていることを伝えたら就活を続けさせてくれた。その中でどの企業の選考が残っているのかを企業名を詳細に教えました。内定後の面談が複数回あり、研究開発の人や生産技術の方から会社の説明を聞きどのような労働条件なのかを理解することができた。

企業を理解するためにしっかり説明会を聞き企業のホームページだけではなくYOUTUBEチャンネルもあるので拝見して理解に努めたほうが良いと思う。適性検査の推理が非常に難しい試験であり、私は初見であったためあまりできなかった。同じ試験形式の企業があると思うので適性検査の対策をしっかりしなければエントリーシートを書く前段階で落とされる。一次面接の枠が20枠程度と少なくおそらく多くの人が適性検査とエントリーシートで落とされているのでこちらの対策を入念にしなければ面接まで進むことができないと感じた。

自分の過去の経験や面接で質問されたことを分かりやすく簡潔に伝えることができている人が内定をもらうことでき、長々と話をして動機が曖昧であるような人や話しているときに相手の目をみずに考えながら話している人は内定が出ないのではないかと感じた。

説明会で多くの人数が参加されていたが、一次面接では20人程度で最終面接では10枠程度になり内定がおそらく5人であったため、最終面接でも半分は落ちる。私は他の日程が残っている中で翌日にすでに内定をもらえたため、枠に関係なく面接での受け答えなどでしっかり評価されていれば内定をつかむことができると思う。