2024卒の先輩がJFEライフ事務職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒JFEライフ株式会社のレポート
公開日:2023年10月4日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 事務職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
なし。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部/上司
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
説明会に参加後、そのまま同じ部屋で面接を行いました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
説明会と同じ日に面接を行ったため、企業に対する志望理由などは特に聞かれることはなく、自分自身に対する質問が多かったです。そのため、簡潔につたえることを意識したため、評価されたと感じました。
面接の雰囲気
説明会からそのまま行ったので、雰囲気は柔らかく話しやすかったです。説明をしてくれた人事の方と、その上司の方との面接でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし。
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRを行ってください。
私の強みはホスピタリティ精神です。この強みを○○のボランティアで発揮しました。私の住む地域に少しでも貢献したいと考え応募しました。担当は荷物を管理し、運ぶことです。しかし初めはスタッフ間での連携が取れず迅速に荷物を運ぶことができませんでした。そこでチームで5分以内に終わらせる目標を設定しました。また、説明も主に口頭での説明が多かったため、私はスタッフが目で見て確認できるものは必要だと考えました。そのためにホワイトボードに当日の流れや前日の良い点と改善点をまとめて共有するサポートを行い、最終的には設定した目標を達成することができ、リーダーからもスタッフからも評価をいただきました。このことから私は組織内で問題が起こった際に主体的に行動する事で、その原因を見つけ対処する事ができます。そして誰かのためになりたいというホスピタリティの想いから達成できたことだと考えます。
あなたの長所と短所は何ですか。
私の長所は「目標に向けて必要な事を棚卸しし、効率的な作業を実現できること」です。テスト勉強をする際に独自の「勉強ノート」を作成することで全教科80点以上を継続しました。教科書や授業プリントの重要な部分を科目ごとにまとめて、覚えることで効率的にできました。その結果高校三年間で5段階評価中、全教科の平均が4.9の成績を修めることができました。それに対して。短所は「心配性すぎるところがあること」です。課題の締め切りの確認や業務が確実に遂行されたか気になることがありました。そのため、早めに終わらせることを意識し、スケジュールにまとめ優先順位を一目で分かるようにすること、自信が持てるほどの業務を行うことで、自信を持って行動できるように心がけています。
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JFEライフの 会社情報
| 会社名 | JFEライフ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエフイーライフ |
| 設立日 | 2004年4月 |
| 資本金 | 20億円 |
| 従業員数 | 780人 |
| 売上高 | 175億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井原正規 |
| 本社所在地 | 〒111-0051 東京都台東区蔵前2丁目17番4号 |
| 電話番号 | 03-3864-5200 |
| URL | https://www.jfe-life.co.jp/ |
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